25 Принципы организации поиска и подсчета резервов

Принципы:

1)поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экон-й сущности, источников, основных направлений поиска методики и техники их подсчета

2)поиск резервов д.б. комплексным и системным. Комплексный подход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям хоз. деятельности с последующим их обобщением. Системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи изучаемых явлений.

3)принцип предотвращения повторного счета резервов. Повторный счет резервов возникает при их обобщении, когда не учитывается взаимодействие разл-х факторов, от которых зависят рез-ты хоз. деятельности.

4)д.б. обеспечена сбалансированность по трем основным моментам процесса труда (ср-ва труда, предметы и ресурсы).

5)д.б. экономически обоснованными, т.е. при их подсчете необходимо учитывать реальные производственные и финансовые возможности предприятия, подкрепленные конкретными мероприятиями.

6)д.б. оперативным

7)поиск резервов необходимо осуществлять планомерно, систематически, ежедневно

8)резервы выявляются тем полнее, чем большее кол-во работников разл-х профессий и специальностей участвуют в их поиске. Принцип массовости поиска резервов предполагает привлечение к этому процессу всех работников, развитие и совершенствование форм экон. Анализа

9)предварительное определение резервоемких направлений (участков производства, где имеются большие потери трудовых и матер-х ресурсов).

10)законность

26 Методы подсчета резервов: способ прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа и корреляционного анализа.

Количественное выражение резервов − разность между возможным уровнем показателя и фактической величиной.

1) Способ прямого счета: применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина доп привлечения или величина безусловных потерь ресурсов. Резерв увеличения выпуска продукции:

Р↑VВП=Доп рес / Расх_ф

Р↑VВП=Доп рес * Ресурсоотдача_ф

2) Способ сравнения − применяется для подсчета резервов интенсивного характера, направленных на сокращение ресурсов на пр-во ед пр-ции.

Р↓з рес на ед пр-ции * V пр-ва пр-ции _пл

Р↑VВП= Уд расх рес _пл

Р↑VВП= Р↓з рес на ед пр-ции * V пр-ва пр-ции * Рес.отд _пл

3) Способ детерминированного факторного анализа: метод абсолютных разниц, м. относительных разниц, м. цепной подстановки, индексный,

− интегральный:

Р↑VВП_ЧР=Р↑ЧР * ГВ_ф + ½( Р↑ЧР* Р↑ГВ)

Р↑VВП_ГВ=Р↑ГВ * ЧР_ф + ½( Р↑ЧР* Р↑ГВ)

− логарифмирования:

lg(ЧР_ф : ЧР_пл)

Р↑VВП_ЧР=Р↑VВП_{Общ *} lg (ВП_ф : ВП_пл)

Результаты корреляционного анализа могут исп-ся для расчета хоз резервов. С этой целью полученный коэффициент регрессии (b_i) умножают на возможный прирост фактических показателей (Р↑х_i).

Р↑У=Р↑х_i * b_i.

27 Показатели продукции. Задачи и информационная база анализа.

Объем производства и реализации продукции − основные показатели, характеризующие деятельность организации. Объем реализации исп-ся для установления нормативных статей затрат и для исчисления налогов. По экон сод-ю V реализации пр-ции хар-ет конечный финансовый результат работы организации, выполнение своих обязательств перед потребителями и степень участия в удовлетворении потребностей рынка. Темпы роста V пр-ва и реал-ции пр-ции, повышение ее качества влияют на величину издержек, прибыли и рентабельности организации.

Осн задачи анализа: 1) оценка степени выполнения плана и динамики пр-ва и рал-ции пр-ции; 2) опр-ие влияния факторов на изменение величины показателей; 3) выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реал-ции пр-ции; 4) разработка рекомендаций по освоению выявленных резервов.

Источниками информации для анализа явл-ся бизнес-план , оперативные плановые графики, отчетность: отчет по пр-ции, отчет о прибылях и убытках и др.