Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция 5.Оплата труда.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
34 Кб
Скачать
☆
  • существуют количественные показатели работы, которые непосредственно зависят от конкретного работника;

  • имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ;

  • существуют возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполняемых работ;

  • существует необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ.

    Условия применения повременной оплаты труда:

  • отсутствует возможность увеличения выпуска продукции;

  • производственный процесс строго регламентирован;

  • функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса;

  • увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества.

    3 Тарификация труда

    Нормирование труда на пр-тии служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику нормируемый (необходимый для выполнения) объем трудозатрат. Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующие виды работ и операций, что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работников пр-я.

    Тарифная система охватывает рабочих и служащих пр-я, но разрабатывается раздельно по различным категориям работников.

    Основными составляющими тарифных условий ОТ являются:

  • тарифная ставка- абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени. Исходной является минимальная ТС или ТС первого разряда.

  • Тарифные сетки- служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэф-т 1 разряда принимается равным 1, а ТК последующих разрядов показывают во сколько раз соответствующие ТС больше ТС первого разряда.

  • Тарифно-квалификационные справочники (ЕТКС)- подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности.

Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих, однако обычно для этих целей используется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), в котором приведено 5195 профессий и описание работ.

Обычно на автотранспортных предприятиях для оплаты труда водителей и кондукторов установлены тарифные ставки, являющиеся едиными для сдельщиков и повременщиков, а также размеры надбавок и доплат. Часовые тарифные ставки водителей 3 класса грузовых, специализированных и специальных автомобилей установлены по трем группам автомобилей в зависимости от их типа, назначения и по 9-ти группам в зависимости от грузоподъемности. Такая дифференциация предусматривает тяжесть, сложность, вредность и другие особые условия труда водителей.

1группа- бортовые автомобили

2группа- специальные и специализированные автомобили

3 группа- специальные автомобили с вредными или особыми условиями труда водителей.

Тарифные ставки водителей автобусов устанавливаются в зависимости от типа и габаритной длины автобусов. Они учитывают тяжесть и сложность труда, а также работу на регулярных линиях городов численностью 500 тыс. чел. и более.[Анисимов]

При разработке тарифной сетки сначала рассчитывается минимальная часовая тарифная ставка исходя из принятого прожиточного мин и установленной среднемесячного фонда рабочего времени, кот установлен в законодательном порядке. В настоящее время составляет:

для 40-часовой рабочей недели- 169.2 часа;

для 36 -152.3 часа;

для 30 -126.9 часа.

Счасмин=Прожиточный мин/ФРВмес

4 Состав фонда заработной платы

Состав фонда ЗП и осуществляемые из него выплаты являются в России объектом государственного регулирования и регламентируются Инструкцией о составе фонда заработной платы.

Годовой фонд ЗП состоит:

ГФЗП=ФЗПосновной (постоянный)+ФЗПдополнительный (переменный)

ФЗПосновной (постоянный)- это оплата за отработанное время и выполненную работу включает в себя:

  • ЗП по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам;

  • стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей;

  • премии и вознаграждения.

ФЗПдополнительный (переменный)- это оплата за неотработанное время в соответствии с законадательством и включает в себя оплату:

  • ежегодных и дополнительных отпусков;

  • льготных часов подросткам;

  • простоев не по вине работника;

  • вынужденного прогула;

  • выполнения государственных обязанностей и т.д.

  1. Для водителей, работающих на грузовых автомобилях применяются, как правило, сдельная ОТ. По этой системе труд оплачивается:

  • за время простоя под погрузочно-разгрузочными операциями по сдельным расценкам за 1т перевезенного груза и

  • за время движения по сдельным расценкам за 1 т-км транспортной работы

  • надбавки, доплаты, премии.

ФЗПосн (пост)=Ст*Q+Сткм*Р+НДП

где Ст- сдельная расценка за 1т при погрузке-разгрузке 1т,

  1. объем работ,т;

Сткм- сдельная расценка за выполнение единицы транспортной работы, руб;

Р- транспортная работа, ткм;

НДП- надбавки, доплаты, премии.

При сдельной СОТ заработную плату начисляют на основании установленных сдельных расценок за единицу изготовленной продукции или за единицу выполненной работы.

Сдельные расценки устанавливают на основе разработанных норм времени и норм выработки для каждого вида выполняемых работ.

Нормы времени на выполнение 1ткм транспортной работы определяются по формуле:

,

где 60- переводной коэффициент одного часа в минуты,

Vрасч- расчетная норма (скорость) пробега автомобиля для соответствующей группы дорог, км/ч;

  1. грузоподъемность автомобиля;

b- коэффициент использования пробега (принимается равным 0,5).

Расчетные нормы пробега при работе автомобилей в городе установлены независимо от дорожного покрытия:

  • для автомобилей q до 7 т (для автомобилей -цистерн емкостью до 6 тыс. л)- 25 км\ч;

  • для автомобилей q=7т и выше - 24 км\ч.

При работе за городом расчетная норма пробега а\м :

  • по дорогам 1 группы-49 км/ч,

  • по дорогам 2 группы- 37 км/ч;

  • по дорогам 3 группы- 28 км/ч.

Сдельные расценки за 1 т перевезенного груза и 1 ткм транспортной работы определяются по формулам:

Ст=Смин*Нвр.т

Сткм=Смин*Нвр.ткм

где Смин- установленная минутная тарифная ставка для оплаты труда водителя, руб.

  1. Для водители автобусов, легковых автомобилей служебного пользования, специальных автомобилей, как правило , применяют повременную ОТ

ФЗПосн (пост)= Счас*Т+НДП