11.Показ-ли числ-ти, состава и движ-я работников предпр-я.

Понятие рынка труда на уровне пред-ий и орг-ий трансформир-ся в понятие «числен-ть работников». Круп и сред предпр-я ежемесячно в органы ст-ки предост-ют ф№П-4 «Свед-я о числ-ти, зарплате и движ-ии работников». Малые пред-я и ИП пред-ют эти свед-я ежеквартально или 1 раз в год.

Осн.категория числ-ти работников- списочная числ-ть- работники, приятые на пост/времен/сезон работу, с кот-ми заключен договор и издано письмен распоряж-е о приеме на работу. На них завод-ся обяз-но трудовая книжка. В списоч числ-ть вкл-ся как явившиеся, так и неявившиеся на работу по разл причинам.

Кроме спис числ-ти на пред-ии- несписочная числ-ть- внешние совместители, принятые по договору гражд-прав хар-ра на вып-е отд работ.

Сисочн.числ-ть учит-ся на пред-ях ежедневно. За более длит период рассчит-ют среднесписочную численность:

*за месяц: ССЧм=∑спис чис/ЧДкаленд

За празд и вых дни спис числ учит-ся по послед раб дню. Если предпр-е начинает работу не с начала месяца, то среднеспис числ-ть все равно опр-ся делением на полное число календ дней ЧДкаленд.

*квартальная числ-ть: ССЧкв=∑ССЧм/ 3

Если промежуток между датами неравный, то ССЧ опр-ся как сред ариф взвешен:

ССЧ=∑ССЧi*t i/ ∑t i

Для категории рабочих:

Среднеявочная числ-ть СЯЧ=∑явок/ ЧДраб

Среднефактическая числ-ть СФЧ=∑явок-ЦДП/ ЧДраб

Показатели движ-я работников:

*Коэф оборота по приему: Кпр=П/ССЧ, где П- числ-ть принятых работников

*коэф оборота по выбытию: Квыб=В/ССЧ, В-выбывшие

*коэф текучести: Ктек=У/ССЧ, У-воленные по собств желанию и в связи с наруш-ми труд дисциплины.

*Коэф замещ-я раб силы: Кзам=П/В

12.Показ-ли раб времени и его использ-я.

Стат-ка на пред-ях осущ-ет учет раб времени в чел.-часах и чел-днях.

Человеко-день- день работы, хотя бы неполный, одного работника пред-я.

Человеко-час- час фактич работы одного рабочего пред-я.

В чел-днях учит-ся явки и неявки на работу, причем в явки вкл-ся ЦДП, поэтому фактич отраб время опр-ют как Явки-ЦДП. Неявки могут быть по разл причинам: в празд и выходдни, в очеред отпуска, в отпуска по болезням, по беремен-ти и родам, забастовки, митинги, прогулы. Сумма явок и неявок= календарный фонд времени: КФВ= Явки+неявки, ссч=КФВ/ЧДкал

Табельный фонд времени ТФВ=КФВ- празд.и вых.дни

Максим-но возможный фонд времени МВФВ=ТФВ-очер отпуска

Рабочий фонд времени (фактич отраб время) РФВ=МВФВ-ЦДП-проч неуч.неявки.

Показ-ли использ-я раб времени- это отн-е фактич времени к какому-л.нормат. или плановому уровню.

1.использ-е КФВ, ТФВ, МВФВ:

Кисп= (РФВ/ КФВ, ТФВ, МВФВ)*100

2.исполбз-е работников по сред прод-ти раб периода в днях:

Кисп спрп= СПРПф/СПРПп= (РФВ:ССЧ/МВФВ:ССЧ)*100

3.использ-е рабочих по сред продол-ти раб дня:

Кисп спрд= СПРДф/СПРДн= ((чел-часы/чел-дни РФВ)/8,0)*100

Может быть рассчитана и урочная продолж-ть раб дня. Для ее расчета из общ кол-ва отраб чел-часов вычит-ют сверхурочные чел-часы.

4.коэф сменности раб мест:

Ксм=∑чел-часы i/ чел-часы max, где i-число смен в теч раб дня; max-наиб заполненная смена.

Кисп.см.реж= (Ксм/2,3)*100