- •Задачи и источники информации анализа соотношения "издержки-объем -прибыль" (сиоп). Методы определения переменных и условно-постоянных издержек.
- •2. Анализ состава и структуры пассива баланса организации.
- •3. Анализ состава и структуры активов баланса организации.
- •4. Анализ производства продукции по объему, ассортименту, структуре.
- •Резервы увеличения фондоотдачи: поиск и подсчет
- •Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •Анализ прямых трудовых затрат в себестоимости продукции.
- •Оценка деловой активности организации.
- •Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •Анализ эффективности использования персонала.
- •Анализ использования материальных ресурсов.
- •Анализ обеспеченности основными средствами и их технического состояния.
- •Анализ эффективности использования основных средств.
- •15.Анализ платежеспособности организации.
- •Анализ фонда заработной платы.
- •Анализ кредитоспособности организации. Оценка запаса финансовой
- •18. Анализ обеспеченности материальными ресурсами.
- •Оценка эффективности использования собственного и заемного капитала. Эффект финансового рычага.
- •Направления использования результатов анализа соотношения "издержки-объем- прибыль" в принятии управленческих решений.
- •Анализ общей суммы затрат на производство.
- •Анализ себестоимости отдельных изделий.
- •Анализ прямых материальных затрат в себестоимости продукции.
- •Анализ косвенных затрат в себестоимости продукции.
- •Анализ операционных и внереализационных доходов и расходов.
- •Факторный анализ использования материальных ресурсов.
- •Анализ факторов формирования показателей прибыли.
- •Анализ финансовых результатов по основным видам деятельности.
- •Понятие прибыли, ее состав, анализ уровня структуры и динамики.
- •Анализ использования производственной мощности и производственной площади.
- •Анализ формирования и распределения чистой прибыли.
- •Оценка безубыточного объема производства продукции
- •I. Метод уравнения.
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ прибыли на рубль материальных затрат.
- •Анализ использования технологического оборудования.
- •Анализ производительности труда.
- •Анализ издержкоемкости продукции.
- •Анализ налогооблагаемой прибыли и налогов из прибыли.
- •Анализ финансового результата от реализации продукции (работ, услуг).
- •Анализ показателей рентабельности
Анализ использования рабочего времени.
Рабочее время персонала предприятия характеризуется показателем фонда рабочего времени, который измеряется в человеко-днях и человеко-часах. Анализ использования рабочего времени включает в себя: общую оценку использования рабочего времени на основе абсолютных и относительных показателей рабочего времени; оценку влияния факторов на изменение фонда рабочего времени; расчет потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.
Общая оценка использования рабочего времени производится на основе показателей календарного, табельного, максимально возможного и фактического фонда рабочего времени. Относительные показатели использования рабочего времени, характеризуют полноту использования календарного, табельного и максимально возможного фонда рабочего времени. В составе относительных показателей рабочего времени выделяют:
коэффициент использования календарного фонда рабочего времени, который рассчитывается как отношение фактически отработанного времени к календарному фонду;
коэффициент использования табельного фонда, который определяется делением фактически отработанного времени на табельный фонд;
коэффициент использования максимально возможного времени, который получается как частное от деления фактически отработанного времени на максимально возможный фонд.
Расчет абсолютных и относительных показателей рабочего времени проводится по каждой категории, профессии работников, структурным подразделениям и по предприятию в целом. Степень использования рабочего времени устанавливается на основе следующих показателей:
коэффициента использования рабочего периода (Крп), который определяется делением среднего фактического числа дней, отработанных одним рабочим, на располагаемое число дней, получаемое на основе максимально возможного фонда рабочего времени и численности рабочих;
коэффициента использования рабочего дня, который рассчитывается как отношение фактической продолжительности рабочего дня к установленной продолжительности;
интегральный коэффициент использования рабочего времени, который равен произведению коэффициента использования рабочего периода и коэффициента использования рабочего дня.
Чем выше значения указанных коэффициентов, тем выше степень и эффективность использования рабочего времени.
Фонд рабочего времени рабочих зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год или за рассматриваемый период (tд),средней продолжительности рабочего дня (tч). Изучение данной зависимости проводится на основе следующей мультипликативной факторной модели:
Т = Чр х tд х tч. (3.4) Влияние факторов на фонд рабочего времени рабочих можно определить способом абсолютных разниц по следующим формулам / 1, с. 125/ :
влияние численности рабочих на фонд рабочего времени (Δ ТЧр):
Δ ТЧр = ΔЧр х tд0 х tч0; (3.5.)
влияние среднего количества дней, отработанных одним рабочим за рассматриваемый период (Δ Тtд): Δ Тtд = Чр1 х Δtд х tч0;(3.6.)
влияние средней продолжительности рабочего дня (Δ Тtч):
Δ Тtч = Чр1 х tд1 х Δtч. (3.7.)
Наличие непроизводительных затрат труда свидетельствует о неэффективном использовании рабочего времени. Расчет непроизводительных потерь рабочего времени производится на основе данных по производственной себестоимости, заработной платы рабочих и производственных рабочих, материальных затрат, себестоимости забракованной продукции, затрат на исправление брака.
Расчет непроизводительных затрат рабочего времени:
определяется удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции;
рассчитывается заработная плата производственных рабочих в себестоимости окончательного брака путем умножения потерь от брака (или себестоимости забракованной продукции) на удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции;
устанавливается удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом стоимости материальных затрат;
определяется заработная плата рабочих в составе затрат на исправление брака путем умножения удельного веса их заработной платы в производственной себестоимости товарной продукции, взятой за вычетом материальных затрат, на затраты по исправлению брака;
рассчитывается заработная плата рабочих в окончательном браке и в затратах на его исправление как сумма заработной платы производственных рабочих в себестоимости окончательного брака и их заработной платы в затратах на исправление брака;
определяется среднечасовая заработная плата рабочих путем деления заработной платы рабочих на число часов, отработанных всеми рабочими;
устанавливаются непроизводительные затраты рабочего времени путем деления заработной платы рабочих в окончательном браке и в затратах на его исправление на среднечасовую заработную плату рабочих.
Анализ рабочего времени направлен не только на изучение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, но и на поиск резервов повышения эффективности использования рабочего времени, поскольку это позволит увеличить выпуск продукции, снизить себестоимость.
Устранение причин возникновения брака, целодневных и внутрисменных простоев выступают основными резервами сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.