Тематика курсовых работ (примерная)

1. Труд как основа развития человеческого общества и важнейший фактор производства.

2. Управление трудом в условиях рыночной экономики.

3. Труд и его роль в обществе, экономике, производстве.

4. Редукция труда на современном этапе экономического развития России.

5. Зарубежный опыт управления трудом на предприятии и возможности его использования.

6. Работа менеджера по труду на предприятии: отечественный и зарубежный опыт.

7. Кадровые ресурсы на предприятии: состав и структура.

8. Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции.

9. Система управления трудовыми ресурсами в регионе.

10. Использование мотивации труда для совершенствования его оплаты в современных условиях.

11. Взаимосвязь производительности и качества труда (теоретическое обоснование и практическое подтверждение).

12. Качество трудовой жизни как критерий социально-трудовых отношений на предприятии.

13. Экономико-правовые аспекты регулирования трудовых конфликтов на предприятиях России.

14. Формирование и регулирование системы социально-трудовых отношений на предприятии.

15. Управление ростом производительности труда на предприятии.

16. Прогноз и внутрифирменное планирование труда.

17. Внутренний рынок труда на предприятии и его особенности.

18. Человеческий капитал как основа роста качества, полезности результатов и эффективности труда.

19. Анализ состава и структуры кадров на предприятии.

20. Взаимосвязь маркетинговой и кадровой политики предприятия.

21. Прогрессивные формы и методы подготовки и переподготовки персонала на предприятии в условиях рыночной экономики.

22. Планирование структуры и численности персонала на предприятии в условиях рыночной экономики.

23. Влияние механизации и автоматизации на производительность труда.

24. Повышение производительности и качества труда.

25. Пути снижения простоев и сокращения потерь рабочего времени на предприятии.

26. Системы нормирования труда в современных условиях.

27. Экономическая эффективность организации и обслуживания рабочих мест.

28. Экономическая эффективность укрепления дисциплины труда в условиях рыночной экономики.

29. Пути совершенствования и экономическая эффективность организации труда на предприятии в условиях рыночной экономики.

30. Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал.

31. Потребительская корзина как основа расчета стоимости жизни.

32. Оптимизация численности основных и вспомогательных рабочих и ее экономическая эффективность в условиях рыночной экономики.

33. Влияние изменения объема и структуры производства на рост производительности труда в условиях рыночной экономики.

34. Пути рационального совмещения функций рабочих и его экономическое стимулирование.

35. Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия.

36. Нормативно-правовая регламентация оплаты труда работников предприятий различных форм собственности.

37. Анализ и оценка качества рабочей силы на предприятии.

38. Пути, факторы и резервы повышения производительности труда на предприятиях.

39. Влияние качества управления и организации производства на рост его эффективности.

40. Совершенствование информационного обеспечения и аудита управления трудом на предприятии.

41. Организация переподготовки и использования избытков трудовых ресурсов в регионах в условиях рыночной экономики.

42. Спрос и предложение на региональном рынке труда.

43. Формирование планов по труду и заработной плате на предприятиях в условиях рыночной экономики.

44. Исследование возможностей совершенствования и ускорения адаптации рабочей силы к потребностям производства в современных условиях.

45. Совершенствование методов измерения и показателей эффективности труда в условиях рыночной экономики.

46. Совершенствование анализа трудовых показателей на предприятии в условиях рыночной экономики.

47. Роль профсоюзов на рынке труда.

48. Прогнозирование роста производительности труда на предприятиях, в отраслях и регионах в условиях рыночной экономики.

49. Прогнозирование потребности в кадрах рабочих и специалистов в регионе.

50. Система профессионального отбора работников на промышленном предприятии в условиях рыночной экономики.

51. Совершенствование профессиональной подготовки персонала на предприятиях в условиях рыночной экономики.

52. Исследование и улучшение условий и охраны труда на предприятии в современных условиях.

53. Экономическая эффективность аттестации рабочих мест на предприятиях в условиях рыночной экономики.

54. Государственное регулирование трудовых отношений на предприятиях различных форм собственности.

55. Государственная политика доходов и ее регуляторы.

56. Анализ и оценка трудовых ресурсов региона.

57. Анализ, оценка и экономическая эффективность деятельности службы занятости.

58. Формирование совокупного дохода работника и механизм его регулирования.

59. Потребительский бюджет семьи работника предприятия и методы его расчета.

60. Анализ уровня и качества жизни работников предприятия.

61. Особенности воспроизводства рабочей силы региона.

62. Анализ и оценка факторов, формирующих уровень заработной платы.

63. Роль предприятий, государства и профсоюзов в регулировании условий труда и его оплаты.

64. Формирование структуры заработной платы отдельных категорий работников.

65. Формирование доходов работников на предприятиях различных форм собственности.

66. Порядок формирования ФОТ на предприятии.

67. Механизм и методы распределения ФОТ по структурным подразделениям предприятия.

68. Структура и формы оплаты труда различных категорий работников.

69. Анализ надбавок, доплат и премий стимулирующего и компенсирующего характера на предприятии.

70. Оплата труда рабочих предприятия: отечественный и зарубежный опыт.

71. Совершенствование экономического механизма улучшения условий труда на предприятии.

72. Аттестация работников как основа установления должностных окладов и продвижения по службе.

73. Опыт использования бестарифной системы (модели) оплаты труда.

74. Сдельная и повременная формы оплаты труда: преимущества и недостатки.

75. Премирование руководителей, специалистов и служащих: источники, показатели, условия.

76. Труд предпринимателя и его оплата: сущность и формы.

77. Проблемы защиты труда в современных условиях.

78. Оценка индивидуального (личного) и коллективного трудового вклада: отечественный и зарубежный опыт.

79. Мера труда и ее выражение как инструмент установления необходимых затрат и результатов труда.

80. Тарифная система и сфера ее применения на государственных и частных предприятиях.

81. Индексация цен и доходов как инструмент социальной защиты населения в условиях рынка.

82. Экономические права работников предприятий.

83. Развитие и совершенствование системы социального партнерства на предприятии (в регионе).

84. Реформа пенсионной системы Российской Федерации.