- •1.Введение.
- •В результате изучения курса должны иметь представление
- •Должны знать
- •2.Основные направления экономической реформы.
- •10. Объединения предприятий: концерны, консорциумы, ассоциации, международные объединения.
- •3. Роль и значение отрасли в системе рыночной экономики.
- •4. Форма организации общего производства
- •11. Основные производственные фонды предприятия.
- •Коммерческое предпринимат-о (торгогвля)
- •Финансовое предпринимательство
- •13. Износ и амортизация основных фондов.
- •6. Хозяйственный риск: сущность, итоги, показатели риска
- •Производственное предприн-о
- •8. Классификация организаций по отраслевому признаку, по типам производства, размерам.
- •9. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым нормам.
- •12. Методы оценки оф.
- •22. Производственный цикл и пути его сокращения.
- •30. Факторы и резервы роста производительности труда
- •14.Показатели и пути эффективного использования основных средств. Показатели использования основных средств
- •Пути улучшения использования основных средств:
- •15.Оборотные средства: понятие, состав и структура
- •23. Виды движения предметов труда с операции на операцию.
- •16. Показатели оборачиваемости оборотных средств и пути повышения эффективности их использования.
- •34. Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание.
- •35. Бестарифная оплата труда.
- •18. Уровни и стили управления. Качество современного менеджера.
- •29. Производительность труда, показатели методы измерения
- •20.Конфликтные ситуации. Пути и выходы из них.
- •24. Поточное производство. Классификация поточных линий
- •21. Производственный процесс и принципы его организации.
- •28. Состав кадров предприятия
- •33. Принципы и механизмы оплаты труда на предприятии. Мотивация труда
- •34. Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание.
- •36. Формы оплаты труда.
- •37. Системы сдельной оплаты труда.
- •38. Разновидности повременной оплаты труда.
- •44. Прибыль и рентабельность.
- •46. Понятие маркетинга и его концепции.
- •49. Основы финансов и кредита на предприятии.
- •50. Налоги с предприятий.
- •51. Внеше эк связи(вэс)
- •48. Реклама.
- •52. Планирование деятельности предприятия.
- •54. Характеристика разделов бизнес-плана: резюме, описание продукта, анализ рынка сбыта, анализ конкурентов.
- •62. Банкротство предприятия
- •62. Банкротство предприятия.
- •55. План маркетинга, организационный, юридический, производственный, финансовый, стратегия финансирования.
- •58. Показатели экономической эффективности кап. Вложений.
- •53. Бизнес- план предприятия. Его задачи и структура
- •60. Основы учета и анализа хоз. Деятельности предприятия.
- •61. Содержание и задачи экономич. Анализа, его приемы.
8. Классификация организаций по отраслевому признаку, по типам производства, размерам.
По отраслевому признаку: техн., деревообрабатывающая промышленность.
По типу производства: серийное и тд.
По размерам: малые, средние, крупные.
9. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым нормам.
По формам собственности: государственные, муниципальные, частные, совместные.
По организационно-правовым нормам:
Можно зарегистрировать 2 вида товариществ:
Полные товарищества – ведение деятельности на совместной основе в соответствии с заключенным между ними договором
Товарищества на вере. 2 вида товарищей: 1) полные товарищи; 2) члены – вкладчики, которые доверяют свои деньги (вклады) полным товарищам.
Члены-вкладчики рискуют только своим вкладом, а полные всем своим имуществом.
ООО (общество с ограниченной ответственностью) – это добровольное объединение граждан, юридических лиц, или тех и других, с целью осуществления совместной хозяйственной деятельности.
Уставный капитал такого предприятия складывается из долей учредителей.
Прибыль распределятся в соответствии с этими вкладами. Участники ООО не отвечают своим имуществом, а несут риск убытков только в пределах своих кладов.
Минимальный уставный капитал 100 мин. з/п. Минимальное количество учредителей – 1 человек.
В ООО руководитель может быть наемным работником, а учредители могут в ней не работать.
Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. АО могут продавать акции обыкновенные и привилегированные. Обыкнов. акция дает один голос на собрании не фиксированный дивиденд. Привилегированные акции без права голоса на собрании, но дают фиксированный дивиденд, величина которого устанавливается в уставе.
Дивиденды выплачиваются в % к номинальной стоимости акции. Доходы по акциям складываются из 2-х: 1) ежегодные дивиденды; 2) разность между продажной и покупной стоимостью.
АО могут быть ЗАО и ОАО. В ЗАО акции продаются закрытому кругу лиц, учредителей ≤5. В ОАО учредителей много, акции поступают в свободную продажу. ОАО подвергаются аудиторской проверке, публикует свою отчетность в СМИ.
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства, созд. для совместной хоз. деятельности.
Учредители вкладывают свои взносы, прибыль делится в соответствии с трудовыми участками. В кооперативе все учредитель должны работать, их должно быть ≥5.
Государственное, муниципальное предприятие.
Унитарный – без права собственности на имущество.
Гос. предприятия создаются за счет денег гос. бюджета, а муниципальные за счет денег муниципального бюджета.
Унитарное предприятие получает имущество на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.
Объединения создаются:
с целью совместного сбыта продукции;
с целью совместной покупки сырья, чтобы покупка обходилась дешевле.
с целью разработки технических новшеств и их внедрения.