46.Организационный статус службы персонала, роль и место в общей системе управления.

Наивысший статус службы персонала подтверждается тем, что именно она становится заказчиком по отношению к другим системам управления организации и ставит перед ними задачи разработки различных проектов. В частности, служба управления персоналом как правило выступает инициатором работ по формулированию миссии организации, ее целей и стратегий.

Короче перекрещивается с вопросом 45!!!

47. Подразделения – носители функций управления персоналом в отечественных организациях.

48.Интегральный экономический эффект. Показатели, за счёт которых достигается экономический эффект в сфере управления (с формулами).

49.Интегральный экономический эффект. Показатели, за счёт которых достигается экономический эффект в сфере производства (с формулами).