- •Социальная организация
- •Организация как объект, взаимодействие и процесс управления
- •2.Что заставляет людей объединяться в организации?
- •3.Почему любая социальная организация является управляемой системой?
- •Организация и государственная система
- •Виды и типы организаций
- •Задачи системы управления
- •Иерархическая структура управления
- •Особенности социальных законов
- •Направление социального и психологического управления
- •Закон синергии
- •Закон самосохранения и борьбы за выживание
- •Закон развития деловых организаций
- •Закон композиции и пропорциональности
- •Закон информированности и упорядоченности
- •Электронная коммерция
- •Закон единства, анализа и синтеза
- •Специфические законы социальной организации
- •Статика и динамика организационных систем
- •Принципы действия статической и динамической организаций
- •Свойства, присущие динамической организации
- •Принципы рационализации
- •Стандарты качества
- •Управление качеством в организации
- •Цели проектирования организации
- •Критерии риска (по р. Бускирку)
- •Проектирование и методы корректировки организационных систем
- •Этапы определения интегральной оценки качества организации
- •Субъекты ор ганизационной деятельности
- •Объекты организационной деятельности
- •Организационная культура
- •Развитие организационной науки
- •Развитие организационной мысли в россии
- •Вклад информатизации в организационную науку
- •Роль информации в процессе жизнедеятельности организации
- •Модульный принцип построения организационных структур
- •Стадии жизненного цикла организации
- •Централизация и децентрализация
- •Координация в организациях
- •Организационные коммуникации
- •Модели поведения групп
- •Обучающиеся организации
- •Интеллектуальные организации
- •Круговые корпорации
- •Многомерные организации
- •Виртуальные корпорации
- •Сетевые организации
- •Основные свойства организации будущего
- •Оценка эффективности организационных проектов
- •Финансово-промышленные группы
- •Взаимодействие государства и предприятий
- •Виды организации субъектов хозяйствования
- •Методы проектирования структур
- •Процесс формирования организационных структур
- •Организация государственных предприятий
Оценка эффективности организационных проектов
Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления. Подход к оценке эффективности различных вариантов организационной структуры определяется ее ролью как характеристики системы управления:
1) группа показателей, характеризующих эффективность системы управления, выражающихся через конечные результаты деятельности организации и затраты на управление;
2) группа показателей, характеризующих содержание и организацию процесса управления, в том числе непосредственные результаты и затраты управленческого труда. К нормативным характеристикам аппарата управления могут быть отнесены следующие: производительность, гибкость, оперативность, надежность.
Производительность аппарата управления может определяться, в частности, как количество произведенной организацией конечной продукции или объем выработанной в процессе управления информации, приходящийся на одного работника, занятого в аппарате управления.
Гибкость характеризует свойство органоваппарата управления. Менять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушать присущей данной структуре упорядоченности отношений. Оперативность принятия управленческих решений характеризует своевременность выявления и решения управленческих проблем, которая обеспечивает максимальное достижение поставленных целей при сохранении устойчивости налаженных производственных и обеспечивающих процессов.
Надежность аппарата управления в целом характеризуется его безотказным (соответствующим поставленным целям) функционированием. Если считать качество определения целей и постановки проблем достаточным, то надежность аппарата управления может относительно полно характеризоваться его исполнительностью, т. е. способностью обеспечивать выполнение заданий в рамках установленных сроков и выделенных ресурсов;
3) группа показателей, характеризующих рациональность организационной структуры и ее технико-организационный уровень, которые могут использоваться в качестве нормативных при анализе эффективности проектируемых вариантов организационных структур. К ним относятся уровень централизации функций управления, принятые нормы управляемости, сбалансированность распределения прав и ответственности.
Для оценки эффективности управления важное значение имеет определение соответствия системы управления и ее организационной структуры объекту управления.
Финансово-промышленные группы
Современные финансово-промышленные группы (ФПГ) представляют собой диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитнофинансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций, усиления конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, упрочения технологических и кооперационных связей, роста экономического потенциала их участников.
Характерной чертой современного этапа развития финансово-промышленных групп является их многоотраслевая направленность, что позволяет оперативно реагировать на изменения рыночной конъюнктуры. Современной финансово-промышленной группе присущи оперативность и маневренность в управлении потоками финансовых ресурсов как между головной компанией и филиалами, так и между самими филиалами (подразделениями).
финансово-промышленные группы имеют ряд преимуществ перед другими субъектами рынка в экономическом и финансовом отношении: происходит укрепление технологической цепочки от добычи сырья до выпуска конечной продукции, усиливается интегрированность производства; диверсификация деятельности придает большую устойчивость предприятиям группы и повышает конкурентоспособность их продукции; создаются реальные предпосылки и возможности для структурной перестройки производства; появляются перспективы аккумулирования значительного капитала для достижения поставленных производственных и финансовых целей; возникают реальные возможности маневрирования финансовыми ресурсами как в рамках самой ФПГ, так и вне ее, расширения масштабов деятельности и сфер влияния; происходит перераспределение капитала между различными подразделениями ФПГ в соответствии со стратегическим выбором группы; увеличивается финансовая мощь группы, ее финансовая устойчивость и способность с максимальной эффективностью использовать авансированный капитал.
Среди направлений деятельности, способствующих оживлению инвестиционных процессов, большую роль призваны сыграть: – формирование в рамках ФПГ инвестиционных компаний, создаваемых по принципу прямого финансирования, т. е. под долевые ценные бумаги. Чтобы повысить заинтересованность, необходимо предусмотреть возможность последующего выкупа ценных бумаг;
– создание за счет средств всех участников ФПГ венчурных фондов, задачей которых является финансирование наиболее рискованных инвестиционных проектов;
– широкое использование механизма создания совместных и дочерних предприятий с целью органического соединения финансовых ресурсов членов ФПГ.
