- •«Бухгалтерский учет»
- •1. Законодательное и нормативное регулирование бух.Учёта в рф.
- •2. Учётная политика организации. Понятие и порядок её формирования.
- •3. Учет денежных средств на расчетном счете, порядок его открытия.
- •4. Учёт денежных средств в кассе организации.
- •5. Учёт расчетов с бюджетом
- •6. Учёт расчетов с подотчётными лицами.
- •7. Учёт поступления основных средств.
- •9. Учёт и порядок начисления амортизации по основным средствам.
- •8. Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •10. Учет ремонта о.С.
- •11. Учёт продажи и прочего выбытия основных средств.
- •12. Понятие и оценка нематериальных активов.
- •13. Учет и порядок начисления амортизации Аm по на.
- •14. Документальное оформление и учет поступления материалов
- •16. Порядок начисления заработной платы за отработанное время, за отпуск и других выплат.
- •17. Учет начисления заработной платы и удержаний из нее.
- •18. Учет, порядок начисления и использования социальных взносов.
- •19. Расходы орг-ции, их классификация и условия признания в учете.
- •20. Группировка и классификация затрат на производство
- •21. Учет и порядок распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •22. Понятие, оценка и учет выпуска продукции.
- •23. Учёт отгрузки (продажи) готовой продукции.
- •24. Учёт и порядок формирования уставного капитала в ооо.
- •25. Учёт и порядок формирования уставного капитала в ао.
- •26. Учёт расчётов с учредителями
- •27. Учёт и порядок формирования и использования добавочного и резервного к.
- •28. Учёт и порядок формирования финансового результата деятельности предприятия.
- •1. По обычным видам деятельности (продажа продукции, т и у.)
- •2. По прочим доходам и расходам.
- •3. Формирование конечного финансового результата деятельности предприятия.
- •29. Бухгалтерская отчётность и её формы.
- •30. Требования, предъявляемые к составлению отчётности и формированию её показателей.
16. Порядок начисления заработной платы за отработанное время, за отпуск и других выплат.
Исчисление ЗП за отработанное время зависит от формы оплаты труда – повременная или сдельная.
При повременной ЗП начисляется за фактически отработанное время по определенным тарифным ставкам.
∑ ЗП = Тариф. Ставка × Фактически отработано дней
При сдельной форме ЗП зависит от выработки, т.е начисляется по установленным расценкам за единицу выполненной работы
∑ ЗП = Выполнено работ × Сдельная расценка
Если работник имеет должностной оклад, но отработал не полностью месяц, то его ЗП за отработанное время определяется:
∑ ЗП
=
За первые 2 часа сверхурочной работы оплачивается в 1,5 –ом размере, последние часы в 2-ом размере тарифной ставки.
Работой в ночное время считается время с 22 до 6 час. Утра, она оплачивается в повышенном размере, конкретный размер устанавливает само предприятие в коллективном договоре.
Начисленная ЗП дополняется премией, установленной за соответствующие показатели труда, согласно принятого на предприятии положения о премировании.
Некоторые виды производятся исходя из среднего заработка за предшествующий период времени. Согласно положениям от 24.12 2007 г. № 922 «О порядке исчисления среднего заработка» расчетным периодом является 12 мес. предшествующих событию, с котороми связаны выплаты.
К таким выплатам относятся:
Оплата очередных дополнительных и учебных отпусков
Компенсация за неиспользованный отпуск
Выходное пособие при сокращении, ликвидации предприятия
При переводе на более легкий труд
При повышении работником квалификации в отрыве от производства
Во всех перечисленных случаях сначала определяется средний дневной заработок (за исключение средн. заработка за отпуск и компенсаций за неиспользованный отпуск).
Ср. дневной заработок =
Ср. дневной заработок для оплаты отпуска и компенсаций за неиспользованный отпуск определяется:
Ср. дневной заработок =
17. Учет начисления заработной платы и удержаний из нее.
ЗП выдается 2 раза в месс. В сроки, установленные в коллективном (трудовом) договоре.
Начисление ЗП производится в расчетной ведомости, в которой отражается начисление по видам, удержание по видам, затем подсчитывается «итого начислено», «итого удержано» и определяется «сумма к выдаче».
Для учета расчетов по оплате труда применяется пассивный счет 70.
Начисленная ЗП, премии, оплата отпусков и др.виды выплат включаются в себестоимость продукции
Д 20,25,26,44 К 70 – начисление ЗП
В соответствии с гл. 23 НК «Налог на доходы физ.лиц» НДФЛ из ЗП производится удержание по ставке 13 % независимо от размера ЗП (дохода).
Д 70 К 68
Выдача ЗП производится кассиром по платежной ведомости или по расходным кассовым ордерам Д 70 К 50
Перечисление ЗП на банк. карты Д 70 К 51
В ведомости против фамилии лиц, не получивших в срок ЗП кассир делает отметку – депонирована и на сумму депонированной ЗП кассир составляет реестр и передает его вместе с ведомостью в бухгалтерию. В бухгалтерии ведется книга учета депонированной ЗП Д 70 К 76/4, выдача депонированной ЗП Д 76/4 К 50.
Срок хранения депонированной ЗП равен 3 года, по истечении срока она списывается на доходы орг-ции (91 счет).
Для целей налогообложения полученная работником в календарном году ЗП уменьшается на определенные суммы, так называемые налоговые вычеты. Эти вычеты делятся на 4 группы:
Стандартные
Социальные
Имущественные
Профессиональные
1. Стандартные налоговые вычеты - ежемесячные вычеты из ЗП определенных сумм. У всех работающих лиц ЗП для удержания налога ежемесячно уменьшается на 1400 руб. на I и II ребенка и на 3000 на III и на каждого последующего, но только до месяца, в котором ЗП работника нарастающим итогом с начала года превысит 280 000 руб.
Двойной стандартный налоговый вычет на каждого ребенка предоставляется одиноким родителям, опекунам, попечителям в двойном размере.
2.Социальные налоговые вычеты – это уменьшение ЗП для удержания подоходного налога;
это суммы, израсходованные на свое обучение по любой форме, а также на обучение своих детей в возрасте до 24 лет в образовательных учреждениях, но только по дневной форме
на лечение супруга/супруги, родителей и детей в возрасте до 18 лет, а также на приобретение медикаментов, назначенных лечащим врачом
перечень мед. услуг и медикаментов, на которые распространяется этот вычет определен Постановлением Правительства РФ
Максимальная сумма соц. Налогового вычета ограничена суммой 120 000 руб.
Пример:
Уплачено за свое второе высшее образование 75 000 за год
45 000 потрачено на лечение родителей
10 000 потрачено на приобретение лекарств
Итого: 130 000 × 13% = 16 900
Но так как Мах сумма соц. налогового вычета 120 000, то 120 000 × 13% = 15 600
Если работник еще платит за образование детей, то дополнительно нужно предъявить к вычету 50 000 руб., уплаченных за обучение каждого ребенка.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются по месту работы, а социальные налоговые вычеты – налоговым органом при наличии соответствующих документов (справка о доходах по форме 3 НДФЛ, документы, подтверждающие оплату, лицензия образовательного учреждения и копия лицензии мед. учреждения, договор с мед./образоват. учреждением).
3. Имущественный налоговые вычет – это уменьшение дохода (ЗП) на суммы, полученные от продажи своего имущества, а также на суммы, израсходованные на покупку или строительство жилья.
Мах налоговый вычет при продаже жилых домов, квартир, дач, земельных участков зависит от срока их нахождения в собственности налогоплательщика.
При продаже вышеперечисленного имущества, которое находилось в собственности менее 3 лет, размер вычета ограничен суммой 1 млн. руб. Если же имущество находилось в собственности 3 и более года после его приобретения (когда получено свидетельство о регистрации прав собственности), то налог не платится со всей суммы, полученной от продажи.
При продаже иного имущества (ценных бумаг, автомобилей), находящегося в собственности менее 3 лет налоговый вычет ограничен суммой 250 000 руб., а если данное имущество находилось в собственности 3 и более лет, то налог не платится со всей суммы, полученной от продажи.
Общий размер нал. вычетов на суммы, израсходованные на покупку или строительство жилья ограничен суммой 2 млн. руб. Возвращающийся налог с фактически потраченной суммы на покупку или строительство жилья, но не превышающий 260 000 руб.
с 1 января 2010 г. имущественный нал. вычет распространяется не только на покупку квартиры, но и на приобретение зем. участка, при этом участок должен быть предназначен для жилищного строительства, либо жилой дом приобретен вместе с зем. участком.
Кроме того, дополнительно возвращается 13 % налога с суммы процентов по ипотечным кредитам.
Если в календарном году не может быть возвращена вся сумма с денег, потраченных на покупку или строительство жилья, то остаток переносится до следующего года до полного возвращения.
