17. Понятие цены. Ценовая политика и ее виды.

• цена - количество денег или денежная форма товара.

• ценовая политика - совокупность действий в области ценообразования направленных на расширение или сораннеие объемов продаж.

• снятие сливок -

• ценовая политика проникновения - фирма выводит товар на рынок по невысокой цене чтобы обеспечить себе высокую долю рынка

• ЦП вытеснения - фирма выводит товары по низкой цене

• стратегия скользящей падающей цены - логическое продолжение снятия сливок. цена последвательно скользит по кривой спроса.

• стратегия премущественной цены - ставят либо выше цен конкурентов либо ниже в зависимости от целей.

• ценовая дискриминация - разные цены на один и тот же твоар: 1. продавец должен быт ьв состоянии разделить рынок на сегменты 2. должен быт ьв состоянии изолировать друг от друга сегменты 3. должны существовать условия конкуренции в силу которыз покупатели утрачивают возможность обладать полной инфой о продукции и рыночных ценах.

• бывают: по географическому признаку местонахождения товара, по категориям покупатлей, по способам применения товаров, по ощущаемой ценности товара, с учетом временного фактора, неявная ЦП

• Ценовые скидки.

18. Понятие суммы покрытия и прибыли. Виды прибыли и порядок их формирования.

19. Понятие рентабельности. Виды рентабельности и порядок их расчета.

20. Производственные ресурсы предприятия. Виды и суть

- Ресурсы – средства, запасы, возможности. Для того чтобы осуществлять свою деятельность по созданию блага и получению прибыли, фирма должна иметь все необходимые возможности в натурально-вещественном виде

• Два вида ресурсов: труд и капитал. Оба эти ресурса могут принести прибыль, однако рабочая сила при этом не возрастает, а капитал увеличивается.

• Натурально-вещественная форма труда – персонал, стоимостная – оплата труда. Капитал в натурально-вещественной форме – фонды, в стоимостной форме – средства.

Объединяясь в процессе производства, все виды все виды ресурсов формируют интегральный ресурс предприятия – производственную мощность, т.е. максимально возможный выпуск продукции.

21. Рабочая сила. Профессиональный и квалификационный состав кадров.

• Натурально-вещественной составляющей рабочей силы выступают люди-работники, которые на уровне предприятия принимают вид персонала.

• Стоимостной составляющей трудовых ресурсов является оплата труда персонала.

• Персонал фирмы – совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

• Профессия - определенный род деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работником в результате специального обучения или на практике.

• Специальность – вид деятельности в рамках профессии, которая требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

• Квалификация – совокупность знаний и навыков, позволяющих выполнять работу определенной сложности, или степень, уровень подготовленности работника.

• Измерителем труда является рабочее время, необходимое для производства единицы продукции в сложившихся условиях производства. Все рабочее время подразделяется на время работы и время перерывов.

• Норма труда – норма времени, т.е. величина и структура затрат рабочего времени, необходимого для выполнения данной работы, на основе которой рассчитываются другие нормы: выработки, обслуживания, численности и т.д.

• Норма выработки – количество натуральных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени в определенных условиях одним или группой рабочих.

• Там, где трудно установить нормы времени и нормы выработки, определяют нормы обслуживания и нормы численности.