Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Копия Okhana_truda.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
193 Кб
Скачать
☆

14. Класифікація методів і засобів захисту від шуму,

15.Засоби і заходи захисту працюючих від шуму в умовах галузі.

Средства защиты от шума, применяемые на машиностроительных предприятиях, подразделяются на средства коллективной защиты (СКЗ) и индивидуальной защиты (СИЗ).

Защита от ультразвука и инфразвука. При разработке технологических процессов, проектировании и эксплуатации оборудования, а также при организации рабочего места принимаются меры снижения ультразвука  в рабочей зоне до нормированных значений.

Для устранения непосредственного контакта работающих с рабочей поверхностью оборудования, жидкостью и обрабатываемыми деталями применяются дистанционное управление, автоблокировка при выполнении вспомогательных операций (загрузка и выгрузка деталей, нанесение контактных смазок и др.), приспособления для фиксации положения источника ультразвука или обрабатываемой детали, экранирование источника ультразвука.

В качестве СИЗ работающих от вредного воздействия ультразвука, распространяющегося в воздушной среде, применяются противошумы.

Для защиты рук от воздействия ультразвука в зоне контакта работающего с твердой или жидкой средой применяются защитные рукавицы или перчатки.

К основным мероприятиям по борьбе с инфразвуком можно отнести:

-  повышение быстроходности машин, что обеспечивает перевод максимума извлечения в область слышимых частот;

-  повышение жесткости конструкций больших размеров;

-  устранение низкочастотных вибраций;

-  установку глушителей реактивного типа.

Традиционные методы борьбы с шумом с помощью звукоизоляции и звукопоглощения мало эффективны при инфразвуке, поэтому предпочтительным является устранение источников его образования.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются в том случае, если другими способами обеспечить допустимый уровень шума на рабочем месте не удается.  

Принцип действия СИЗ – защитить наиболее чувствительный канал воздействия шума на организм человека – ухо. Применение СИЗ позволяет предупредить расстройство не только органов слуха, но и  нервной системы от действия чрезмерного раздражителя. 

Наиболее эффективны СИЗ, как правило, в области высоких частот. 

СИЗ включают в себя противошумные вкладыши (беруши), наушники, шлемы и каски, специальные костюмы.

16. Шляхи зниження напруженності та тяжкості трудового процесу для умов галузі.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Меры борьбы с напряженностью:

1. внедрение профилактических мероприятий. способствующих снижению монотонности работы;

2. разработка рациональных режимов труда и отдыха(оздоровительная физкультура , физкультпаузы и др.);

3. механизация и автоматизация производственных процессов;

4. снижение норм выработки;

5. своевременное назначение отдыха - активного и пассивного;

6. увеличение микропауз - промежутков между отдельными операциями;

7. регламентация физической и умственной нагрузки;

8. использование функциональной музыки.

Тяжесть труда отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.) и характеризуется массой поднимаемого (перемещаемого) груза, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.

Мероприятия по снижению тяжести трудового процесса:

1. механизация и автоматизация производственного процесса;

2. разделение технологического процесса на операции и их элементы;

3. модернизация установленного оборудования, внедрение средств автоматизированного контроля, высокопроизводительного инструмента и оснастки, средств малой механизации;

4. внедрение прогрессивных, малооперационных, малоотходных технологических материалов, деталей и конструкций;

5. внедрение прогрессивных форм разделения труда и совершенствование коллективных форм организации труда;

6. кооперации труда по подразделениям;

7. внедрение рациональных режимов труда и отдыха.