3. Экономическая система общества: понятие и характеристика

Экономическая система – это упорядоченная совокупность экономических элементов и процессов, совершающихся в обществе на основе сложившихся отношений собственности и организационно-правовых форм.

Любая экономическая система обладает тремя характерными чертами:

* единством и целостностью всех ее составных частей. Так, рассматривая экономику как единый хозяйственный организм, мы установили взаимосвязь её составных частей: производство – распределение – обмен – потребление;

* взаимозависимостью материально-вещественной стороны хозяйствования и его общественной стороной. В экономической системе хозяйственные отношения строятся по типу связи: субъект - вещь - вещь – субъект. Иллюстрацией может служить, например, торговля, где устанавливается отношение: СУБЪЕКТ (ПРОДАВЕЦ) – ТОВАР – ДЕНЬГИ – СУБЪЕКТ (ПОКУПАТЕЛЬ);

* сложностью структуры - каждый элемент сложного экономического целого выступает как его составная часть (как подсистема). Экономическая система общества состоит из малых экономических систем, каковыми являются домохозяйства, отдельные предприятия, отрасли и т.д.

4. Классификация экономических систем:

1.Формационный подход

2.Стадийный подход

3.Цивилизационный подход

4.Информационный подход

5.Организационный подход

Системы: традиционная экономика, плановая экономика, рыночная экономика, переходная экономика. В настоящее время такая классификация экономических систем является наиболее распространенной.

5.Современные модели смешанной экономики

Выделяют семь характерных моделей смешанной экономики в современных условиях:

1.американская модель. Эта модель получила название «либеральная модель капитализма». Ее характерными чертами являются:

1.Малый удельный вес государственной собственности (10-12%)

2.Минимальная регулирующая роль государства в экономике. Такое вмешательство, как правило, инициируется экономическими кризисами (30-е, 70-е годы) или резким подъемом экономики.

3.Поощрение предпринимательства. Мелкое предпринимательство обеспечивает в сша ежегодно около 80% новых рабочих мест.

4.Резкая дифференциация на богатых и бедных.

5.Большая разница в заработной плате составляет 110 кратный разрыв между главой фирмы и служащим.

6.Приемлемый уровень жизни малообеспеченных групп населения.

2. Японская модель

1.Высокий уровень государственного воздействия на основные направления национальной экономики. Сначала государство поддерживало производство танкеров, затем малолитражных автомобилей, а с 70-ых производство электроники и компьютеров. Такой подход позволил японии до середины 70-ых годов избегать глубоких кризисов и обеспечить динамическое развитие экономики.

2.Составление 5-летних планов укрепления самообороны, которые разрабатываются с 1957

3.Широкое распространение пожизненного найма рабочих на фирмах; объединение их общими интересами; привлечение работников к управлению и принятию решений.

4.Незначительное различие в уровне заработной платы, которое составляет 17-кратный разрыв между главой фирмы и служащими.

5.Социальная направленность модели. Государство ведет борьбу против социального неравенства, следит за соблюдением социальных прав граждан в случае болезни, безработицы, ухода на пенсию. Обязанности по решению социальных задач работающих во многом возлагается на корпорации и объединения.

3. немецкая модель. Она близка по своему социально-экономическому содержанию к японской модели. Людвиг эрхард описал основные принципы функционирования немецкой экономики.

отличительными особенностями немецкой экономики являются:

1.Сильное государственное воздействие на экономику, которое проявляется преимущественно при решении социальных проблем. В германии традиционно существуют значительные социальные обязательства государства: бесплатная медицина, образование.

2.Германия одной из первых ввела в начале 70-х годов принцип таргетирования (планирования) основных макроэкономических показателей. Здесь же был реализован принцип социального партнерства, подразумевающий участие рабочих предприятия его собственности.

3.В немецкой модели, так же как и в японской решающая роль отводилась банкам, при этом центральному банку предоставляется полная автономия.

4.Различие в уровне заработной платы, как и в японской модели является незначительным и составляет 23-х кратный разрыв между главой фирмы и служащим.