31. Правила расследования несчастных случаев

Несчастным случаем на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС: 1) C легким исходом: без утраты трудоспособности .(микротравмирование);с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности 2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность); 3) со смертельным исходом; 4) с особо тяжелыми последствиями (гибель пяти и более человек). По количеству травмированных различают несчастные случаи одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более). Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят согласно “Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве”. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы. Специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи - независимо от тяжести исхода; несчастные случаи с тяжелым исходом; несчастные случаи со смертельным исходом. При несчастном случае администрация предприятия создает комиссию в составе начальника цеха (подразделения), инженера но охране труда и общественного инспектора по охране труда, которая обязана в течение 24 часов расследовать обстоятельства и прчины несчастного случая, составить акт по спец. Форме Н-1 в четырех экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и передать их руководителю предприятия на утверждение. Расследование и учет тяжелых, смертельных и групповых (с 2 пострадавшими и более) несчастных случаев производятся комиссией в составе технического инспектора труда, представителя вышестоящей организации, руководителя предприятия и представителя профсоюзного комитета, а также инспектора органа государственного надзора.

30. Классификация основных форм деятельности человека. Энергетические затраты.

Деятельность человека носит самый разнообразный характер. Несмотря на это, ее можно разграничить на две основные группы по характеру выполняемых человеком функций.

Физический труд. Физическим трудом (работой) называют выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда».

Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при котором в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, — называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) — региональной, при локальной динамической физической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере).

Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.

Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две категории: Iа и Iб. К категории Iа относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием. К категории Iб относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются на две категории: IIа и IIб. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием.

К тяжелым физическим работам относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Умственный труд (интеллектуальная деятельность). Этот труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы (управление, творчество, преподавание, наука, учеба и т. п.).

Операторский труд — отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Управленческий труд — определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций. Творческий труд — требует значительного объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоционального напряжения. Труд преподавателя — постоянный контакт с людьми, повышенная ответственность, дефицит времени и информации для принятия решения,— это обуславливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения. Труд учащегося — память, внимание, восприятие, наличие стрессовых ситуаций.

При интенсивной интеллектуальной деятельности потребность мозга в энергии повышается, составляя 15...20 % от общего объема в организме. При этом потребление кислорода 100 г. коры головного мозга оказывается в 5 раз больше, чем расходует скелетная мышца такого же веса при максимальной нагрузке. Так, при чтении вслух расход энергии повышается на 48 %, при выступлении с публичной лекцией — на 94 %, у операторов вычислительных машин — на 60—100 %.

При выполнении человеком умственной работы при нервно-эмоциональном напряжении имеют место сдвиги в вегетативных функциях человека: повышение кровяного давления, изменение ЭКГ, увеличение легочной вентиляции и потребления кислорода, повышение температуры тела. По окончании умственной работы утомление остается дольше, чем при физической работе.