- •Основоположники организации труда
- •Основные виды разделения труда
- •Кооперация труда как неотъемлемая часть организации труда.
- •1.По источнику энергии:
- •2.По степени непрерывности:
- •3.По способу воздействия на предмет труда:
- •Типы производств.
- •Виды режимов труда и отдыха, их учет
- •Организационная структура предприятия. Типы оргструктур.
- •Методы проектирования организационных структур и их оптимизация
- •Организация рабочих мест и аттестация
- •Функции аттестующей организации
- •Проведение внеплановой аттестации рабочих мест
- •Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Роль и значение нормирования труда. Функции нормирования труда.
- •Система норм и нормативов труда
- •Классификация затрат рабочего времени
- •19 Нормируемое время
- •20 Основные виды норм труда
- •21. Методы нормирования затрат труда.
- •22. Классификация работников предприятия
- •23. Структура кадров на промышленном предприятии.
- •26. Виды доплат и надбавок
- •27. Понятие и структура фонда оплаты труда.
- •28. Тарифная система, её элементы
- •29. Сдельная форма оплаты труда
- •30. Повремённая форма оплаты труда
- •31 Гибкие системы оплаты труда
- •32 Системы оплаты труда в зарубежных странах
- •33.Показатели эффективности труда.
- •34 Производительность труда и методы её измерения
- •35 Факторы и резервы роста производительности труда
- •38 Промышленно-производственной персонал, расчет численности
- •39 Рынок труда в России
- •40.Минимальная заработная плата. Прожиточный минимум.
- •41 Методы оценки персонала.
- •43 Нот. Элементы и задачи
- •44 Гибкие режимы работы - преимущества и недостатки.
- •45 Формирование бюджета оплаты труда
- •46 Регулирование трудовых конфликтов и споров.
Проведение внеплановой аттестации рабочих мест
Внеплановая аттестация рабочих мест проводится в следующих случаях:
ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
в результате государственной экспертизы условий труда, проведенной с целью оценки качества проведенной аттестации рабочих мест;
выполнение мероприятий по приведению условий труда на предприятии в соответствие с действующими нормативными актами в области охраны труда, а также улучшению условий труда;
замена производственного оборудования;
изменение технологического процесса;
замена средств коллективной защиты.
Проведение и оформление результатов внеплановой аттестации рабочих мест осуществляется по тем же требованиям, которые предъявляются к проведению основной — плановой аттестации рабочих мест по условиям труда.
Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Методы исследования трудовых процессов могут классифицироваться по ряду признаков: цели исследования, количеству наблюдаемых объектов, способу проведения наблюдения, форме фиксации его данных и т.п.
Рабочее время изучается методом непосредственных замеров и методом моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения.
Непосредственное измерение рабочего времени производится путем сплошных (непрерывных) , выборочных и цикловых замеров.
Сплошные замеры имеют наибольшее распространение во всех типах производства, т.к. дают подробные сведения о фактических затратах рабочего времени, его потерях, их величине и причинах возникновения.
Для изучения отдельных элементов операции применяются выборочные замеры . В частности их используют для определения времени на вспомогательные действия и приемы в условиях многостаночной работы и др.
Разновидностью выборочных наблюдений являются цикловые замеры , которые используются для изучения и измерения действий небольшой продолжительности, когда время на выполнение действия нельзя определить непосредственно.
Однако главными недостатками метода непосредственных замеров являются большая длительность и трудоемкость проведения наблюдений и обработки полученных данных, а также то, что один наблюдатель может одновременно изучать затраты времени только небольшой группы рабочих.
Сущность метода моментных наблюдений состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты. Важными достоинствами данного метода являются простота проведения наблюдения, небольшая трудоемкость, получение требуемых сведений в короткие сроки. Один наблюдатель может изучить затраты времени большого числа рабочих. Моментные наблюдения могут проводить не только специальные наблюдатели, но и все инженерно-технические работники.
Недостатками метода моментных наблюдений является получение только средних величин затрат рабочего времени, неполных данных о причинах потерь рабочего времени, а также недостаточное раскрытие структуры затрат рабочего времени.
По причине того, что оба метода страдают субъективностью, перед исследователями стоит задача умело сочетать их для уменьшения трудоемкости и повышения достоверности изучения затрат рабочего времени.
В зависимости от назначения, цели проведения и содержания изучаемых затрат наблюдения подразделяются на: фотографию рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж.
• хронометраж — применяется для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операции; различают непрерывный, выборочный и цикловой виды хронометража;
• фотография рабочего времени (ФРВ) — используется для установления структуры затрат рабочего времени (затраты времени на все виды работ и перерывов, которые наблюдались в течение определенного отрезка времени); ФРВ по видам наблюдаемых объектов делятся на индивидуальные ФРВ, групповые (в частности, при бригадной форме организации труда), самофотографии, ФРВ оборудования, производственного процесса; методы ФРВ — непосредственные замеры времени, метод моментных наблюдений;
• фотохронометраж — применяется для одновременного установления структуры затрат рабочего времени и длительности отдельных операций.