- •2 Формы государственного регулирования экономики
- •10 Нсур: цель, задачи, этапы
- •11.Интуитивные методы
- •12 Методы экстраполяции
- •13 Метод моделирования.
- •15. Балансовый метод
- •16. Нормативный метод
- •18. Экономико-математические методы
- •19. Основные понятия метода экспертных оценок
- •20. Интервью как метод исследования. Виды интервью
- •21. Метод Дельфи
- •22 Метод мозговой атаки.
- •23.Прогнозный сценарий
- •24 Экономический рост, факторы и проблемы экономического роста
- •26. Макроэкономические цели, показатели и счета
- •27. Структурная перестройка национальной экономики
- •29.Анализ структуры национальной экономики и ее оценка
- •30.Конкурентоспособность экономики
- •31. Методологические подходы к определению уровня конкурентоспособности экономики
- •32. Критерии и показатели эффективности общественного производства
- •33 Прогнозирование трудовых ресурсов и их использование
- •34. Особенности демографической ситуации в рб
- •35 Государственное регулирование рынка труда в рб
- •36 Государственное регулирование рынка труда в странах ес
- •37 Бюджетное регулирование
- •38 Государственный бюджет и его планирование
- •39 Проблемы бюджетного дефицита и способы его покрытия
- •40 Прогнозирование платежного баланса и валютного курса
- •41.Кредитно-денежная политика и ее прогнозирование. Кредитно-денежное регулирование
- •42. Инвестиционная политика, источники финансирования и кредитования централизованных государственных инвестиций
- •43 Иностранные инвестиции: сущность, меры по их привлечению в республику. Инвестиционный климат
- •44 Внешнеэкономическая политика
- •45. Планирование и прогнозирование экспорта и импорта.
- •46 Лицензирование
36 Государственное регулирование рынка труда в странах ес
В сфере труда и трудовых отношений 15 стран, входящих в Европейский союз (ЕС)1, действует не только национальное трудовое право, но и относительно многочисленные и разнообразные нормы, принятые на уровне ЕС его органами.
Трудовые нормы ЕС создавались постепенно, по мере развития западноевропейской интеграции.
В Римском договоре 1957 г. о создании Европейского экономического сообщества (ЕЭС) были определены рамки правотворческой деятельности ЕЭС в сфере труда и трудовых отношений и установлены нормы по труду, ставшие фундаментом европейского трудового права.
Нормы ЕЭС касались трудовой миграции и положения работников-мигрантов (ст. 7, 48—51), равной платы мужчинам и женщинам за равный труд (ст. 119), техники безопасности и производственной санитарии (ст. 118), оплачиваемых отпусков (ст. 120).
Римский договор зафиксировал согласие государств — членов ЕЭС принимать меры по улучшению условий жизни и труда работников, гармонизации соответствующего национального законодательства (ст. 117) и выделил социальные вопросы, имеющие первоочередное значение для европейской интеграции. К ним относятся занятость, трудовое право и условия труда, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, производственная санитария, право на ассоциацию и коллективные договоры (ст. 118).
37 Бюджетное регулирование
Бюджетное регулирование, предоставление средств из государственных доходов или доходов вышестоящих бюджетов нижестоящим бюджетам для сбалансирования их доходов и расходов. В социалистических странах задачами Б. р. являются: обеспечение бездефицитной сбалансированности доходов и расходов нижестоящих бюджетов на уровне, необходимом для выполнения заданий народно-хозяйственного плана; выделение каждому бюджету таких источников, которые позволили бы своевременно и бесперебойно финансировать намеченные планом мероприятия по развитию народного хозяйства и социально-культурному обслуживанию населения; создание материальной заинтересованности республиканской и местных органов в выполнении планов местных и общесоюзных государственных доходов, а тем самым и в выполнении народно-хозяйственного плана в целом.
На первых этапах социалистического строительства в СССР основными формами Б. р. Являлись дотации, в 1924—31 субвенции (целевые государственные пособия местным бюджетам, требующие участия их средств), затем отчисления от государственных доходов и налогов и надбавки к ним. С укреплением народно-хозяйственного и бюджетного планирования основным методом Б. р. стали отчисления от государственных доходов и налогов, передаваемые в нижестоящие бюджеты в дифференцированных процентах от суммы поступлений дохода или налога на территории данного Совета, что заинтересовывает каждый местный Совет и республику в выполнении плана общесоюзных государственных доходов и налогов. Проценты отчислений дифференцируются в зависимости от потребности в средствах для покрытия запланированных по бюджету расходов, с учётом объёма местных (закрепленных) доходов, которые должны поступить в данный бюджет в предстоящем году. Различается регулирование бюджетов союзных республик, внутриреспубликанское (союзных и автономных республик), внутриобластное (краевое), внутрирайонное и внутригородское (по городам, имеющим районное деление) Б. р.
Основными источниками средств для Б. р. являются в СССР: налог с оборота, подоходный налог с населения и некоторые др. В исключительных случаях, а именно, когда бюджет республики или местного Совета не может быть сбалансирован даже при передаче ему всей суммы (100%) доходов, поступающих на его территории, применяется дотация из государственного бюджета. Аналогичные формы Б. р. используются в большинстве социалистических стран.
В капиталистических странах Б. р. обусловлено в первую очередь всё большей концентрацией источников доходов (особенно налогов) в руках Центральной власти. Возрастающая зависимость местных органов власти от центральных выражает обострение противоречий между центром и местами. Формы Б. р.: дотации, субвенции, отчисления и надбавки к государственным налогам.
