2.2.2. Расчет затрат труда на техническое обслуживание

Содержание электрооборудования в технически исправном состоянии на протяжении всего амортизационного периода обеспечивается выполнением плановых и внеплановых мероприятий по обслуживанию и ремонту. К плановым мероприятиям относятся технические обслуживания, текущие ремонты, замена смазки и капитальные ремонты.

К неплановым мероприятиям относится дежурное (оперативное) техническое обслуживание, выполняемое оперативным персоналом.

Годовые затраты для каждого вида работ определяются путем умножения трудоемкости условной единицы ремонта (таблицу 6) на количество условных ремонтов соответствующего вида работ. Результаты расчетов удобнее поместить в таблицу (см. таблицу 7).

Таблица 6 - Норматив трудоемкости на 1 условную единицу ремонта, чел.-ч

Виды работ	Норматив трудоемкости на 1 условную единицу ремонта, чел.-ч
1	2
Техническое обслуживание	0,50
Текущий ремонт	4,80
Замена смазки	0,25
Капитальный ремонт	12,5

Таблица 7 - Расчет затрат труда

№	Объекты хозяйства	Количество условных ремонтов в год, шт.				Затраты труда на проведение видов работ, чел.-ч
		ТО	ТР	ЗС	КР	ТО	ТР	ЗС	КР	ДО
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	БРИГАДА 1
	Коровник

Для удобства составления графиков текущих и капитальных ремонтов, а также графиков ТО следует определить затраты труда по отдельным объектам хозяйства, а не в целом по хозяйству.

В графу 2 заносят объекты хозяйства из таблицы 3. Из этой же таблицы (графы 18-21) заполняют графы 3, 4, 5 и 6, соответственно. Затраты труда на проведение видов работ (графы 7 - 10) получают путем умножения трудоемкости вида работ (см. таблицу 6) на количество условных ремонтов в год на данном объекте (графы 3 - 6). Затраты труда на проведение дежурного (оперативного) обслуживания можно определить по формуле:

где К_Д - коэффициент долевого участия и затрат труда на дежурное обслуживание, К_Д =0,15;

З_ТО, З_ТР, З_ЗС - затраты труда на выполнение планируемых ТО, ТР, ЗС, чел.-ч.

2.3. Расчет численности персонала этс и распределение его по подразделениям

Общее число электромонтеров для хозяйства определяется по средней норме нагрузки на одного человека по формуле:

где А – объем работ электротехнической службы в УЕЭ (сумма позиций графы 9 расчетной таблицы 3);

а – средняя норма нагрузки на одного электромонтера, а = 62,5…120 УЕЭ/чел.

Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле [5, 7]:

где Nх – количество персонала в группе;

Зi - годовые затраты труда на выполнение i-го вида работ, чел.-ч;

n – количество видов проводимых работ.

Министерство труда и социального развития рекомендует производить расчет действительного фонда рабочего времени в следующем порядке:

1) При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в году определяется количество рабочих дней:

D_Р = D_К – D_Н х 2 - D_П = 365 - 52 х 2 – 10 = 251 (день),

где D_Р - количество рабочих дней в году;

D_К - количество календарных дней в году;

D_Н - количество недель в году, D_Н = 52;

D_П - количество праздничных дней в году, согласно КЗоТ D_П = 10;

2) Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле:

где D_О - количество отпускных дней в году, согласно КЗоТ D_О = 20;

t – средняя продолжительность рабочей смены (при двух выходных днях в неделю - 8,0 ч.);

n - число часов, на которое укорочен предпраздничный день, (обычно 1 час);

D_ПП - количество предпраздничных дней в году, согласно КЗоТ D_ПП = 8;

- коэффициент учитывающий потери рабочего времени по уважительным причинам, =0,95…0,96.

Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:

где Кд - коэффициент учитывающий затраты труда на дежурное обслуживание, Кд=0,15.

Зная численность электромонтеров по видам работ, можно определить среднегодовое число электромонтеров:

Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приведенным в таблице 8 [4, 5, 6, 7]. Для того, чтобы учесть разъездной характер труда и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.

Таблица 8 – Нормативы для введения должности

Должность руководителя ЭТС	Нормативы для введения должности
1	2
1. Главный энергетик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок на более чем 1500 УЕЭ и потребляющее более 1,5 млн.кВт-ч эл. энергии на производственные цели
2. Старший инженер-энергетик на правах главного	1 на хозяйство имеющее электроустановок от 1001 до 1500 УЕЭ и потребляющее более 1,0 млн.кВт-ч эл. энергии на производственные цели
3. Старший инженер-энергетик	1 на хозяйство имеющее электроустановок от 500 до 1000 УЕЭ и потребляющее более 0,5 млн.кВт-ч эл. энергии на производственные цели
4. Инженер-электрик	1 на хозяйство имеющее электроустановок от 251 до 500 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн.кВт-ч эл. энергии на производственные цели
5. Старший техник-электрик	1 на хозяйство имеющее электроустановок от 101 до 250 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн.кВтч эл. энергии на производственные цели

Количество инженерно-технических работников определяют на основании нормативов приведенных в [4, 5, 6, 7] (см. таблицу 9):

Таблица 9 - Нормативы для определения количества ИТР

Должность ИТР	Нормативы для введения должности
1. Инженер-электрик	1 должность на каждые 1100 УЕЭ
2. Старший техник-электрик, техник электрик	1 должность на каждые 650 УЕЭ

Правильность выбора штата ИТР можно проверить по данным, приведенным в таблице 10.

Таблица 10 - Рекомендуемая численность ИТР ЭТС

Трудоемкость обслуживания в УЕЭ	Инженерно-технические работники, чел
	Всего	Ведущие инженеры	Инженеры	Техники
До 750	1	-	-	1
751...1250	1	-	1	-
1251...1750	2	-	1	1
1751...2500	2	1	1	-
2501...3250	3	1	1	1
3251...3500	3	1	2	-
3501...4500	4	1	2	1
4501...5000	4	2	2	-
5001...6000	5	2	2	1