9.Основные направления гос политикив в области от

ФЗ “Об основах ОТ в РФ” опр-ет осн направления гос политики в области ОТ, которыми,статье 4 явл: 1) обеспечение приоритетов сохранения жизни и здоровья работников; 2) Принятия и реализац-я ФЗ и иных норм-ых правовых актов РФ и субъектов РФ об ОТ, а также целевых программ улучшенных условий и ОТ; 3)Гос управление ОТ; 4)Гос надзор и контроль за соблюден закон-ва; 5)Содействие обществен контролю; 6)Раследование НС на пр-ве и проф заболеваний; 7)Защита интересов работников пострадавших на производстве; 8)Установление компенсац за тяжел, вредн, опасную работу. 9)Участие гос в финансир мероприятий по ОТ 10)Подготовка и повышение квалификации специалистов по ОТ; 11)Организация гос статистической отчетности по условиям труда , производствен травматизму , проф заболеван и об их материальном последствии; 12)Проведение налог политики стимулирующей создание безопасн условий труда; 13)Установление порядка обеспечения раб-ов средствами индивид-ой и коллективной защиты, санитарно бытовыми помещениями и устройствами, лечебно- профил-ми средствами за счет средств работодателей.

13. Права и обяз-ти работника и работодателя по обеспечен безопасных условий и ОТ. Право раб-ка на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Каждый работник имеет право на: раб. место, соответствующее требованиям ОТ; обязательное соц. страх. от несч-х сл-в и проф-ых заболеваний; получение достоверной инф от работодателя, об условиях и ОТ на раб. месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производ-ых факторов; обеспечение средствами индивид и коллектив защиты в соответствии с требованиями ОТ за счет средств работодателя; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; проф-ую переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидац раб. места вследствие нарушения требований ОТ; запрос о проведении проверки условий и ОТ на его раб. месте органами гос. надзора и контроля за соблюдением законод-ва о труде и ОТ, раб-ками, осущ-ми гос. экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законод-ва о труде и ОТ; обращение в органы гос. власти РФ, органы гос. власти субъектов РФ и органы местного самоуправлен, к работодат, в объединения работодат-ей, а также в профсоюзы, их объединения и иные уполномочен раб-ками представительные органы по вопр ОТ; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопр, связанных с обеспечением без-х условий труда на его раб. месте, и в расследовании происшедшего с ним НС на пр-ве или проф заболевания; внеочередной мед. осмотр (обследование) в соответствии с мед. рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного мед. осмотра (обследования); компенсац, установленные законом, коллективн договором, соглашением, труд договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными услов-ми труда. обяз-ти работника: 1)соблюдать требован ОТ; 2)правильно применять средства защиты; 3)Проходить стажировку, инструктаж, обучение

на рабочем месте и проверку знаний и требований ОТ; 4)Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрозе жизни и здоровья чел; 5)проходить мед осмотры. Работодатель должен обеспечить: 1)без-ть работников при эксплуатации здан, сооружен ,оборудован; 2)применять средства индивид, коликтивн защиты; 3)Чтобы рабочие места соот ветствовали требованиям ОТ; 4)Режим труда и отдыха в соответствии с законодат-ом; 5)преобретен и выдачу спец одежды; 6)обучен работающих; 7)проведен атестац рабоч мест по условиям труда; 8)проведение мед осмотров за свой счет; 9)принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций; 10)раследование НС и проф заболеваний; 11)Санетарно бытовое обслуживание работник; 12)обязательное соц страх работник; 13)выполнение предписания должностных лиц; 14)Допуск на предприятие должностных лиц, органов гос надзора, контроля.

14.Структура упр-я ОТ в орг. Служба ОТ. Комитеты(комиссии) по ОТ. Задачи, обязанности и права службы ОТ и членов комитетов(комиссий) по ОТ. В целях обеспечения соблюдения требований ОТ, осущ-ния контроля за их выполнением в каждой орг-ции, осуществляющей производственную деят-ть, с численностью более 100 раб-ков создается служба ОТ или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В орг-ции с численностью 100 раб-ков и менее решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ принимается работодателем Комитеты (комиссии) по ОТ. В орг-циях по инициативе работодателя и (или) по инициативе раб-ков либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по ОТ. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, проф. союзов или иного уполномоченного раб-ками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по ОТ утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду. Комитет (комиссия) по ОТ организует совместные действия работодателя и раб-ков по обеспечению требований ОТ, предупреждению производственного травматизма и проф-ых заболеваний, а также организует проведение проверок условий и ОТ на рабочих местах и информирование раб-ков о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора об ОТ. ---