Гибкий (свободный) режим рабочего дня

Напряженность жизни может создать трудность для рабочих, в том чтобы уделить так можно больше внимания своей работе, как они хотели бы, и как заслуживает их работа. Часы пик ранним утром и вечером сделают поездку на работу невыносимой. Уход за маленькими детьми, особенно для одиноких родителей, может явиться еще большей нагрузкой в рабочий день.

Чтобы облегчить сотрудникам такого рода давления, многие компании заменили традиционный график с 9 до 5 дней с гибким режимом работы. Гибкий график или гибкий график работы это различные меры, такие как нетрадиционные часы работы, неполный рабочий день, разделение работы, и работа на дому.

Независимо от организации работы, гибкие графики имеют те же цели – сделать рабочих сотрудников более продуктивными, освободив их от внешнего давления, а также позволяют фирмам привлекать и удерживать самых лучших сотрудников.