Задача 1

Розрахувати ефективність використання основних фондів, зробити висновки.

Показники	Задачі
	Варіант №1	Варіант №2	Варіант №3	Варіант №4
1. Середньорічна вартість основних фондів: а) минулий рік б) звітний рік	350 382	180 196	120 154	80 102
2. Товарообіг, тис. грн. а) минулий рік б) звітний рік	490,0 665,0	164,2 193,7	386 576	243 368
3. Чисельність персоналу	11	7	10	9

Задача 2

Нарахуйте заробітну плату працівникам магазину за місяць.

У магазині працює один продавець 1 категорії, виконуючий обов'язки завідуючого, та два продавці 2 категорії.

Усі працівники відпрацювали повний робочий місяць. Фактичний товарооборот магазину - 98560 грн. при плані 96000 гри.

Працівники магазину знаходяться на відрядно-преміальній формі оплати праці.

Розцінка за 100 грн. обороту - 2,4 грн.

За виконання плану товарообороту працівникам передбачена надбавка в розмірі 40% від місячного окладу.

Місячні оклади продавців категорії - 880 грн., 2 категорії - 800 грн.

Задача 3

Нарахуйте заробітну плату за листопад працівникам магазину.

У листопаді продавець 2 категорії (завідуючий) пропрацював у магазині 24 дні, продавець 3 категорії - 20 днів із 24 робочих.

Фактичний роздрібний товарооборот за листопад - 52540 грн. при плані 52000 грн. Колективна відрядна розцінка за 100 грн. фактичного товарообороту - 3,4 грн. Доплата за завідування - 10%.

Положенням передбачено преміювання продавців за виконання плану товарообороту - 15%, за кожний процент перевиконання плану товарообороту - 8%. Усі вимоги для преміювання виконані. Місячні оклади працівників 1 категорії - 850 грн., 2 - 790 грн., 3 - 680 грн.

Задача 4

Нарахуйте заробітну плату за квітень та премію за 1 квартал головному бухгалтеру АН (місячний оклад 3100 грн.). Головний бухгалтер відпрацював у квітні 19 з 21 робочого дня, а у І кварталі - повністю.

План роздрібного товарообороту за 1 квартал виконаний на 102,5%.

План прибутку виконаний на 100,8%.

Положенням передбачено преміювання головного бухгалтера щоквартально за виконання плану роздрібного товарообороту - 20% та за кожний відсоток перевиконання - 2%, за виконання плану прибутку - 8%.

Задача 5

Нарахуйте заробітну плату продавцям овочевого лотка (дрібнороздрібна мережа) за вересень.

В овочевому лотку працювали два продавці повний місяць. Один з них -завідуючий.

Фактичний товарооборот за вересень склав 36200 грн. при плані 36400 грн.

Відрядна бригадна розцінка за 100 грн. фактичного товарообороту – 4,6 гри

Місячний оклад продавців дрібно роздрібної мережі - 650 грн.

Положенням передбачено преміювання за виконання плану роздрібного товарообороту - 10% від місячного окладу за фактично відпрацьований час.

Задача 6

Розрахувати динаміку продуктивності праці в діючих сопоставимих цінах, якщо товарообіг магазину за минулий рік складав 890 тис. грн., а за звітний - 950 тис. грн. Чисельність продавців минулого року складала 20 чоловік, звітного року - 21 чоловік. За звітний рік ціни зросли на 15%.

Задача 7

Визначити планову чисельність робітників, якщо товарообіг магазину за звітний рік склав 1050 тис. грн., чисельність персоналу 30 чоловік, в плановому році товарообіг зросте на 15% продуктивність праці на 18%.

Задача 8

Розрахуйте продуктивність праці за рік, дайте оцінку її зміни в умовах підвищення цін.

Показники	Базовий	Звітний
1. Товарообіг, тис. грн.	3930	4100
2. Чисельність працівників, чол.	139	138
3. Ціни зросли		+ 15

Задача 9

Розрахувати планову чисельність робітників в магазині, якщо товарообіг за звітний рік склав 3750 тис. грн., запланований обсяг товарообороту 4050 тис. грн. Продуктивність праці за звітний рік - 39 тис. гри., у плановому році зросте на 15%

Задача 10

Розрахувати фонд оплати праці на плановий рік на основі наступних даних:

Товарооборот звітного року складає 1500 тис. грн. в плановому році зростає на 15%.

Фонд основної заробітної плати складе за звітний рік 75 тис. грн., в тому числі відрядників 50 тис. грн.

Додаткова заробітна плата складає 30% від основної.

В плановому році основна заробітна плата відрядників зросте пропорційно темпу зросту товарообігу.

Фонд основної заробітної плати показників залишається на рівні звітного року.

Обґрунтуйте заплановані показники.