20. Показатели эффективности использования краткосрочных активов

Среди показателей, принятых для анализа использования обо­ротных активы предприятия, важнейшими являются коэффициенты оборачиваемости и продолжительность одного оборота (рис. 4.8).

Коэффициент оборачиваемости — это число оборотов, кото­рые совершают средства в течение года. Он характеризует скорость оборота оборотных средств. От того, насколько быстро оборотные средства, авансированные в объекты краткосрочных активов, пре­вращаются в форму денежных средств, зависят финансовые по­казатели предприятия. Чем быстрее осуществляется кругооборот оборотных средств, тем меньше денежных ресурсов отвлекается для обслуживания производства.

Расчет этого показателя выполняется по формуле

где ВР — объем реализованной продукции за период, руб.; О_ос - средняя величина оборотных средств предприятия за тот же период, руб.

Средняя величина оборотных средств предприятия за год опре­деляется как средняя величина остатков на первое число всех меся­цев и половины остатков на начало и конец года.

Средняя продолжительность одного оборота — это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот. Он рассчитывается по формуле

где Д — количество календарных дней в году (при расчете прини­мается равным 360).

Ускорения оборачиваемости оборотных активов можно добить­ся путем снижения производственных запасов, ликвидации излиш­них и сверхнормативных запасов, сокращения длительности про­изводственного цикла, уменьшения запасов готовой продукции. Сокращению производственных запасов способствует приближение поставщиков сырья и материалов к потребителям (сокращаются время нахождения в пути и периоды поставки). Сокращению дли­тельности производственного цикла способствует комплексная механизация и автоматизация, специализация и кооперация, со­вершенствование организации производства и оперативного пла­нирования.

21. Понятие трудовых ресурсов

В результате воздействия людей на предметы труда при помо­щи орудий труда изменяются форма, размеры, свойства предметов труда и они превращаются в продукт труда, В соответствии с законами соб­ственности продукт труда принадлежит тому юридическому или физическому лицу, кому принадлежат средства производства.Носителями труда являются трудовые ресурсы — часть тру­доспособного населения, обладающая физическим развитием, ум­ственными способностями, знаниями и умениями, для выполнения трудовой деятельности.Для выделения трудовых ресурсов критериями являются верхняя и нижняя границы трудового возраста, устанавливаются государством. В РБ нижняя граница трудового возраста — 16 лет, верхняя грани­ца — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. К трудовым ресурсам в нашей стране относятся:

• население в трудоспособном возрасте, за исключением нера­ботающих инвалидов труда и войн I и II групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях;

• население старше и моложе трудоспособного возраста, заня­тое в общественном производстве.

Трудовые ресурсы не принадлежат пред­приятию. На рынке труда продается рабочая сила, а не трудовые ресурсы. Люди предоставляют в распоряжение предприятия свою рабочую силу за определенную плату.