- •ОрелГиэт, 2011
- •Содержание
- •Введение
- •1. Цели и задачи преддипломной практики
- •2. Руководство преддипломной практикой
- •3. Содержание практики
- •4. Организация и порядок проведения практики
- •5. Оформление преддипломной практики
- •В штуках
- •Графический материал
- •Формулы и уравнения
- •Литература
- •Правила оформления списка литературы статья из журнала
- •Учебное пособие, учебник
- •Глава из коллективной монографии
- •Приложения
- •Раздел 12. Анализ производственных результатов деятельности предприятия для специальности 080507.65 «Менеджмент организации» спец. « Производственный менеджмент»
- •13. Анализ системы управления персоналом на предприятии для специальности 080505.65 «Управление персоналом»,
- •5. Эффективность работы персонала. Используемые на предприятии подходы к оценке эффективности. Критерии эффективности работы предприятия.
- •Рекомендуемая литература по общему и стратегическому менеджменту
- •Рекомендуемая литература по финансовому менеджменту
- •Финансовый менеджмент. Проблемы и решения [Текст]: учебник / Под ред. А.З. Бобылевой. – сПб.: Юрайт, 2011 - 912 с.
- •Рекомендуемая литература по логистике
- •Рекомендуемая литература по управлению персоналом
- •Интернет-ресурсы:
- •Министерство образования и науки рф фгбоу Орловский государственный институт экономики и торговли
1. Цели и задачи преддипломной практики
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения.
Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта.
Преддипломная практика нацелена на подготовку дипломного проекта, на сбор и систематизацию материалов для написания ее практической части и носит творческий, исследовательский характер.
Основными задачами преддипломной практики являются:
изучение опыта работы организации, являющейся базой практики;
систематизация и анализ собранных материалов, выявление актуального опыта и проблем, связанных с выполнением данной организацией возложенных на нее задач;
выработка рекомендаций по совершенствованию форм и методов управления деятельностью в изучаемой организации;
определение возможности выполнения дипломного проекта на основе анализа деятельности данной организации;
написание отчета о практике как основы для практической части дипломного проекта;
внесение изменений и уточнений в формулировку темы дипломного проекта, его план.
2. Руководство преддипломной практикой
Преддипломная практика носит индивидуальный характер и организуется, исходя из темы дипломного проекта студента.
Научно-методическое руководство осуществляет руководитель преддипломной практики, преподаватель выпускающей кафедры.
Общее руководство осуществляется заведующим отделом практики НГЛУ, в обязанности которого входят подготовка и заключение договоров с организациями для прохождения практики студентов.
Направление на практику и договор (2 экземпляра) выдаются студенту на организационном собрании.
Если студент проходит преддипломную практику за рубежом, то заполняет договор, образец которого указан в приложении 2.
Время прохождения преддипломной практики в соответствии с учебным планом составляет 8 недель.
Руководитель преддипломной практики на кафедре:
осуществляет подготовку и проведение организационных собраний со студентами по вопросам прохождения практики;
выдает задание и договор;
обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
организует разработку и согласование программы преддипломной практики с организациями;
разрабатывает программу практики, учебно-методическую документацию;
совместно с зав. кафедрой принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов студентов;
организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
проводит индивидуальные консультации;
оказывает научно-методическую помощь;
рекомендует основную и дополнительную литературу;
осуществляет контроль процесса прохождения практики;
организует защиту отчетов студентов о преддипломной практике, разрабатывает график защиты отчетов;
готовит и организует научно-методическую конференцию студентов по итогам практики и отбирает на нее лучшие доклады;
в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его в сектор учебной и производственной практики;
организует на кафедре выставку лучших отчетов студентов по практике;
организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.
Руководители практики от организации:
организовывают и контролируют прохождение практики студентом в соответствии с индивидуальным заданием;
знакомят студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте;
консультируют студентов по вопросам деятельности организации;
дают отзывы о выполнении программы практики.
По окончании практики им и проверяются дневник и отчет по практике и оценивается работа студента.
Отзыв о выполнении программы практики включает краткую характеристику студента: степень выполнения задания практики, уровень теоретической подготовки, умение решать поставленные задачи, дисциплина, исполнительность и инициативность в работе, уровень приобретенных навыков, участие студента в общественной жизни организации, недостатки в работе, отмеченные руководителем.
По окончании практики студент-дипломник сдает руководителю на проверку дневник и отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки. Студент, не выполнивший программу преддипломной практики и получивший отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из вуза.
