- •1. Объект, предмет и метод теории организации.
- •3. Основные направления развития теории организации.
- •4. Формирование и развитие теории организации.
- •5. Системный подход к определению сущности организации.
- •6. Заслуги Богданова в разработке науки об организации.
- •2. Функции то.
- •7. Бюрократическая теория Вебера.
- •15. Внутренняя среда организации.
- •17. Модель «7 s» МакКинси.
- •20. Характеристики развитости внешней среды, следущие:
- •14. Системные свойства организации.
- •21. Шкала и.Ансоффа.
- •38. Характеристики статического и динамического состояния орг-ции:
- •31. Законы организации и их взаимодействие:
- •28. Классификация хозяйственных организаций по:
- •37. Частные и ситуационные принципы организации:
- •32. Общие законы организации
- •35.Кклассификация принципов организации:
- •40. Принципы динамического состояния организации:
- •36. Общие принципы и их характеристика:
- •39. Принципы статического состояния организации:
- •41. Понятие, элементы и свойства организационной культуры:
- •42. Функции организационной культуры:
- •43. Классификации организационной культуры:
38. Характеристики статического и динамического состояния орг-ции:
Статическое и динамическое состояние организации определяется этапами жизненного цикла организации. Любая организация проходит часть этапов или все этапы жизненного цикла. Этапы объединяют в две группы:
- Статическая группа включает этапы нечувствительности и ликвидации (утилизации). Эти этапы характеризуются решением внутренних проблем в компании, причем, внутренние и внешние отношения рассматриваются в отдельности.
- Динамическая группа включает этапы внедрения, роста, зрелости, насыщения, спада и краха. Эти этапы характеризуются решением внешних и внутренних проблем компании во взаимосвязи.
Выйти в статическое состояние можно из любого этапа жизненного цикла организации двумя путями:
- постепенным накоплением продукции на складе для компенсации временного свертывания производства, для сокращения, наращивания или реструктуризации производства. При этом не будет потери рынка продаж;
- свернуть производство старой продукции и провести сокращение, наращивание или реструктуризацию производства с целью выпуска продукции, более полно удовлетворяющей потребности и интересы покупателей или инновационной продукции.
26. Многообразие областей деятельности организаций сформировали и узаконили набор правовых форм и организационных структур.
Статус правительственной организации присваивается высшими официальными органами власти. К правительственным относятся организации, зафиксированные в Конституции РФ, указах Президента РФ и т. д., например, министерства, администрация Президента РФ. К неправительственным относятся организации, не имеющие такого статуса. Коммерческие организации создаются физическими или юридическими лицами (резидентами страны) на свой страх и риск для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей. В соответствии с Гражданским кодексом РФ (ГК РФ) к коммерческим отнесены: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Некоммерческие организации ставят своей основной целью удовлетворение общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие организации. К некоммерческим -- потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и др. фонды, учреждения.
Бюджетные организации планируют масштаб своей деятельности, исходя из выделенных государством средств.
Внебюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, заключая договора с другими компаниями, в том числе и бюджетными, на изготовление продукции или оказание услуг.
Общественные организации создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, например, общественные организации: «Столичное собаководство», «Социологическая ассоциация», «Союз антикваров России». В общественных организациях все поступившие членские взносы и другие средства расходуются на удовлетворение потребностей своих же членов.
Хозяйственные организации предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции. Например, гос-ное предприятие «Завод железобетонных изделий».
Формальные организации - это объединение людей, связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях. Они регистрируются в государственных органах в установленном законом порядке и могут иметь статус юридического или неюридического лица.
Неформальные организации - это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях. Они не регистрируются в государственном органе. Эти организации создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. Они имеют лидера и не ведут финансово-хозяйственной деятельности, направленной на получение материальной прибыли. Например, объединение друзей, группа туристов.
