Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Blok_testov_professionalnoi_orientacii_2222.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
187 Кб
Скачать
☆

Регистрационный бланк ответов

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

1,1

1,2

1,3

1,4

1,5

1,6

1а

4б

9в

10 б

7а

8 б

2в

5 в

13 в

14 а

14 б

11 а

13 а

13 б

15 а

15 б

15 в

14 в

2,1

2,2

2,3

2,4

2,5

2,6

1 б

4 в

9 а

10 в

7 б

8 в

3 а

6 а

16 в

12 б

17 б

17 в

16 а

16 б

18 б

17 а

18 в

18 а

3,1

3,2

3,3

3,4

1 в

5 а

7 в

8 а

2 а

6 б

12 а

19 в

3 б

11 б

19 б

20 а

4,1

4,2

4,3

4,4

2 б

4 а

9 б

10 а

3 в

5 б

12 б

19 а

1в

6 в

20 в

20 б

Обработка результатов

Мотивы профессиональной деятельности условно разделены на четыре основные группы:

1 – мотивы собственного труда;

2 – мотивы социальной значимости труда;

3 – мотивы самоутверждения в труде;

4 – мотивы профессионального мастерства.

Подсчитывается сумма кружков в каждом столбике. Вначале находится абсолютная сумма баллов по каждой из четырех групп мотивов. Для этого складывается отдельно сумма всех столбиков: 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6; 2.1 …2.6 и т.д. Однако в различных группах мотивов выделено неодинаковое количество. Для их сравнения абсолютные суммы баллов первой и второй групп необходимо умножить на 2, а третьей и четвертой на 3. Полученные суммы имеют одинаковый «вес» баллов и могут сравниваться друг с другом.

Контрольные вопросы:

  1. Какое значение имеет профессиональная мотивация для человека?

  2. На каких этапах профессиональной карьеры можно диагностировать профессиональные мотивы?

1 Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии: Учебное пособие / Под общей ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. – СПБ.: Питер, 2001. С. 374 – 378.

2 Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии: Учебное пособие / Под общей ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. – СПБ.: Питер, 2001. С. 388 – 390.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]