Изучаем рынок труда.

Чтобы соразмерить свои требования с тем, что вы реально можете найти, изучите рынок труда. Для этого необходимо посмотреть газеты с перелагаемыми вакансиями и почитать аналитические статьи в Интернете. Обзор зарплат: http://gderabotaem.ru/zarplata/.

Что можно сказать, подводя итоги 2012 года? Итоги таковы. Если нужно определить, насколько перспективна та или иная профессия, стоит запомнить следующие законы современного рынка:

1. При прочих равных легче найти хорошо оплачиваемую работу в сферах, тесно связанных с розничной торговлей.

2. При прочих равных легче найти работу по профессии, не требующей специального высшего образования. При этом, возможно, в/о будет указано в списке требований к кандидату.

3. При прочих равных более перспективными выглядят должности, требующие технического, а не гуманитарного образования.

В целом состояние современного рынка можно охарактеризовать так: не хватает рук (ног, языков), а головы — в избытке

2. Резюме

Начните с написания резюме. Это разумно по двум причинам. Во-первых, 99,9% работодателей требуют от соискателя наличия резюме, причем, составленного по определенным правилам. Во-вторых, процесс написания резюме — это хороший способ структурировать тот мутный поток сознания, который человек обычно принимает за свое «желание найти хорошую и высокооплачиваемую работу».

• Какую именно работу Вы хотите получить?

• В какой области?

• С каким кругом обязанностей и уровнем ответственности?

• Каковы Ваши знания и профессиональный опыт в этой сфере?

• В чем Ваши сильные стороны?

• В чем Вы уступаете своим потенциальным конкурентам на рабочее место?

• Какую перспективу карьерного роста Вы для себя обозначили?

• Какой будет совокупность предполагаемых работ (должностей), которые удовлетворяют Вашим критериям?

Окончательный вид резюме будет зависеть от этих ответов.

О правилах компоновки данного документа написано немало. Поэтому сосредоточимся в основном на психологических моментах.

Когда объявляют вакансию на более-менее серьезное рабочее место, работодателю приходит большое количество резюме. При этом велика вероятность того, что на Ваше резюме попросту не обратят внимание. Поэтому в первую очередь надо добиться того, чтобы Вашу кандидатуру  выделили из массы аналогичных.

Помимо безупречного содержания, Ваше резюме должно иметь внешний вид, «отличный от других». Психологи советуют использовать для этого бумагу различных цветов.. Среди белых стандартных листов наиболее эффектно выделится резюме цвета слоновой кости. Подойдет также светло-серый, светло-желтый или светло-салатовый оттенок. (Но ни в коем случае розовый или голубой!). Шрифт должен быть максимально простым, без всяких там каллиграфических завитушек. Обычный Times New Roman подойдет как нельзя лучше.

Текст резюме разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Хорошо смотрятся маркированные списки и очень плохо — подчеркивания и курсивы. Вообще, большое количество подчеркиваний зрительно невероятно засоряет страницу и делает текст неудобным для восприятия. Читая его, человек будет испытывать подспудное раздражение. Поэтому все выделения лучше делать жирным шрифтом, при этом сведя их количество к минимуму — текст не должен резать глаза.

Не увлекайтесь количеством текста. Размер резюме не должен превышать 1-2 листа А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». Поэтому у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.

Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме. Здесь мы плавно переходим к следующей теме — рассмотрению структуры резюме.