Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ponyatia_po_sotsiologii.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
26 Кб
Скачать
☆

II часть:

  1. социальная стратификация- понятие, посредством которого в социологии обозначается неравномерное распределение материальных благ, властных функций и социального престижа между индивидами и социальными группами

  2. социальное неравенство- форма дифференциации, при которой отдельные индивиды, социальные группы, слои, классы находятся на разных ступенях вертикальной социальной иерархии и обладают неравными жизненными шансами и возможностями удовлетворения потребностей.

  3. социальная структура общества- определенный способ связи и взаимодействия элементов, образующих совокупность взаимосвязанных индивидов, групп, распределенных по социальным статусам и ролям, в соответствии с принятой в данной социальной (социетальной, институциональной и иной) системе совокупностью норм и ценностей.

  4. Класс-группа предметов или явлений, обладающих общими признаками

  5. социальная мобильность-изменение индивидом или группой места, занимаемого в социальной структуре (социальной позиции), перемещение из одного социального слоя (класса, группы) в другой (вертикальная мобильность) или в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность).

  6. миграция -Смена места жительства, перемещение людей на иную территорию (регион, город, страна и т. д.).

  7. маргинализация-процесс утраты стабил. соц. статусов, что связано с процессами миграции несходящ. соц. мобильности .

  8. раса- географические группы людей, выделяемые по биологическим признакам

  9. этнос -устойчивая межпоколенная общность людей, обладающие признаками

  10. нация- это исторически сложившаяся устойчивая общность людей, характеризующаяся общностью их экономической жизни, языка, территории, психического склада, особенностей характера и культуры.

  11. социальный институт - относительно устойчивая форма организации социальной жизни, обеспечивающая устойчивость связей и отношений в рамках общества.

  12. Институализация- 1) процесс закрепления общественных (политических, социальных, экономических, духовных) отношений в нормах (правилах, санкциях и т.п.) права и (или) морали;

2) формализация и упорядочение процессов производства, организации политических отношений, ведущие к воспроизводству политической системы общества, воспроизводству сложившихся общественных (политических, социальных, экономических, духовных) отношений.

  1. Деинституциализация- процесс разрушения структур института,в рез-те :1)утраты потребности в институте.2)дисфрукция-процесс неспособности института осущ.свои функции(функции в лекциях)

  2. аномия- Психологическое состояние, характеризующееся чувством потери ориентации в жизни, возникающее, когда индивид ставится перед необходимостью выполнения противоречащих друг другу норм

  3. семья- представляет собой соц.институт, формал.и неформал.группу.

  4. брак- Брак можно определить как получивший признание и одобрение со стороны общества сексуальный союз двух взрослых лиц. Индивиды, вступившие в брак, становятся родственниками друг другу, но их брачные обязательства связывают родственными узами гораздо более широкий круг людей.

  5. социальная общность — это относительно устойчивая совокупность людей, отличающаяся более или менее одинаковыми чертами (во всех или некоторых аспектах жизнедеятельности) условий и образа жизни, массового сознания, в той или иной мере общностью социальных норм, ценностных систем и интересов.

  6. социальная группа-это совокупность индивидов, взаимодействующих опред. образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.

  7. социальный круг — социальные общности, созданные с целью обмена информацией между их членами.

  8. социальная масса -Это параметр определяет меру воздействия его на людей и социальные процессы.

  9. толпа - это временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом пространстве общностью интересов.

  10. социальная организация- элемент социальной структуры - искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения четко очерченных функций (в этом смысле С.О. выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект - система отношений, объединяющая некоторое множество индивидов для достижения определенной цели);

  11. кооперация- Взаимодействие индивидов или групп, находящихся в процессе совместной деятельности, объединенных общей целью или решением конкретной задачи.

  12. Координация — это определенная согласованность элементов, тот особый характер их взаимной зависимости, который обеспечивает сохранение целостной системы.

  13. субординация- это подчиненность и соподчиненность, указывающая на особое специфическое место, неодинаковое значение элементов в целостной системе.

  14. Реординация- модель социологии управления, при которой осуществляется правовое или организационное переподчинение одной общности другой или одних сторон частей и элементов какой-либо общности другим, как по горизонтали, так и по вертикали.

  15. формальная организация -объединение людей для выполнения определенной цели, имеющее определенную социальную структуру (иерархию позиций-должностей), нормативную регуляцию поведения, разделение функций (обязанностей), систему управления и координации, особые каналы коммуникации.

  16. лидерство- 1) ведущее положение отдельных личностей, класса, партии, государства;

2) один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия.

  1. бюрократизация -1.Становление бюрократии как системы управления. 2. Процесс отчуждения, отрыва управленческого аппарата от потребностей общества и первоначально поставленных перед ним целей.

  2. бюрократия – система управления, основанная на вертикальной иерархии и призванная выполнять поставленные перед нею задачи наиболее эффективным способом.

  3. бюрократизм – это специфическая форма управленческих структур и отношений, которая характеризуется отрывом руководителей от масс исполнителей, безличностью системы управления, созданием системы служебной зависимости, которая отдает предпочтение форме над содержанием, т.е. сущностью деятельности управленца.

ОСНОВНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ