Трудовой потенциал.

Трудовой потенциал – возможное количество и качество труда, которым располагает общество на определённом уровне развития науки и техники.

Трудовые ресурсы, как и средства труда, являются основными факторами производства.

Экономический рост в стране и регионах напрямую зависит от трудового потенциала для эффективности его использования.

Прирост самих трудовых ресурсов определяется динамикой населения. Население России составляло 142,857 000 в 2010 году. Население представлено свыше 100 наций народов и 4/5-ых коренных русских. Кризисные явления экономики привели к неблагополучной демографической ситуации, естественный прирост населения отрицательный.

В рыночной экономики спрос и предложение рабочей силы различных специальностей и квалификации формируются на региональных рынках труда. В народном хозяйстве занято около , в трудоспособном около 50% населения, пополнения ресурсов происходит за счёт молодёжи вступающих в трудоспособный возраст и работающих пенсионеров. Подавляющая часть занятых в народном хозяйстве около 80%, подавляющая часть занятых, трудятся 80%,а 20% в непроизводственной сфере. Имеется тенденция к сокращению доли первых и к расширению доли вторых.

Государственная политика доли в области занятости населения направленных на обеспечение равных возможностей всех граждан в реализации права на труд и свободный выбор профессии. Основными показателями, характеризующими безработицу на региональном рынке труда являются,:

1)Уровень регистрируемой безработицы (считается в %-ах экономически активном населении)

2)Показатель возможностей трудоустройство (он считается как соотношение, количество безработных и вакантных рабочих мест).

3)Уровень застойности безработицы считается как удельный вес безработных состоящих на учёте более года

Региональное распределение трудовых ресурсов отражается заселённость территории страны и складывается под воздействием размещения материального производства исторических природно-климатических, географических и других факторов.

В европейских районах концентрируются 70% основных фондов промышленности и сельского хозяйства, производится столько же свыше 70% продукции и здесь же сосредочено ¾ населения России. Таким образом, главные производственные ресурсы, трудовые и материально-технические территориально сближены.

Почти ¾, а если точнее 74% в городах сельское население- 26%

Всего в России почти 1100 городов, подразделяющиеся на сверхкрупные (свыше 3 миллионов жителей), крупнейшие (от миллиона до трёх), крупные города (от 250 тысяч до миллиона), большие города (от 100 до 250 тысяч), средние (от 50 до 100 тысяч), малые города и посёлки (от 50 тысяч населения).

Миграция трудовых ресурсов.

-Межрайонная

-Межстрановая

4 миграционных направления:

1)Традиционное направление внутренней миграции

В СССР был поток из Европейских стран в Сибирь, Дальний Восток.

Теперь поток сменился в обратном направлении.

2)Направление миграции (беженцы и переселенцы из других республик бывшего СССР). Пик миграции пришёл на конец 90-ых годов.

3 и 4 направление миграционных потоков характеризуются эмиграцией в Дальних Зарубежья и притоком трудовых мигрантов из-за рубежа.

Квалификация.

В СССР был высокий уровень квалификации трудовых ресурсов, особенно специалистов, в настоящее время, плохая подготовка квалификации рабочих.