- •Экономика предприятия отрасли (1 часть)
- •1. Промышленность – ведущая отрасль экономики
- •1. Структурно-логические схемы
- •1.1. Основной понятийный аппарат
- •1.2. Комплексные отрасли промышленности Республики Беларусь
- •1.3. Виды промышленной политики
- •1.7. Показатели, характеризующие отраслевую структуру промышленности
- •1.4. Исторические формы развития промышленности
- •1.5. Формы общественного разделения труда
- •1.6. Основные признаки классификации отраслей промышленности
- •3. Тестовое задание
- •4. Задачи и задания
- •5. Вопросы для самоконтроля
- •2. Предприятие в рыночной экономике. Генезис предприятия
- •1. Структурно-логические схемы
- •2.1. Основной понятийный аппарат
- •2.2. Признаки юридического лица
- •2.3. Основные признаки классификации предприятий
- •2.4. Виды субъектов хозяйствования
- •2.5. Порядок образования юридических лиц
- •2.6. Понятие видов юридических лиц
- •2.7. Основные сегменты среды функционирования предприятия
- •2.8. Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятий
- •2. Тестовое задание
- •3. Задачи и задания
- •Задание 1
- •Задание 2
- •4. Вопросы для самоконтроля
- •3. Основные фонды предприятия и его эффективность
- •1. Структурно-логические схемы
- •3.1. Основной понятийный аппарат
- •3.2. Признаки классификации основных фондов
- •3.3. Виды структур основных фондов
- •3.4. Виды оценки основных фондов
- •3.5. Факторы, определяющие износ основных фондов
- •3.6. Техника основных лизинговых операций
- •3.7. Сроки и способы начисления амортизации основных средств
- •3.8. Пути улучшения использования основных фондов промышленности
- •2. Методика расчета основных показателей
- •Тестовое задание
- •Задачи и задания задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •5. Вопросы для самоконтроля
- •4. Оборотные средства предприятия и их эффективность
- •1. Структурно-логические схемы
- •4.1. Основной понятийный аппарат
- •4.2. Признаки классификации оборотных средств
- •4.3. Кругооборот оборотных средств предприятия
- •4.4. Признаки классификации норм расхода
- •4.5. Состав норматива производственного запаса
- •4.6. Методы нормирования и разработки норм на предприятии
- •4.7. Виды высвобождения оборотных средств
- •4.8. Состав удельного расхода материала
- •2. Методика расчета основных показателей
- •Тестовое задание
- •Задачи и задания задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Вопросы для самоконтроля
- •5. Персонал предприятия и их эффективность
- •1. Структурно-логические схемы
- •5.1. Основной понятийный аппарат
- •5.2. Признаки классификации трудовых ресурсов
- •5.3. Методы измерения производительности труда
- •5.4. Виды выработки
- •5.5. Виды трудоемкости
- •5.6. Направления повышения производительности труда
- •5.7. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •2. Методика расчета основных показателей
- •Тестовое задание
- •Задачи и задания задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Вопросы для самоконтроля
- •Список лииературы
Тестовое задание
Укажите соответствующие друг другу термины и определения.
ТЕРМИНЫ
Персонал предприятия
Производительность труда
Рабочие
Руководители
Специалисты
Списочная численность
Среднесписочная численность работников
Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы предприятия
Явочная численность
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Экономическая категория, которая включает в себя преимущественно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое
Работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.
Совокупность работников, входящих в списочный состав предприятия
Работники, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другими работами
Работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут за это ответственность
Работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности
Количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников
Численность работников, включающая лишь работников, явившихся на работу
Частное от деления суммы всех списочных работников за каждый день на календарное число дней в анализируемом периоде
Результативность труда, отражающая выпуск продукции в единицу времени
Задачи и задания задача 1
Организация имела среднемесячную численность работников в январе - 140 человек, в феврале - 150 человек, в марте - 160.
Определить списочную численность работников в среднем за квартал и среднесписочную численность работников за год.
РЕШЕНИЕ
1. Списочная численность работников в среднем за I квартал составила:
(140 + 150 + 160) : 3 = 150 человек
2. Среднесписочная численность работников за год:
(140 + 150 + 160) : 12 = 37 человек
Задача 2
В организации у 18 человек рабочее время составляет 4 часа. Количество рабочих дней в месяце 21 день.
Определить среднесписочную численность работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором.
РЕШЕНИЕ
Количество отработанного времени в человеко-часах:
4 Х 18 Х 21 = 1512 человеко-часа
Количество отработанного времени в человеко-днях:
1512 : 8 = 189 человеко-дней
3. Среднесписочная численность лиц, работавших неполное рабочее время за месяц: 189 : 21 = 9 человек
Задача 3
Годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 957440 пар обуви. Среднесписочная численность рабочих в цехе – 320 человек. Среднее количество отработанных одним рабочим дней – 298. Средняя продолжительность рабочего дня – 7,8 часа. Определить выработку на одного работника в натуральном выражении.
РЕШЕНИЕ
1. Среднегодовая выработка на одного рабочего составляет:
957440 : 320 = 2992 пар обуви.
2. Среднеквартальная выработка на одного рабочего составляет:
2992 : 4 = 748 пар обуви
3. Среднедневная выработка на одного рабочего равна:
2992 : 298 = 10,04 пары обуви в день.
4. Среднечасовая выработка на одного рабочего:
10,04 : 7,8 = 1,33 пары обуви в час.
