13. Конкуренция, ее виды.

Конкуренция — соперничество между участни­ками рыночного хозяйства за лучшие условия производства и купли-продажи товаров.Конкуренция может существовать только при определен­ном состоянии рынка и быть свободной или монополистиче­ской.

Свободная (чистая) конкуренция — такой тип струк­туры рынка, при котором цена устанавливается в резуль­тате уравновешивания кривых спроса и предложения.

Монополистическая конкуренция — такой тип струк­туры рынка, где есть большое число продавцов, предлагаю­щих схожие, но не идентичные товары.

Виды конкуренции по масштабам развития

По масштабам развития выделяют следующее виды:

1.индивидуальная 2.местная 3.отраслевая 4.межотраслевая 5.национальная 6.глобальная

Виды конкуренции по характеру развития

ценовая неценвая(качество продукции)

добросовестная-недобросовестная, внутренне отраслевая-внешнеотраслевая, совершенная-несовершенная

14.Теории несовершенной конкуренции (по Робинсон и Чемберлину)

Несовершенная конкуренция: Чистая монополия – в отрасли существует только единственный производитель, не существует отрасли, производящей близкие к его товарам товары-субституты. Доля на рынке – 100%. Входные барьеры непреодолимы. Монополия бывает:регулируемая, нерегулируемая, олигополия. Конкурентный рынок – научная абстракция, модель свободной игры рабочей силы, действия которой не ограничены финансовыми, юридическим, экономическими, препятствиями.

Э. Чемберлен. Он связывал установление единой цены для группы монополий только с действиями монополистической конкуренции. Если одни монополисты учитывают свою зависимость от действия других монополистов, то одного указанного учета без какого-либо предварительного сговора оказывается достаточно для установления единой и приемлемой для всех единой цены. Полагал, что монопольные цены возникают не только в результате деятельности крупных производителей, но и в результате широкой дифференциации продукции (и по качеству, и по территории).

Дж. Робинсон. По ее мнению, несовершенная конкуренция существует на рынке, где нет полной монополии одного из продавцов, но нет и совершенной конкуренции, т.к. один или несколько продавцов либо покупателей способны заметно влиять на размеры спроса или предложения, а следовательно, и на уровень цен. Экономическая рациональность монополии для отдельной фирмы не окупает вред, наносимый стране в целом таким нарушением нормального рыночного механизма, как завышение цен, эксплуатация рабочих и потребителей, усиление неравенства в распределении доходов. Робинсон полагала, что в условиях несовершенной конкуренции рабочая сила оплачивается ниже того уровня, который рассматривается как «справедливая» заработная плата, т.е. ниже предельного физического продукта труда. Она считала монополизм одной из главных болезней рыночной экономики.

15. Издержки производства: марксистский и неоклассический подход. Под издержками производства подразумеваются все расходы или затраты, необходимые для производства определенного объема продукции. От издержек производства в значительной мере зависит эффективность производства, рациональное поведение фирм на рынке, величина получаемого ими дохода.

В экономической литературе сложились различные теоретические подходы к трактовке издержек производства, их структуры и видов. Так, в рамках классической школы они рассматриваются поэлементно в зависимости от специфики самого производства. К. Маркс определял издержки производства как затраты постоянного (С) и переменного (V) капитала. Этот методологический подход базировался на теории стоимости, согласно которой стоимость производимого товара включает в себя все затраты живого и овеществленного труда общества. Поэтому стоимость у Маркса по сути своей тождественна издержкам общества на производство товара.

В современных западных теориях особое внимание обращается на зависимость издержек производства от рыночных цен и количества выпускаемой продукции. В этой связи различаются постоянные (FC) и переменные (VC) издержки.

Постоянные издержки (FC) не зависят от величины объема производства. Они существуют даже в том случае, если фирма ничего не производит. Эти издержки включают обязательства предприятий, налоги, амортизационные отчисления, оплату охраны, арендную плату, зарплату управленческого капитала.

Переменные (VC) зависят от количества производимой продукции. К ним относятся затраты на сырье, материалы, энергию, топливо, зарплату рабочих.

Валовые (ТС) представляют собой сумму переменных и постоянных издержек: TC=FOVC.

Средние (АС) равны частному от деления валовых издержек на количество произведенной продукции (Q)/AC=TС/ Q

Средние постоянные определяются делением постоянных издержек на количество произведенной продукции AFC=FC/Q.

Средние переменные определяются делением переменных издержек на количество произведенной продукции AVC =VC/Q.

Естественно, что с ростом количества произведенной продукции растут переменные издержки производства (VC) и вместе с ними растут и общие валовые (ТС).

Средние постоянные (AFC) с ростом количества продукции неуклонно снижаются.

Предельные издержки (МС) представляют собой прирост издержек в результате выпуска одной дополнительной единицы продукции MC=ATC/AQ. Поскольку постоянные издержки не меняются с ростом количества произведенной продукции, то предельные издержки можно представлять как: MC=дельтаVC/AQ. Предельные издержки с родом выпуска продукции сначала несколько понижаются, а затем начинают расти в соответствии с законом убывающей производительности факторов производства.

Экономические (вмененные издержки) любого ресурса, выбранного для производства товара, равны его стоимости или ценности при наилучшем из всех возможных вариантов его использования.

Экономические - это те выплаты, которые фирма обязана сделать, или те доходы, которые фирма обязана обеспечить поставщику ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы в альтернативные производства. Эти выплаты могут быть либо внешними либо внутренними.

Денежные выплаты - это выплаты фирмы внешним поставщикам за ресурсы. Однако фирма может использовать определенные ресурсы, принадлежащие ей самой.

Таким образом, экономические издержки содержат в себе не только денежные или бухгалтерские издержки, но и внутренние. Такие экономические издержки необходимо сравнивать при выборе нескольких альтернативных вариантов производства товаров и услуг. Неоклассическая концепция издержек учитывает взаимосвязь между издержками и объемом производства, а также между издержками и ценой на данный вид товара. Выделяют следующие виды издержек:

. постоянные издержки, которые не зависят от величины производства. К ним относятся плата за аренду помещения, затраты на оборудование, оплата управленческого и административного персонала и т.п.;

. переменные -зависят от количества производимой продукции (сырье, зарплата рабочих). Сумма постоянных и переменных издержек образует

(общие) валовые издержки.

. Существуют: средние постоянные; средние переменные; средние валовые издержки, то есть издержки на единицу продукции;

. предельные - дополнительные издержки на производство каждой дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска.

16. Теории заработной платы Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход, называемый ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Эта бесспорная истина признается всеми исследователями. Но на этом их единство в трактовке заработной платы заканчивается и появляются различия. МАРКСИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ основана на том, что, во-первых, в качестве заработной платыоплачивается не труд, а способность работника к труду, т. е. его рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Труд же, будучи источником стоимости, сам ее не имеет. Во-вторых, в качестве заработной платы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый, т. е. тот, который возмещает стоимость рабочей силы. Вывод: заработная плата — это форма стоимости и цены рабочей силы. ПОЗИЦИЯ НЕОКЛАССИКОВ принципиально иная. Во-первых, они рассматривают заработную плату как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущность заработной платы, сколько ее уровень, который традиционно определяют соотношением спроса и предложения. При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень заработной платы. Рост спроса на труд повышает заработную плату. падение спроса на труд снижает ее. В свою очередь, спрос на труд определяется предельным продуктом, т.

е. приростом продукта при увеличении занятости на одного работника: если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот. На предложение труда влияют: 1. Численность в стране трудоспособного населения. 2. Продолжительность рабочего дня. 3. Уровень квалификации и профессиональной подготовки населения.