Вопрос 2:

Предприниматель – это человек, действующий в условиях риска.

Предпринимательство – процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель – это человек, затрачивающий на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риски, получая в награду деньги и удовлетворения достигнутым.

Любое предприятие (фирма) выступает как субъект предпринимательской деятельности. Но, кроме этого, предприятие является объектом предпринимательства для фирм, осуществляющих различные виды предпринимательского бизнеса.

Например, любое предприятие, производящее товары для перепродажи, может стать объектом деятельности для коммерческого бизнеса: торгового, торгово-посреднического, торгово-закупочного или товарной биржи.

Многие фирмы занимаются тем, что осуществляют операции по купле-продаже товаров и услуг. Соответственно, их деятельность направлена опять же на производственные предприятия. Схема деятельности таких фирм в определенной мере аналогична схеме деятельности самого предприятия, являющегося объектом коммерческой деятельности. Однако в отличие от него, здесь вместо материальных ресурсов приобретается готовый товар, который затем реализуется потребителю. Таким образом, вместо производства продукции имеет место получение готового продукта.

Любое предприятие может стать объектом деятельности финансового предпринимательства. Здесь действуют коммерческие банки и фондовые биржи. Многие предприятия в нашей стране функционируют в форме акционерных обществ, капитал которых представлен в виде ценных бумаг, предназначенных для продажи. Такие предприятия становятся объектом деятельности фондовой биржи.

Объектом деятельности консультационных фирм выступают все те же предприятия и организации, осуществляющие различные виды предпринимательской деятельности.

Вопрос 3:

ГК РФ основной закон, на базе которого в настоящее время осуществляется регламентация деятельности коммерческих и некоммерческих организаций страны. Правила, установленные им, основываются на признании равенства в экономике ее участников, отношений между участниками, регулируемых законами, и свободы выбора объекта и предмета деятельности лиц. Важнейшие документы – Трудовой кодекс и Налоговый кодекс. В соответствии с ГК РФ и параллельно с ним действуют другие законодательные акты, которые на основе Конституции РФ регулирую права юридических лиц и физических лиц, отношения между ними, а также отношения с государством

К ним относятся:

1) Предприятие может самостоятельно вести свою деятельность только после государственной регистрации в качестве юридического лица. С 1 июля 2002 г. порядок такой регистрации определяется Федеральным законом от 08.08.2001 г. №129 – ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».

В РФ ведется государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц и соответствующие документы.

2) Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 г. №439 утверждены форма свидетельства о государственной регистрации юридического лица, форма свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002 г.

3) На основании Федерального закона от 15.12.2001 г. №167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предприятие (фирма) должна подать заявление в соответствующий орган в качестве страхователя (плательщика взносов).

4) На основании Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ с изменениями от 11.02.2002 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предприятие должно подать заявление о регистрации в качестве страхователя в десятидневный срок со дня государственной регистрации.

5) В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 г. №128 – ФЗ в редакции от 21.03.2002 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности» предприятие должно получить лицензию, если вид деятельности, которой оно намерено заниматься, подлежит лицензированию.

6) Основной документ, регулирующий взаимоотношения государства, предприятий и граждан – Закон РФ от 20.04.1996 г. №36 – ФЗ «О занятости населения в РФ».

7) Порядок формирования расходов на оплату труда определяется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли», (утверждено постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 г. №552, с изменениями и дополнениями, утвержденными Правительства РФ).

Предприятие самостоятельно разрабатывают планы по труду и его оплате, руководствуясь законодательными актами:

- Трудовым кодексом (о минимальной заработной плате, о Единой тарифной системе и др.);

- инструктивными материалами (Положение о составе затрат, инструкция о составе заработной платы и др.);

- данными анализа показателей по труду и его оплате за два-три предшествующих года,

- информацией о величине в динамике показателей по труду и его оплате в данной отрасли по региону и стране.

8) Правительством РФ разработаны «Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия», утвержденные Минэкономики России 01.10.1997 г. №118.

9) Учетная политика предприятия реализуется на основе Положения по БУ «Учетная политика организации» (введена в действие с 01.01.1999 г.).

10) Вопросы лизинговых операций регулируются Законом РФ «О финансовой аренде (лизинге)» от 29.01.2002 г. №10 – ФЗ.

11) ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26. п10.2002 г. №127 – ФЗ предъявляет жесткие требования к эффективной деятельности юридического лица; устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) или объявления должником о своей несостоятельности (банкротстве), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства).

Перед каждым предприятием стоит задача избежать, не допустить банкротства и грамотно использовать процедуру банкротства, предотвращая ликвидацию предприятия, имеющего перспективы развития.