- •I.Введение.
- •Психодиагностика как наука и практическая деятельность.
- •Психодиагностический инструментарий. Классификации методик.
- •Психодиагностические задачи.
- •II. Психометрические основы психодиагностики.
- •Валидность
- •Формула Рюлона:
- •Действия психолога по валидизации теста:
- •Надежность
- •Валидность Надежность,
- •Разновидности надежности.
- •Дискриминативность
- •III. Психодиагностика способностей.
- •Интеллект.
- •Факторные модели интеллекта.
- •Модель Спирмена.
- •Модель Терстоуна.
- •Модель Гилфорда.
- •Модель Кеттелла.
- •Модели Вернона и Векслера.
- •Концепция Айзенка.
- •Концепция Ямпольского.
- •Тесты интеллекта. Прогрессивные матрицы Равена.
- •Тест Амтхауэра.
- •Описание серий:
- •Культурно-свободный тест на интеллект р. Кеттела
- •Методика исследования социального интеллекта.
- •Правила тестирования
- •Интерпретация отдельных субтестов
- •Краткий ориентировочный тест (кот)
- •Тест Векслера
- •Iy психодиагностика мотивации.
- •Основные понятия психологии мотивации.
- •Тест-опросник Мехрабиана для измерения результирующей мотивации достжения.
- •Тест Хекхаузена.
- •Y.Исследование личности.
- •Личностные опросники .Разработка заданий.
- •Тесты личности
- •Принципы интерпретации.
- •Коммуникативные Интеллектуальные Эмоциональные
- •Методика Айзенка – epi
- •Методика Айзенка – epq
- •Модификация личностного опросника epi
- •Исследование личности с помощью модифицированной формы опросника fpi
- •Опросник «big five»
- •Интерпретация шкал пятифакторного личностного опросника.
- •Тест - опросник Стреляу
- •Патохарактерологическое исследование. Миннесотский многопрофильный личностный опросник (mmpi)
- •Миссисипская шкала (Mississippi Scale), предназначенная для оценки посттравматических стрессовых реакций.
- •Шкала Оценки Влияния Травматического События (шовтс). –
- •Методика определения акцентуаций к.Леонгарда.
- •Life – style – index (lsi). (Опросник Плутчека)
- •Yi. Психодиагностика самосознания.
- •Методика исследования самоотношения (Столин – Пантилеев).
- •Тест Смысло-Жизненных Ориентаций (сжо) .
- •Методики исследования локуса контроля. Опросник лКв – “Локус контроля, версия для взрослых испытуемых”.
- •Определение уровня субъективного контроля ( Методика уск)
- •Тест Самочувствие, Активность, Настроение(сан)
- •Шкала самооценки тревожности (тест Спилбергера-Ханина)
- •Yii. Психодиагностика индивидуального сознания.
- •Метод репертуарных решеток Келли
- •Yiii. Межличностные отношения. Диагностика межличностных отношений методом социометрии.
- •Метод диагностики межличностных отношений (т. Лири)
- •Методика оценки психологической атмосферы в коллективе а.Д. Фидлера.
- •Методика “q-сортировки” в.Стефансона.
- •Методика диагностики эмпатических способностей в.В.Бойко.
- •Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей.
- •Методика диагностики уровня социальной фрустирированности л.И. Вассермана (модификация в.В.Бойко)
- •Ориентировочная анкета (оа)
Методика “q-сортировки” в.Стефансона.
ДИАГНОСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В РЕАЛЬНОЙ ГРУППЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СЕБЕ.
Испытуемому предлагается набор карточек, содержащих утверждения или названия свойств личности. Их необходимо распределить по группам от “наиболее характерных” до “наименее характерных” для него. Задания могут быть приготовлены в соответствии с целями диагностики. Достоинством методики является то, что при работе с ней испытуемый проявляет свою индивидуальность, реальное “Я”, а не “соответствие-несоответствие” статистическим нормам и результатам других людей. Возможна и повторная сортировка того же набора карточек, но а других отношениях: “социальное “Я” (Каким меня видят другие?)
— “идеальное “Я” (Каким бы я хотел быть?)
— “актуальное “Я” (Какой я в разных ситуациях?)
— “значимые другие”(Каким я вижу своего партнера?)
— “идеальный партнер” (Каким бы я хотел видеть своего партнера?)
Методика позволяет определить шесть основных тенденций поведения человека в реальной группе: зависимость, независимость, общительность, необщительность, принятие “борьбы” и “избегание “борьбы. Тенденция к зависимости определена как внутреннее стремление индивида к принятию групповых стандартов и ценностей: социальных и морально-этических. Тенденция к общительности свидетельствует о контактности, стремлении образовать эмоциональные связи как в своей группе, так и за ее пределами. Тенденция к “борьбе” — активное стремление личности участвовать в групповой жизни, добиваться долее высокого статуса в системе межличностных взаимоотношений; в противоположность этой тенденции избегание “борьбы” показывает стремление уйти от взаимодействия, сохранить нейтралитет в групповых спорах и конфликтах, склонность к компромиссным решениям. Каждая из этих тенденций имеет, на наш взгляд, внутреннюю и внешнюю характеристику, т.е. зависимость, общительность и “борьба” могут быть истинными, внутренне присущими личности, а могут быть внешними, своеобразной “маской”, скрывающей истинное лицо человека. Если число положительных ответов в каждой сопряженной паре (зависимость-независимость, общительность-необщительность, принятие “борьбы” — избегание “борьбы”) приближается к 20, то мы говорим об истинном преобладании той или иной устойчивой тенденции, присущей индивиду, и проявляющейся не только в определенной группе, но и за ее пределами.
Исследование проводится следующим образом. Испытуемому предъявляется карточка утверждений и предлагается ответить “да”, если оно соответствует его представлению о себе как члене данной конкретной группы, или “нет”, если оно противоречит его представлению, и только в исключительных случаях разрешается ответить: “сомневаюсь”, т.е. разложить на три группы ответов. Ответы испытуемого разносятся по соответствующим ключам и подсчитываются тенденции по каждой из сопряженных пар. Так как отрицание одного качества является признанием полярного качества, количество ответов “да” складывается с количеством ответов “нет” противоположных тенденций.
В результате мы получаем суммарное количественное определение для каждой из перечисленных тенденций. Для сведения результатов в границы от +1 до –1 полученное число мы делим на 10. Предполагается, что ответ “да” имеет положительный знак, а ответ “нет” — отрицательный. Три — четыре ответа “сомневаюсь” по отдельным тенденциям расцениваются нами как признак нерешительности, уклончивости, астеничности, однако в других случаях это может свидетельствовать об известной избирательности в поведении, о тактической гибкости, стеничности. Эти качества можно верифицировать, анализируя их в совокупности с другими личностными особенностями.
Возможна и нулевая оценка, когда суммы ответов “да” и “нет” совпадают. Именно такое положение может явиться источником внутреннего конфликта личности, находящейся во власти имеющих одинаковую выраженность противоположных тенденций.
Определенный интерес представляет использование данной методики в качестве взаимооценки для сравнения представлений о самом себе с мнением каждого о каждом внутри группы.
