2.4 Комплексная оценка эффективности деятельности организации

Осуществим комплексную оценку эффективности деятельности ОАО “Витязь” за 2009-2010 годы, основываясь на методике А. Н. Соломатина.

При этом предлагается использовать ресурсный и затратный подходы.

Исходные данные для осуществления комплексной оценки эффективности деятельности организации представлены в таблице 2.18.

Таблица 2.18 - Исходные данные для комплексной оценки эффективности деятельности ОАО «Витязь” за 2009 – 2010 годы

Наименование показателя	2009 год	2010 год	Тр, %
1	2	3	4
Продолжение таблицы 2.18
1	2	3	4
Выручка от реализации продукции, млн. руб.	162582	189420	116,51
Фонд оплаты труда, млн. руб.	23525,9	26259,8	111,62
Стоимость основных средств, млн. руб.	255570,5	282903	110,69
Стоимость оборотных средств, млн. руб.	186871,5	179104,5	95,84
Средняя заработная плата, тыс. руб.	589944	723361	112,62
Материальные затраты, млн. руб.	107248	141045	131,51
Амортизационные отчисления, млн. руб.	2441	5208	213,36
Фондоотдача, руб.	0,69	0,64	92,72
Оборотная фондоотдача, раз	0,94	1,01	107,09
Трудоотдача, млн. руб./чел.	50,82	53,19	104,66
Амортоотдача, руб.	72,25	34,76	48,11
Материалоотдача, руб.	1,64	1,28	78,04
Зарплатоотдача, руб.	7,5	6,89	91,95

Составлено автором

При использовании ресурсного подхода выделяют следующие показатели:

1)Показатель эффективности использования экономического потенциала организации:

Эиэп=В/(ФЗП+(ОбС+ОС)×Кпривед.) (2.16)

Эиэп2009= 162582/ (23525,9+(186871,5+255570,5)×,0,12)=2,12

Эиэп2010=189420/(26259,8+(179104,5+282903)×0,12)=2,47

2)Показатель оценки трудовой деятельности рабочих:

Этд=ПТ/СЗ (2.17)

Этд2009=50,82/6,78=7,50

Этд2010=53,19/7,72=6,89

4)На основании двух рассчитанных показателей может быть исчислен интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:

Iэхд= (2.18)

При использовании затратного подхода выделяют следующие показатели:

1)Показатель эффективности использования экономического потенциала организации:

Эиэп=В/(ФЗП+МЗ+А) (2.19)

Эиэп2009=162582/(23525,9+107248+121376)=0,64

Эиэп2010=189420/(26259,8+141045+132316,5)=0,63

2)Показатель оценки трудовой деятельности рабочих:

Этд=ПТ/СЗ (2.20)

Этд2009=7,50

Этд2010=6,89

3)На основании показателя эффективности использования экономического потенциала организации и показателя оценки трудовой деятельности рабочих может быть исчислен интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности:

Iэхд= (2.21)

Далее рассчитываются показатель темпа интенсивности развития организации.

При использовании ресурсного подхода:

Тинт= (Тпт×ТоОбС×Тфо) / (Тфзп×ТобС×Тос) (2.22)

Тинт= (104,66×107,09×92,72 ) / (111,62×95,84×110,69)=0,88 (88 % )

При использовании затратного подхода:

Тинт=(Таот×Тзот×Тмот) / (Та×Тзп×Тмз) (2.23)

Тинт=(48,11×91,95×78,04) / (213,36×111,62×131,51)=0,11 (11%)

Доля прироста объема выпуска продукции за счет интенсивных факторов определяется по следующей формуле:

(2.264)

Д_инт=((53,19–50,82)×3403+(0,64–0,69)×282903)/(4648×2))×100% = 25,89%

Показатель темпа экономического роста организации, рассчитанный на основании качественных показателей хозяйственной деятельности организации:

Тэр= (2.25)

Тэр=100%

Результаты расчетов представлены в таблице 2.19.

Таблица 2.19 - Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности ОАО «Витязь» за 2009 – 2010 годы

Показатели	2009 год	2010 год	Абсолютное отклонение
Ресурсный подход
Показатель эффективности использования потенциала предприятия	2,12	2,47	0,35
Показатель оценки трудовой деятельности	7,50	6,89	-0,61
Интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности	2,51	2,57	0,06
Темп интенсивности развития организации,%	88
Затратный подход
Показатель эффективности использования потенциала предприятия	0,64	0,63	-0,01
Показатель оценки трудовой деятельности	7,50	6,89	-0,61
Интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности	1,69	1,63	-0,06
Темп интенсивности развития организации	42
Доля прироста объема выпуска продукции за счет интенсивных факторов	25,89
Темп экономического роста, %	100

Cоставлено автором

Значение интегрального показателя эффективности хозяйственной деятельности с точки зрения ресурсного подхода выросло в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 0,06, а с точки зрения затратного подходов снизилось на 0,06.

Данные значения показателей свидетельствуют о незначительном ухудшении работы ОАО «Витязь» в 2010 году по сравнению с 2009 годом.

На снижение интегрального показателя эффективности хозяйственной деятельности в соответствии с ресурсным подходом повлияло изменение показателей эффективности использования потенциала организации и показателей оценки трудовой деятельности.

Показатель эффективности использования потенциала организации в 2010 году по сравнению с 2009 годом повысился на 0,35.

Показатель оценки трудовой деятельности рабочих снизился на 0,61, что свидетельствует о снижении эффективности использования трудовых ресурсов на конец исследуемого периода.

В соответствии с затратным подходом, на снижение интегрального показателя эффективности хозяйственной деятельности повлиял показатель эффективности использования экономического потенциала организации, который снизился на 0,01.

С точки зрения затратного подхода уменьшился показатель оценки трудовой деятельности рабочих, который снизился на 0,61.

Показатели темпа интенсивности развития ОАО «Витязь» в соответствии с ресурсным и затратным подходами отличаются.

Если в соответствии с ресурсным подходом показатель темпа интенсивности развития организации равен 88%, то в соответствии с затратным походом показатель темпа интенсивности развития организации составил 42%.

Доля прироста объема выпуска продукции за счет интенсивных факторов составила 25,89%. Это свидетельствует о том, что экономический рост организации был достигнут за счет экстенсивных факторов.

Обобщенную комплексную оценку уровня экономической эффективности дает показатель темпа экономического роста, который составил 100%, т.е. в анализируемом периоде перспективы дальнейшего роста и развития данной организации не замедляются.

66