2. Мероприятия по организации безопасной эксплуатации электроустановок и различных приборов.Индивидуальные средства защиты

К обслуживанию действующих электроустановок допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр при приеме на работу. Повторные медицинские осмотры персонала проводятся не реже 1 раза в 2 года. Обслуживающий электротехнический персонал должен изучать действующие Правила устройства электроустановок (ПУЭ), Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ и ПТБ), а также знать приемы освобождения пострадавшего от действия электрического тока и оказания доврачебной помощи. Ежегодно электротехнический персонал подвергается проверке знаний Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей. При положительном результате проверки знаний работникам электрохозяйств выдается удостоверение на право работы на электроустановках с присвоением квалификационной группы по технике безопасности.

Основные меры защиты от поражения электротоком:

1. Правильная эксплуатация электрооборудования. Правильное устройство электрооборудования

2. Защита от прикосновения к токоведущим частям

3. Защита от перехода напряжения на нетоковедущие части оборудования (применение защитного заземления)

4. Наличие блокировочных и сигнальных устройств, а так же предупредительных плакатов и надписей.

5. Применение индивидуальных средств защиты

Индивидуальные средства защиты:

1.УКАЗАТЕЛИ НАПРЯЖЕНИЯ

предназначены для определения наличия или отсутствия напряжения на токоведущих частях электроустановок.

2.ПЕРЧАТКИ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ

предназначены для защиты рук от поражения электрическим током. Применяются в электроустановках до 1000 В в качестве основного изолирующего электрозащитного средства, а в электроустановках выше 1000 В - дополнительного.

3.ОБУВЬ СПЕЦИАЛЬНАЯ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ

(галоши, боты, в т.ч. боты в тропическом исполнении) является дополнительным электрозащитным средством при работе в закрытых, а при отсутствии осадков - в открытых электроустановках. Кроме того, диэлектрическая обувь защищает работающих от напряжения шага.

4.КОВРЫ ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ РЕЗИНОВЫЕ

И ПОДСТАВКИ ИЗОЛИРУЮЩИЕ

применяются как дополнительные электрозащитные средства в электроустановках до и выше 1000 В. Ковры применяют в закрытых электроустановках, кроме сырых помещений, а также в открытых электроустановках в сухую погоду. Подставки применяют в сырых и подверженных загрязнению помещениях.

5.ИНСТРУМЕНТ РУЧНОЙ ИЗОЛИРУЮЩИЙ

(отвертки, пассатижи, плоскогубцы, круглогубцы, кусачки, ключи гаечные, ножи монтерские и т.п.) применяется в электроустановках до 1000 В в качестве основного электрозащитного средства.

.

3. Основные задачи управления охраной труда на предприятии.Формы контроля за состоянием охраны труда на предприятии. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.

Основными задачами службы охраны труда являются:

- обучениеработающих безопасным методам труда;

- обеспечение средств индивидуальной защиты;

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

- обеспечение безопасности производственных процессов и оборудования;

- организация лечебно-профилактического обследования работающих;

Форма контроля за состоянием охраны труда:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль ( 1-оперативный; 2-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения; 3-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.

В соответствии со ст 49 Закона Украины «Об охране труда» за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда виновные работники притягиваются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно законодательству.

Дисциплинарная ответственность состоит в наложении дисциплинарных взысканий, а именно: выговор, увольнение с работы. При выборе дисциплинарного взыскания необходимо учитывать степень тяжести совершенного поступка и причиненный им ущерб.

Административная ответственность накладывается на должностных лиц в виде денежного штрафа. Право накладывать адним ответственность имеют лица Госнадзорохрантруда.

Материальная ответственность включает ответственность как работника, так и собственника. Работники несут материальную ответственность за ущерб причиненный предприятию из-за нарушения возложенных на него обязательств. Эта ответственность ограничивается определенной частью заработка работника. Собственник предприятия несет материальную ответственность за причиненный ущерб работнику.

Уголовная ответственность наступает, если нарушение требований законодательства и других нормативных актов об охране труда создало опасность для жизни или здоровья граждан. Уголовная ответственность определяется в судебном порядке.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 19

1. Основные требования техники безопасности при работе с персональным компьютером и др. оргтехникой. Формы планирования и контроля охраны труда на предприятиях. Права работников службы охраны труда на предприятии

Техника безопасности. При эксплуатации ПК должны выполняться следующие требования, правила:

• не подключать и не отключать разъемы и кабели электрического питания при поданном напряжении сети;

• не оставлять ПК включенным без наблюдения;

• не оставлять ПК включенным во время грозы;

• по окончании работы отключить ПК от сети;

• устройства должны быть расположены на расстоянии 1 м от нагревательных приборов; рабочие места должны располагаться между собой на расстоянии не менее 1,5 метров;

• устройства не должны подвергаться воздействию прямых солнечных лучей;

• непрерывная продолжительность работы при вводе данных на ПК не должна превышать 4 часов при 8-часовом рабочем дне, через каждый час работы необходимо делать перерыв 5-10 минут, через 2 часа на 15 минут; в помещении, где расположена компьютерная техника, должен быть оборудован уголок пожаротушения.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, причем указывается источник финансирования;

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль ( 1-оперативный; 2-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения; 3-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

• выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;

• останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;

• требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

• посылать работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования относительно охраны труда;

• за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активный труд;

• привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния ОТ