- •Вопрос № 5. Нравственно-психологические основы конфликтов и пути их преодоления.
- •Типы конфликтных личностей Демонстративный тип
- •Ригидный тип.
- •Неуправляемый тип.
- •Сверхточный
- •Бесконфликтный
- •Методы преодоления нравственно-психологических причин конфликта
- •Особенности проблемного поведения Квадрата
- •I. Основные положения
- •Поведение в конфликте конкретной психогеометрической фигуры может выглядеть следующим образом:
- •Особенности проблемного поведения Треугольника
- •Особенности проблемного поведения Прямоугольника
Особенности проблемного поведения Треугольника
Проблемное поведение Треугольника |
Ключ к разрешению проблемы |
«Я возьму ответственность за это на себя» (что означает: Треугольник хочет, чтобы вы «отошли в сторону», так как уверен в успехе дела и не желает «делить лавры»). |
Подчеркните вклад других членов коллектива в предстоящий успех дела и свою готовность отвечать за его исход. |
«Вы можете рассчитывать на мою поддержку…», что означает: «Это ваша забота», - поскольку Треугольник не видит здесь ни какой выгоды для себя лично. |
Обеспечьте Треугольнику личную выгоду в данном деле, и он станет его активным участником и энергичным защитником. |
«У меня нет на это времени, сейчас я занят очень важной работой» (у Треугольника вся работа «важная» или, по крайней мере, «важнее» вашей). |
Треугольник следует принципу «услуга за услугу», поэтому предъявите счет за прошлые услуги, которые вы оказали Треугольнику, и выразите готовность помочь в будущем. Если нужно, подскажите, как конкретно Треугольник мог бы вам помочь. |
«Или говорите по существу, или…» |
Приходите к Треугольнику с проблемой и хорошо продуманным ее решением. И то, и другое излагайте кратко и просто. |
«Это не может ждать!» |
Покажите Треугольнику, что ваша задача - «финишировать всей командой», и в данном случае нужен не его «личный рекорд», а согласованные, скоординированные действия членов команды. |
«Теперь все зависит от того, как быстро вы с этим справитесь» |
Треугольник пытается вами управлять, а заодно и проверить ваши способности. Не отвечайте на вызов. Делайте свое дело по официально утвержденному плану. |
«Сейчас не самое лучшее время для этого» |
Положитесь в оценке обстановки на Треугольника. Обычно Треугольник всегда оказывается прав в отношении «политического климата» организации: господствующих мнений, тенденций, перспектив и новых веяний. |
«Мне нужна ваша помощь» |
Будьте осторожны! Особенно это касается вас, Прямоугольники и Круги. Треугольнику редко требуется действительная помощь. Возможно, это попытка втянуть вас в какую-то «историю» или просто желание переложить часть своей работы на ваши плечи. В любом случае, если вы решили оказать услуги Треугольнику, закончите разговор примерно так: За вами – долг!» |
Особенности проблемного поведения Прямоугольника
Проблемное поведение Прямоугольника |
Ключ к разрешению проблемы |
«Можно с вами поговорить?» (Естественное желание Прямоугольника разделить с вами груз своих проблем.) |
Возможны два варианта поведения: если вы не хотите погружаться в личные проблемы Прямоугольника, сошлитесь на вашу занятость (как на службе, так и после нее), если же вы решили поддержать Прямоугольника, то: а) не позволяйте ему отнимать ваше рабочее время – предложите встретиться после службы; б) просто выслушайте и почувствуйте, но не давайте никаких советов. |
