3. Продовжіть речення:

а) Синоніми – це ... Слово, близьке або тотожне значенням до іншого, але відмінне від нього звуковою формою, напр.: красивий, вродливий, гарний.

б) Омоніми – це ... Слова однозвучні, але з різним значенням

в) Пароніми – це ... Слово, зовнішньою формою близьке до іншого слова.

г) Терміни – це ... Слово або словосполучення, що означає чітко окреслене спеціальне поняття якої-небудь галузі науки, техніки, мистецтва, суспільного життя тощо

г) Професіоналізми – це ... Слово або зворот, властиві мовленню людей певної професії

3. Відредагуйте текст документа, допишіть відсутні реквізити

Розписка

Я, студентка І курсу музично-педагогічного факультету Нікітіна

Людмила, взяла у викладача Білецького В.В. 1 бандуру для проведення

репетиції. Інструмент зобов’язуюсь повернути зобов’язуюсь повернути до 20 серпня 2009 р. у належному стані.

16.07.2009                                                    (підпис)                                  Нікітіна Л.А.

1. Відредагуйте подані словосполучення. З трьома з них (за вибором)

складіть речення

Прийти у справі, працювати за схемою, черговий по району з питань комерційної торгівлі, за дорученням, після повернення?у всіх напрямках, за замовленням, курси для вивчення української мови, за законом, надіслати поштою

• Прошу Вас прийняти мене, Іваненка Володимира Володимировича, на роботу до ТОВ «Промінь» на посаду старшим спеціалістом з питань комерційної торгівлі

• Станом на 19 січня у Вінницьке ТТУ надійшло 258 заяв від перевізників, які готові працювати за новою схемою

• ри спадкуванні за законом до спадкування закликаються особи, яких законодавець називає як спадкоємців

Білет № 30

1. Значення документів у діяльності установи, підприємства тощо. Їх реалізація в управлінській діяльності.

Робота будь-якого управлінського апарату, як і взагалі будь-яка робота у наш час, повинна виконуватись за умови дотримання вимог наукової організації праці. Тобто це означає, що немає такої роботи, яку б не потрібно було правильно організовувати, і людина, яка виконує цю роботу, повинна бути обізнана з особливостями її виконання. Для цього робота повинна бути поділена на певні складові частини - від найбільш складних до найпростіших операцій. Кожну частину треба відпрацювати, тобто організувати якнайкраще, оскільки в будь-якій роботі немає дрібниць, все має бути продуманим. Із таких продуманих, правильно організованих операцій і складається наукова організація праці. Як правильно виконувати ту чи іншу роботу визначають нормативно-методичні документи.

У сфері управління головним чином працюють з інформацією і документами, які виступають її носіями. Документ—об'єкт і результат праці в сфері управління.

Робота з інформаційно-документаційного забезпечення складається з однакових операцій. Тільки одними суб'єктами вона виконується традиційними методами (вручну), іншими - за допомогою засобів механізації та автоматизації. Але всі етапи роботи з документами залишаються. Тому будь-який елементарно грамотний працівник управлінського апарату повинен не тільки правильно складати і оформляти документи, але й знати, які види робіт виконуються з ними.

Одним документом оформлюється тільки одноразова дія. Документи виступають у тісній взаємодії один з одним і утворюють систему документації. Державний стандарт дає визначення системи документації як сукупності взаємопов'язаних документів у визначеній сфері діяльності.

Існують системи фінансової, первинної та облікової бухгалтерської документації бюджетних об'єктів і суб'єктів, обліково-грошової документації, організаційно-розпорядчої та ін. Таким чином, кожний управлінець повинен вміти вилучати і знати ту систему документації, з якою він працює. Наприклад, працівник відділу кадрів повинен знати і вміти складати та оформляти всі кадрові документи, а також контракти і трудові угоди. Але найбільш загальними є організаційно-розпорядчі документи, з якими доводиться мати справу будь-якому управлінцю. Сюди належать такі організаційні документи, як статут, положення, інструкції; розпорядчі документи-накази, розпорядження, вказівки, ухвали, рішення; інформаційно-довідкові -акти, довідки, доповідні і пояснювальні записки, а також найбільш масові види службових документів - листи, телеграми, телефонограми. Кожний вид названих документів має свої особливості в оформленні і викладі тексту, які неважко вивчити.