1. Психологические закономерности управленческой деятельности.

• Мангуптов Н.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская дея­тельность. - Лениздат, 1975. – 156 с.

• Кудряшова А.Д. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. - Лениздат, 1986. – 173 с.

• Кущ Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Мысль, 1981.- 187 с.

2. Психология процесса принятия и реализации управленческих решений.

• Американский капитализм и управленческие решения/ Под ред. Л.И. Евенко. - М.:Наука, 1977.- 187 с.

• Залмах В.П. Выработка управленческих решений на производстве.- Рига, 1978. – 197 с.

• Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. - М.: Наука, 1998. – 211 с.

3. Управленческие ситуации и психологические методы их решения.

• Дафт Р. Менеджмент. – СПб: Питер, 2002. – 829 с.

• Тихонов В.А. Социально-психологический аспект управления. – М.: Россельхозиздательство, 1976. – 31 с.

• Драккер П. Управление, нацеленное на результаты.- М.: Технол. Школа бизнеса, 1992. – 192 с.

Семинарское занятие 2

Тема: Поведение индивида в организации.

Цель: знакомство с приёмами и методами адаптации в организации, налаживания партнерских отношений с ее членами.

Задачи:

- научиться понимать особенности взаимодействия членов организации;

• Выработать навыки конструктивного взаимодействия в условиях совместной деятельности.

Вопросы и задания:

1. Основные функции организаторской деятельности.

2. Особенности и проблемы социально-психологической адаптации индивида в

организации.

3. Практическая часть. Самодиагностика поведенческих особенностей личности (батарея тестов). Психологические тренинги: «Приветствие», «Сбор фраз для контакта».

Литература:

1. Берн Э. Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы. – Екат.: Литур, 2000. – 573 с.

2. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. – М.: Инфра-М, 1997. – 361 с.

3. Модели и методы управления персоналом / Ред. Е.Б. Моргунова. – М.:. Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 464 с.

4. Хипер Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 271 с.

5. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: теоретико-методологический аспект. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1990. – 181 с.

Рефераты и литература к ним:

1. Профессиональная адаптация сотрудника в новой организации.

• Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 1999. – 691 с.

• Ниренберг Г.. Калеро Дж. Читать человека – как книгу. – М.: Мысль, 1994. – 137 с.

• Дизель П., МакКинси У., Ренан Д. Поведение человека в организациях. - М.: Мысль, 1993. – 125 с.

2. Психические состояния сотрудника: фрустрация, агрессивность, тревожность и др.

• Семке В.Л. Умейте властвовать собой, или беседы о здоровой и больной личности. – Новосиб.: Наука, 1991. – 237 с.

• Данилова Н.И. Эмоциональные состояния: механизмы и диагностика. – М.: Мысль. – 1985. – 203 с.

• Хорни К. Невротическая личность нашего времени: Самоанализ. – М.: Прогресс, 1993. – 265 с.