Заключение

Таким образом, можно сделать вывод, что на данный момент не существует однозначного решения проблем постконтрактного оппортунизма. Во многих случаях моральный риск может быть снижен различными способами, например, усилением контроля над процессом выполнения контракта либо выработкой эффективной заработной платы, однако полностью устранить моральный риск можно лишь в редких случаях.

Список использованной литературы

1. Кузьминов Я.И. Институциональная экономика: Курс лекций. - М., 2006, - 252 с.

2. Агапова И.И. Институциональная экономика: учебное пособие. – М., 2006, - 254 с.

3. Лемещенко П.С. Институциональная экономика: учебное пособие. - Минск, 2003, - 405 с.