Тема "Формирование имиджа фирмы"

ВВЕДЕНИЕ

1. ИМИДЖ- ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

1.1. Различные точки зрения на определение понятий "имидж" и "имидж фирмы"

1.2. Имидж как социальное явление. Признаки имиджа

2. ЭЛЕМЕНТЫ ИМИДЖА

2.1. Название фирмы

2.2. Оформление офиса

2.3. Кодекс поведения сотрудников

2.4. Внешний облик персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема "Эволюция административных служб и теоретические модели офиса"

ВВЕДЕНИЕ

1. ЭВОЛЮЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ СЛУЖБ

1.1. Управление на ремесленной стадии развития

1.2. Административные службы на стадии предпринимательского управления

1.3 Административные службы на стадии профессионального управления

1.4 Новая роль административных служб в современных условиях

2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ОФИСА

2.1. Информационная модель

2.2.Коммуникационная модель

2.3. Социотехническая модель

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ТЕМА "Структура служб офиса и специфика их деятельности”

ВВЕДЕНИЕ

1. СТРУКТУРА СЛУЖБ ОФИСА

2. СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ ОФИСА (ИХ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯМИ ИМИ)

1. Информационной (документационной)

2. Секретарской

3. Юридической

4. финансовой

5. По связям с общественностью

6. Безопасности и охраны

7. Инженерной и технической

8. Социально-бытовой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема "Процесс разработки управленческих решений и участие в нем сотрудников предприятия"

ВВЕДЕНИЕ

1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ИХ РОЛЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

1. Характеристика управленческих решений и их виды

2. Предпосылки качества и эффективности управленческих решений

2. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

1. Оценка проблемной ситуации

2. Постановка целей

3. Разработка возможных альтернатив

4. Выбор оптимального варианта решения

5. Организация и контроль выполнения решения

3. ПРИМЕРЫ СИТУАЦИЙ ПО ТЕХНОЛОГИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема: "Управление производительностью труда на предприятии"

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА

1.1. Понятие, показатели и методы измерения производительности труда

1.2. Значение и факторы роста производительности труда

1.3. Методы оценки производительности труда на предприятиях

2 УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА

2.1. Оценка производительности труда

2.2 Методы управления производительностью труда на предприятиях

3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА

3.1. Общие направления совершенствования управления трудовыми процессами на предприятии

3.2. Взаимосвязь производительности труда и его оплаты

3.3. Социально- психологические факторы повышения производительности труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ТЕМА «Организация управления малым предприятием»

ВВЕДЕНИЕ

1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

1.1. Роль предприятий малого бизнеса в развитии рыночной экономики

1.2. Принципы разработки оптимальных организационных структур для малых предприятий

2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

2.1 Анализ организационной структуры управления предприятием

2.2. Оценка показателей эффективности управления малым предприятием

3. МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ТЕМА «Анализ кадрового потенциала предприятия (фирмы)»

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

1.1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая категория

1.2. Формирование и использование трудовых ресурсов

2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Организационно- экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ численности и текучести кадров

2.3. Структурная характеристика кадров.

2. Основные направления совершенствования КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Прогнозирование численности кадров

3.2. Пути улучшения работы с кадрами

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ