2. Предприятие как субъект хозяйствования.

Предприятие – это самостоятельные хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит продукцию, выполняет работы, оказывает услуги с целью удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечение функционирования самого предприятия и его работников.

Предприятие основное звено экономики так как:

1. Производит материальные блага для удовлетворения потребностей общества;

2. На предприятии и собственник, и наёмный работник реализуют свой творческий потенциал и получают доходы для удовлетворения личных потребностей;

3. На предприятии реализуются экономические отношения по поводу производства, распределения, обмена и потребления.

В основе функционирования предприятия лежит производственный процесс, который в себя включает:

1. Основное производство (заготовка, обработка и сборка);

2. Вспомогательное производство (создаёт условия для основного);

3. Обслуживающее производство (обеспечивает функционирование первых двух и включает в себя складское хозяйство, систему контроля).

Предприятие это:

1. Имущественный комплекс и система прав и обязанностей, связанных с его использованием;

2. Комплекс по переработке ресурсов в готовую продукцию;

3. Производственно-технологический комплекс, обеспечивающий единство производственных процессов;

4. Организационно-экономическая система, обеспечивающая принятие и реализацию управленческих решений;

5. Трудовой коллектив, объединенный выполнением функций по производству и реализации продукции.

Предприятие может создаваться в порядке:

1. Распорядительный - юридическое лицо создаётся по распоряжению собственника или уполномоченного им органа;

2. Разрешительный – юридическое лицо создаётся по инициативе граждан (или юридических лиц) после получения на это согласия соответствующего гос или иного органа (дочерние предприятия);

3. Явочно-нормативный – специального разрешения не требуется. Граждане или юридические лица образуют юридическое лицо по своему усмотрению, а государственный орган только проверяет соблюдение установленного порядка (товарищества и общества).

Классификация предприятий:

1. По формам собственности: государственные и частные;

2. По цели деятельности: коммерческие и некоммерческие;

3. По отраслевой принадлежности: промышленные, транспорта, связи;

4. По виду экономической деятельности: материального производства, сфер услуг;

5. По размеру: крупные, средние, малые.

6. По продолжительности производственного цикла: с постоянным технологическим циклом и с прерывном технологическим циклом;

7. По участию иностранного капитала: совместные, иностранные, национальные.

Развитие предприятия зависит от:

1. Степени разделения и кооперации труда;

2. Эффективности использования ресурсов;

3. Организации инвестиционной деятельности;

4. Мотивации труда работников;

5. Эффективной экологической труда;

6. Условий труда.

Управление предприятием – стремление к оптимальному сочетанию факторов развития путём воздействия на конкретных работников.