4.Факторы и резервы роста производительности труда.
Факторы – это движущие силы, воздействующие на какой-либо процесс или явление. В зависимости от степени и характера воздействия на уровень производительности труда различают 3 вида факторов:
Материально-технические факторы, связанные с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов (модернизация оборудования, замена морально-устаревшего новым, автоматизация производства).
Организационно-технические определяются уровням организации труда, производства и управления.
Социально-психологические – определяются качественным составом трудовых коллективов и их социально демографическим составом, уровнем образования и квалификации, трудовой активностью, стилем руководства и т.д.
Резервы – неиспользованные возможности рабочего времени, реализация которых обеспечивает достижение минимальных затрат труда на единицу продукции, обусловленных воздействием того или иного фактора.
Резервы бывают:
Отраслевые – возможности повышения производительности труда за счет использования более прогрессивных техники и технологии оптимального кооперирования и комбинирования производства в отрасли, целесообразно специализации и концентрации в ней;
Внутрипроизводственные – находятся непосредственно на предприятии и его подразделениях (совершенствование техники и технологии, повышение квалификации персонала, улучшение организации труда, производства и управления). Комплекс мероприятий, предусматривающий определенную расстановку работников в процессе производства. Принятые виды нормирования труда, формы и системы его оплаты, условия труда - организации труда, производства и управления.
Изменение уровня производительности труда характеризуется абсолютной и относительной экономией затрат труда.
Абсолютная экономия образуется в результате уменьшения численности работающих при неизменном объеме выпускаемой продукции.
Относительная экономия образуется в результате увеличения объема выпуска продукции при неизменной численности работающих.
Остаточная стоимость характеризует стоимость еще не перенесённую на готовую продукцию. Находится как разница между балансовой стоимостью и суммой начисленного износа.
Ликвидационная стоимость основных фондов – это стоимость возможной реализации выбывающих ОС, изношенных и снятых с производства (цена лома). На ликвидационную стоимость амортизация не начисляется.
Амортизируемая стоимость – это стоимость, которую необходимо перенести на готовую продукцию. Первоначальная минус ликвидационная.
Задачи
1………………………….
Выпуск продукции 50000 штук.
Отпускная цена изделия 80000 рублей.
Нормативная трудоемкость изделия 4 норма часа.
Численность работающих 25 человек.
Рассчитать выработку на одного работающего различными методами.
Натуральный характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Его разновидность – условно-натуральный. Метод в наибольшей степени отражает суть производительности труда. (2000
Стоимостной =50000*(80000/25) = 160 млн
Трудовой = 50000*(4/25) = 8 норма часов
2……………..
Выпуск продукции - 15,5 млрд. рублей
ССЧ за год – 800 человек
Число рабочих дней в году – 245
Средняя продолжительность рабочего дня – 7.7 часа
Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработки одного рабочего
Среднегодовая 15,5/800 = 19375000 млрд. рублей
Сроднённая 15,5/(800*245) = 79081 млрд. рублей
Среднечасовая 15,5/(800*245*7,7) = 10270 млрд. рублей
3…………………………….
В цехе установлено 720 станков.
Режим работы двухсменный.
Норма обслуживания – 7 станков на одного наладчика.
Рассчитать плановую численность.
Численность плановая (ЧП) = численность базовая*индекс роста объема производства – относительная экономия численности за счет планируемого роста производительности труда.
Методика определения численности рабочих:
По времени трудового процесса ЧП равна: производственная программа с учетом трудоемкости работ/норма выработки*норму времени одного рабочего за период;
По трудоемкости продукции: ∑(производственная программа*плановая трудоемкость изделия/нормативный годовой фонд времени рабочего*коэффициент выполнения норма времени);
По нормам выработки ЧП равна: производственная программа изделия/годовая норма выработки рабочего*коэффициент выполнения нормы;
По нормам обслуживания ЧП равна: количество обслуживаемых рабочих мест*коэффициент сменности/норма обслуживания;
По нормам численности: норматив численности*коэффициент сменности*количество рабочих мест.
В цехе 60 аппаратов.
Обслуживается звеном в составе 3 человек.
Графи работы четырёхстенный.
Плановая численность - ?
ПЧ = норматив численности*коэффициент сменности*количество рабочих мест.
60*4*3=720
-
Изделие
ВП штук
Плановая норма времени на работу в минутах
токарные
фрезерные
4 6
6
А
100000
20
8
-
Б
50000
16
12
25
Средний процент выполнения норм выработки установлен по плану:
Токари – 120%
Фрезеровщики – 125%
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1800 часов
Рассчитать плановую численность рабочих производственного участка по профессиям. Сколько нужно токарей 4, 5 и фрезер 6 разряда.
По трудоемкости продукции: ∑(производственная программа*плановая трудоемкость изделия/нормативный годовой фонд времени рабочего*коэффициент выполнения норма времени);
(100000*20)/(1800*1,2)=926/60=15
100000*8 / 1800*1,2 = 370
50000*16 / 1800*1,25 = 355,5
50000*12 / 1800*1,25 =
(100000*20+50000*16)/(1,2*1800*60)=21
На производственном участке в течение года необходимо изготовить 54000 деталей.
Сменная норма выработки на одного рабочего – 25 деталей.
Норма выполняется на 120%
В году рабочих дней 225
Плановая численность - ?
По нормам выработки
производственная программа изделия/годовая норма выработки рабочего*коэффициент выполнения нормы;
= 54000/(25*225*1,2) = 8 челвоек
Численность персонала 598 человек
Планируемый прирост объема производства 7.2%
Относительная экономия численности по факторам роста производительности труда в планируемом году 21 человек.
Рассчитать прирост производительности труда по предприятию в планируемом году.
Изменение производительности труда = экономия численности/(численность расчётная+- экономия численности) = 21/ 641,056-21=3,3%
Численность расчетная=численность базовая * индекс выпуска продукции. =598*1,072=641,056
Если экономия, то минус.
-
Показатель
Базисный
Отчетный
Выпуск продукции в млн. рублей
41,6
42
Численность работающих
450
430
Проверить будет ли обеспечен рост производительности труда на 5% если в цехе высвобождено 20 человек работающих.
Производительность труда = 41,6/450=92444
97674
1,0565