11. Методы исследования причин производственных травм.

При исследовании применяют следующие методы:

• Технический метод. Используют в тех случаях, когда необходимо установить степень опасности неблагоприятных факторов производства (изучение запыленности воздуха, уровня шума, возгораемости материалов и т.д.).

• Групповой метод. Позволяет установить повторяемость несчастных случаев (с этой целью группируют однородные несчастные случаи за определенный промежуток времени).

• Монографический метод. Связан с детальным изучением машин, технологического процесса, рабочих мест, сырья, окружающей среды с точки зрения возможных опасностей.

• Статистический метод. Позволяет охарактеризовать уровень травматизма в конкретной организации и сравнить его с тем же показателем в аналогичных организациях.

12. Помещения по степени опасности и доступности.

Признаки повышенной опасности: сырость (относительная влажность более 75%), токопроводящие полы, повышенная температура воздуха (более 35⁰ С), возможность одновременного прикосновения к токопроводящей части электроустановки и ее заземленным корпусом.

Признаки особой опасности: влажность (до 100%), химически активная среда.

По степени опасности помещения делятся:

1. Помещение без повышенной опасности (отсутствие хотя бы одного признака повышенной опасности).

2. Помещение с повышенной опасностью (присутствует хотя бы один признак повышенной опасности).

3. Особо опасные помещения (присутствует хотя бы один признак особой опасности, либо два признака повышенной опасности).

По степени доступности помещения делятся:

1. Электротехнические (для квалифицированного персонала).

2. Производственные (для обслуживающего персонала электротехнической специализации).

3. Бытовые (доступны широким слоям населения).

13. Факторы производства среды.

Работоспособность – способность выполнять какие-либо операции. Работоспособность в течение определенного времени обусловлена двумя группами факторов:

1. Внешние факторы – обусловлены влиянием на работающего получаемой информацией, также связано с характеристикой рабочей среды, существующими взаимоотношениями в коллективе.

2. Внутренние факторы – обусловлены подготовленностью индивида к проведению данного вида работ, его тренированностью и эмоциональной устойчивостью.

Факторы, влияющие на условие труда:

1. Санитарно-гигиенические факторы (включают в себя показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны; группа факторов оценивается количественно, а следовательно нормируется). Пример: микроклимат производственной среды, освещенность, шум и вибрация, воздействие электромагнитных полей.

2. Психофизическая группа (группа обусловлена самим процессом труда и только часть из этой группы может быть оценена количественно (физическая нагрузка)).

3. Эстетические факторы (группа характеризует восприятие работающих окружающей обстановке и ее элементов, количественно не оценивается). Пример: цветовая композиция, звуковая среда.

4. Социально-психологические факторы (характеризуют психологический климат в трудовом коллективе, количественно не оцениваются).