28. Структура сукупного і поточного ринків праці.

Сукупна пропозиція охоплює всі категорії працездатного населення, яке претендує на роботу за наймом, а також осіб, які бажають працювати на умовах самозайнятості або підприємництва.

Сукупний попит на робочу силу, як синонім загальної потреби економіки у найманій робочій силі, визначається числом і структурою робочих місць, що існують в економіці і потребують заповнення. Він охоплює всю сферу суспільної праці і містить як укомплектовані працівниками, так і вільні робочі місця.

Сукупна пропозиція та сукупний попит у своїй єдності визначають місткість сукупного ринку праці, або ринку праці в широкому розумінні.

Місткість поточного ринку праці визначається кількістю вакансій і кількістю осіб, які зайняті пошуком роботи.

Пропозиція робочої сили на поточному ринку праці має три основні складові:

- особи, які не зайняті трудовою діяльністю і шукають роботу;

- особи, які мають намір змінити місце роботи;

- особи, які бажають працювати у вільний від роботи або навчання час.

Попит на робочу силу на поточному ринку праці виражається потребою в працівниках для заповнення вакантних робочих місць на умовах основної діяльності або сумісництва, а також для виконання разових робіт.

29. Функції сучасного ринку праці.

1. Суспільного поділу праці. Ринок праці розмежовує всіх учасників процесу купівлі-продажу робочої сили на найманого працівника та роботодавця, розподіляє найманих працівників за професіями та рівнями кваліфікації, галузями виробництва, регіонами тощо.

2. Інформаційна. Ринок надає своїм суб'єктам інформацію щодо умов найму, рівня заробітної плати, пропозиції робочих місць та робочої сили, якості останньої тощо.

3. Посередницька. Посередником між основними суб'єктами ринку праці виступає служба зайнятості, яка прискорює взаємний пошук необхідних для підприємства працівників і підходящої роботи для бажаючих працювати людей.

4. Ціноутворююча. Це основна функція ринку праці, яка встановлює рівновагу між попитом і пропозицією робочої сили.

5. Стимулююча. Завдяки механізму конкуренції ринок праці стимулює краще використання трудових ресурсів з метою забезпечення розвитку і прибутковості виробництва; висуває вимоги до робочої сили, стимулюючи працівників поліпшувати її якісні характеристики.

6. Оздоровлююча. Завдяки конкуренції, суспільне виробництво звільняється від економічно слабких, нежиттєздатних підприємств.

7. Регулююча. Ринок праці, впливаючи на пропорції суспільного виробництва і регіональну міграцію робочої сили, регулює надлишки трудових ресурсів, їх оптимальне розміщення та ефективне використання.