Функции рынка труда:

• обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;

• согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

• стимулирование работников и работодателей.

Условия функционирования рынка труда.

Для успешного функционирования рынка и выполнения его функций необходимо соблюдение ряда условий:

• свобода экономической, хозяйственной, предпринимательской деятельности;

• свободные рыночные цены, которые устанавливаются на основе взаимодействия спроса и предложения;

• конкуренция, которая является основой рынка;

• гибкое государственное регулирование рынка, не подавляющее и не разрушающее рынок;

• устойчивые денежная и финансовая системы;

• стабильная политическая обстановка.

52. Виды рынка труда. Особенности российского рынка труда. Виды рынка труда:

1. Потенциальный рынок труда (включает в себя занятых не по найму; в подсобном личном хозяйстве; крестьяне, фермеры).

2. Внешний рынок труда (включает в себя занятых поисками работы, безработных).

3. Внутренний рынок труда (включает в себя занятных на предприятиях, фирмах).

Особенности российского рынка труда

• Российский рынок труда формируется на базе фрагментарного рынка труда;

• Российский рынок труда характеризуется низким уровнем цены рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости;

• Рынки труда в России весьма существенно различаются в разных регионах;

• Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является трудодефицитным по своей структуре;

• Рынок труда в России слабо связан с рынком капитала.

Все это вызывает необходимость вырабатывать соответствующую российскую политику занятости, а также стратегии и тактики механизма регулирования российского рынка труда.

53. Неоклассическая и кейнсианская модели рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Модели рынка труда:

Неоклассическая: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы:

Равновесие на рынке труда, Интерпретация неоклассической школы: устанавливается при полной занятости при условии равенства (объему)предложения (объему)спроса на труд

Кейнсианская: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной платы: LS = f(W;+).

Равновесие на рынке труда, интерпретация кейнсианской школы: устанавливается при наличии безработицы, если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, если предприниматель сможет найти необходимое ему для удовлетворения эффективного спроса количества труда.

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Спрос на рынке труда зависит от:

• деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;

• технического уровня производства;

• ситуации в инвестиционной сфере;

• сложившегося уровня заработной платы;

• налоговой политики.

Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Факторы предложения:

• Демографическая ситуация;

• Внутренняя и внешняя миграция трудоспособного населения;

• Общая численность населения;

• Уровень заработной платы;

• Уровень материального положения работника;