Вопрос 1.

Заработная плата - это форма вознаграждения за труд, часть дохода предприятия выплачиваемая за труд. В структуре заработной платы выделяют постоянную и переменную часть. Заработная плата может выплачиваться следующим образом. Постаянная часть может выплачиваются в виде оклада или должностного оклада лицам заснимающим определённые должности, фоторихторная сетка - нормативные ставки в соответствие с которым устанавливается заработная плата, по контракту. Премии надбавки Доплаты. Надбавки носят стимулирующий характер. Доплаты предназначены для компенсации более интенсивной работы труда. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная - сумма денежных средст причитаютщихся работнику, она делится на начисленную и выплаченную. А реальная з/п это количество товаров и услуг которые можно приобрести за номинальную з/п.

Функции з/п : 1. роизводственная2. Стимулирующая; 3. Измерительно - расприделительная означает, что через зарабо4. РРесурс но разместить ная связанная с размещением трудовых ресурсов. тную плату определяется мера труда и ; 4. РРесурс но разместить ная связанная с размещением трудовых ресурсов.

Зависимость з/п от квалификации работника. Более высокая оплата предусматривается для работ с высокой степенью опасности ответственности, в отдалённых малообжитных но перспективных районах. Выше должна оплачиваться продолжительность работа. Привышение темпов роста производительности труда над темпами роста з/п.

Организация оплаты труда. В основе организации оплаты труда лежат тарифная система нормирование труда, формы и системы заработной платы. Тарифная. Система - совокупность элементов с помощью которых устанавливается уровень з/п работников в зависимости от их классификации условий труда, географического расположения, отрослевых особенностей. Тарифна система включает: 1. Тарифная сетка - это шкала разрядов каждому из которых присвоин тарифный коэффициент; 2. Тарифная ставка. Это размер оплаты труда работников выраженный в денежной форме. 3. Тарифно квалификационные справочники - нормативные документы с помощью которых устанавливаются разряд работ и рабочих. 4. Районные коэффициенты - это экономически обоснованный размер увеличения з/п в зависимости от места расположения предприятия.

Формы и системы заработной платы. Применяются две формы оплаты труда сдельная, повременная. Системы сдельной з/п простая или прямая сдельная оплачивается каждая единица произведённой продукции по установленной расценке. Сдельная премиальная. Косвенно сдельная. Применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих когда их заработок ставится в зависимость от результата труда обслуживаемого им основного рабочего. Опорно сдельная. В пределах норм оплачивается по прямым сдельным расценкам а сверх норм по повышенным расценкам.

Лекция 11

Оплата труда рабочих осуществляется по тарифной сетке в соответствии с часовыми тарифными ставками. Тарифная сетка включает 4 уровня 1 уровень предназначен для оплаты труда рабочих не связанных с движением поездов и ремонтом подводного состава. Второй уровень для рабочих связанных с движением поездов и ремонтом подвижного состава. 3-й уровень для рабочих трудящихся на скоростных линиях. 4- для оплаты труда локомотивных бригад. Разряды рабочих устанавливаются по тарифно квалификационным справочникам.

Оплата труда служащих. Производится по тарифной сетке предназначеной для служащих и по окладу в месяц.

Оплата труда руководителей и специалистов производится по должностным окладам в месяц при этом должности руководителей и специалистов отнесены к диапазону должностных окладов и в рамках этого диапазона оклад может пересматриваться. Рабочим занятых на тяжёлых работах с вредными и опасными условиями труда устанавливаются доплаты в размере 24% от тарифной ставки. За работу в ночное время осуществляется доплата в размере 40 % часовой тарифной ставки за каждый час работы В ночное время. Сверх урочная работа первые два часа в полу тоном размере последующие время в двойном размере. В сложных метеорологических условиях может предусматриваться надбавка 10%. И в районах сложных по комплектованию кадров могут вводиться зональные надбавки.

Выплаты стимулирующего характера. Для рабочих могут выдаваться надбавки за мастерство. Отдельным рабочим могут присваиваться класные звания и выплачиваются надбавки.

Регеональное регулирование.

Здесь преминяются районные коэффициенты. Предусматривают ся надбавки за стаж работы, в районах крайнего сквера 10% по стечении первых 6 месяцев с увеличением на 10 процентов остальных 6 месяцев по достижении 60 % надбавки по 10% каждый по следующий год но не более 80%.

Для руководителей и специалистов премирование осуществляется по результативности.

Тема: Себестоимость доходы прибыль и рентабельность.

Себестоимость - это совокупность всех текущих затрат на производство и реализацию продукции выраженной в денежной форме. Затраты на оплату труда.

Страховые взносы;

Внебюджетные фон.

Амортизация основных фондов.

По статьям калиаулЯции. Сырьё и материалы, полуфабрикаты; топливо и энергия; основная З/п; дополнительная З/п. По роли в производственной процессе делятся на основные и накладные. Основные - это технологически неизбежные затраты (сырьё, материалы, топливо). Накладные связаны с управлением и обслуживанием.

По способу отнесения себестоимости на продукцию прямы косвенные. К прямым относятся расходы которые планируются и вчитываются для конкретного вида продукции. Косвенные относятся на несколько видов продукции. В зависимости от объёмов производства затраты бывают переменные они зависят от объёмов производства и условно постоянные они не зависят от объёма производства либо частично зависят. Доход предприятия может формироваться за счёт различных источников но самым главным является выручка. Доход предприятия зависит от объёма производимой продукции и от уровня цен. За счет доходов на предприятии закрываются следующие затраты: возмещения материальных затрат на продукцию; формирование амартизационных отчислений; выплата з/п; часть дохода идёт в страховые взносы а оставшаяся часть характеризует прибыль.

Лекция 12

Предприятия реализует свою продукцию получая за неё выручку. Однако это не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство продукции и её реализации то есть себестоимостью продукции. Предприятие получает прибыль если выручка превышает себестоимость. Если Выручка равна себестоимости то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции и прибыль отсутствует. Если затраты превышают выручку то предприятие получает убыток то есть отрицательный финансовый результат что ставит его в сложное положение не исключая банкротство. Прибыль - это превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами над затратами производства этих товаров. Прибыль - это результативный важнейший и обобщающий показатель характеризующий в денежном выражении количественную и качественную сторону деятельности предприятия: рост объёма производства, снижение себестоимости продукции и повышение её качества, улучшение использования основных фондов и оборотных средств. Прибыль предприятия завИсит от двух показателей цены продукции и затрат производства. Цена продукции на рынке - следствие взаимодействие спроса и предложения. Под воздействием закона рыночного ценообразования в условиях свободной конкуренции, цена продукции не может быть выше или ниже по желанию производителя она выравнивается автоматически; затраты на производства продукции - это издержки производства, они могут возрастать или снижаться в зависимости от объёма потребляемых трудовых или материальных ресурсов уровня техники организации производства и других факторов. На предприятиях прибыль формируется из следующих источников: от реализации товарной продукции, работ, услуг по основной деятельности; от реализации основных фондов и другого имущества предприятия; от внерелиазационных операций. Основной частью общей суммы валовой балансовой прибыли является прибыль от реализации товарной продукции, работ, услуг. Эта прибыль определяется как разность между объёмом реализуемой продукции в оптовых отпускных ценах предприятий изготовителя продукции и полной себестоимости продукции. Прибыль (убытки) от реализации основных фондов или и другого имущества включает также прибыль от реализации нематериальных активов (прав предприятия на пользование земельными участками, природными ресурсами, патентами лицензиями, ноухау) и реализации ненужных или излишних товарно материальных ценностей относимых к оборотных средствам. Прибыль (убыТки) от нериализованой операции включает.

После уплаты налога у предприятия остаЁтся чистая прибыль в распоряжении предприятия. Распределение приболи остающаяся в распоряжении предприятия имеет важное социально экономическое значение. Здесь пересикаются государства собственников трудового коллектива и каждого работника.

Распределение прибыли начинается с уплаты налогов государству в этом реализуется одна из форм финансовых отношений между государством и хозяйствующими субъектами, происходит формирование финансовых средств в бюджетной системе, необходимых государству для осуществления собственных функций. Государство заинтересовано в том что бы предприятия и организации работали прибыльно.

Собственники организаций предприятия так же заинтересованы в получении прибыли, так как они получают пропорционально вложенному капиталу соответствующую долю чистой прибыли для собственного потребления.

Прибыль целесообразно рассматривать в следующих аспектах:

1. Прибыль как экономическая категория.

2. Прибыль как финансовый результат.

3. Прибыль как форма денежных накоплений.

Прибыль как экономическая категория представляет собой совокупность экономических, распределительных, финансовых отношений складывающиеся по поводу образования, распределения и использования частью вновь созданной стоимостью, выступающий как приращение суммы средств, овансированных на осуществление хозяйственной деятельности или как избыток над понесёнными в ходе этой деятельности и связанными с нею издержками производства.

Сущность прибыли, как экономической категории проявляется в её функциях.

Во- первых прибыль выполняет функцию оценки итогов работы предприятия, по скольку в ней отражаются все стороны его деятельности как в сфере производства так и в сфере обращения.

Вторая функция прибыли - распределительная. Прибыль используется в качестве орудия распределения прибавочного продукта и его денежной форме чистого дохода (В части соответствующей прибыли) между предприятием и государством, предприятием и его работников. Данная функция реализуется через образование фондов денежных средств предприятия (фондов накопления, фондов потребления).

Третья функция связана с процессом экономического стимулирования предприятия и его работников. Прибыль используется как источник и условия формирования поощрительных фондов, а так же в качестве источника финансовых ресурсов для осуществления процессов расширенного воспроизводства.

Лекция 13

Рентабельность продукции характеризует относительную величину прибыли на на каждый рубль величины затрат. Рп = Пп/Сп*100%=(Цп-Сп)/Сп*100%.

Показатель рентабельность производственных фондов (оборотные средства и основные фонды) Р=П(Б)/(ОФ+ОС)*100%.

Рентабельность продаж отношение прибыли от реализации продукции в сумме полученной выручки. Рентабельность капитала отношение прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестиционного капитала.

Ценообразование в строительстве и ПХ.

1. Содержание цены ее виды и Функции.

2. Механизм ценообразования в строительстве.

3. Договорная цена на строительную продукцию.

3. Основы формирования цен на строительную продукцию. Стоимость строительно монтажных работ.

5. Прямые затраты в строительстве.

6. Накладные расходы в строительстве.

7. Сметная прибыль.

Различают два механизма ценообразования: рыночный когда цена определяется каньюктурой рынка спроса и предложения; затратный зависит от от себестоимости продукции.

Цены класифицируется по нескольким признакам:

1. По виду торговли оптовые, розничные, закупочные, тарифы.

2. По степени регулирования цены бывают: жёстко фиксированные, регулируемые цены, договорные, рыночные.

..............

На формирование цен в строительстве влияют особенности отрасли строительстве. В формировании цен на строительную продукцию участвует заказчик и подрядчик. В стоимость строительной продукции определяется на разных этапах: в составе технико-экономического обоснования проекта устанавливается расчётная стоимость; в составе...........................

Процесс с ценообразованием строительства проходит три этапа:

1. Установление лимитной цены на пред проектной стадии, предельный уровень цены на будущую продукцию.

2. Расчёт сметной стоимости.

3. Установление договорной цены.

Договорная цена - это цена на строительную продукцию которая устанавливается подрядчиком и заказчиком при заключении договора на квартальном строительстве. В договорную цену входят затраты связанные с деятельностью проектной организации проектно изыскательских работ, стоимость оборотов ания , содержании дерекции .............

Применяются две модели договорных цен: регулируемая - устанавливается на основе системы сметных нормативов; свободная договорная цена, которая устанавливается инвестором и подрядчиком на основе заключённого договора. Расчёты за выполнение монтажные работы определяются по фактически произведённым затратам.

При определении цены на строительную продукцию учитываются следующие затраты: строительно монтажные работы; работы по монтажу оборудования; приобретение оборудования инвентаря инструментов; прочие затраты.

Строительные работы подразделяются на три группы: 1. Общестроительные работы; 2. Санитарно технические работы, установка водопроводов канализаций; 3. Специальные строительные работы буровзрывные продукции, монтаж металлоконструкций.

Сметная стоимость строительно монтажных работ делится на три части: 1. Прямые затраты; 2. Накладные расходы; 3. Сметная прибыль.

Прямы затраты в строительстве.

Лекция 14 6 декабря