№ 18 Рынок труда: совершенная и несовершенная конкуренция. Формирование з/п.

Объект – труд.

Специфика объекта рынка труда:

1. труд нельзя продать, продаются только услуги труда => цена только прокатная.

2. труд нельзя накопить, чтобы продать его под хорошую конъюнктуру

3. на субъекта предложения труда воздействуют факторы, которые не играют роли на другом рынке (психологические и социальные; демографические; правовые факторы).

Спрос на труд – это то кол-во труда, которое фирма готова купить по всем ставкам з/п.

Кривая спроса на труд – это кривая предельного продукта труда в данном вырожении. График (МР пересекается с АРL в точке максимуме АРL)

Факторы спроса на труд:

1. производительность труда

2. спрос на товар, который производится с помощью данного вида труда.

3. цены на другие ресурсы (дополнители/заменители).

4. технология

Предложение труда – это то кол-во, которое домохозяйство готово предложить по всем ставкам з/п

2 Графика (индивидуальное и рыночное предложение)

Факторы предложения труда:

1. запасы труда (численность трудоспособного населения, квалификация)

2. предпочтения

3. доступность других доходов

График «Равновесная PL» W и L (SL, DL)

Номинальная З/П – кол-во денег, которое получает наемный работник.

Реальная З/П – кол-во Т и У, которое он может купить на номинальную З/П. => Номинальная З/право зависит от уровня цен на Т и У.

Эластичность спроса на труд зависит:

1. эластичности спроса на Т и У, которые производят с помощью данного вида труда

2. от технической возможности замены данного вида труда другим видом труда / капиталом.

3. от времени

4. от эластичности предложения других ресурсов.

Эластичность предложения на труд:

1. зависит от продолжительности периода, от пола, возраста, семейного положения индивида.

2 Графика 1)26-40 лет W и L (вертикальная линия) 2)до 25 и после 40лет W и L (почти такая же как и предложение)

Рынок труда несовершенной конкуренции!

1 график «рынок» W и L (обычно как спрос+предложение=равновесн)

1график «фирма» W и L (SLгоризонтально и DLобычно)

1 график «действие гос-ва» W и L (SLобычно DLобычно, Wmin сверху пунктиром)=> попытка повысить з/п.

А так же профсоюзы лоббируют принятие закона, снижая возрастной ценз выхода на пенсию и увеличивают время ученичества.

График W и L (SLобычно DLобычно=равновесн.+ SL1обычно, но выше)

Они могут лоббировать законы, которые ограничивают импорт товаров в страну.

График . W и L (SLобычно DLобычно=равновесн.+ DL1обычно, но выше)

=> они важны т.к они являются субъектами формирования коллективных договоров.

Монопсонии формируют совершенный рынок труда

График . W и L (SLобычно DLобычно=равновесн.+ МRC так же как и SL, только выше и началоу них одинаково)

=> фирма монопсония нанимает работников меньше и платит меньше чем современный конкурент.

№20 Фиксированное предложение ресурсов. Рента и квазирента.

Рынок земли – это рынок где предложение ресурсов фиксировано в кратко и долгосрочном периоде.

Доход – рента.

Особенности рынка ресурсов:

1. не производится трудом

2. незаменим

3. не мобилен

4. не ухудшается по мере использования (при правильном исп.она улучшается).

Формирование ренты.

График R и Q (вертикальная Sзем. Dобычная= от равновесия весь угол – это рента, которую можно получить.)

Рента – это прокатная цена и она имеет все функции земли кроме стимулирующей => налог на ренту гораздо выше чем на другие доходы.

Условия, которые разработаны в странах с ЧС на землю:

1. есть земельные кадастры (коми земельных участков, местоположение, качественные характеристики и возможность использования и доходы, которые можно получить с нее).

2. налоги с ренты

3. ограничения на куплю-продажу земли иностранцам

4. ограничения по наследованию, где земли мало

Р земли = R(рента) / %в банке и умножено на 100%

Квазирента (ломаная) – может быть получена в краткосрочном периоде (в долгосрочном она не существует).

Механизм получения квазиренты!

В кр.ср.периоде рост спроса на какой-то Т и У, а кол-во ресурсов фиксировано тогда цены Т и У растут и владелец ресурсов получает доход сверх альтернативной стоимости, те квазиренту.