Тема 7. Оплата праці на підприємстві План лекційного заняття

1. Поняття, функції та види заробітної плати.

2. Тарифна система як основа організації оплати праці на підприємстві.

3. Форми і системи оплати праці.

4. Преміювання робітників підприємства.

Мінілексикон: оплата праці, заробітна плата, премії, надбавки, заохочувальні виплати, тарифна система оплати праці, тарифна ставка, форми оплати праці, системи оплати праці, фонд оплати праці.

Рекомендована література: [ 5, 8-18, 20-28, 37, 58, 66-70, 81]

Основні положення теми

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Тема 8. Виробничий процес і його організація План лекційного заняття

1. Сутність та структура виробничого процесу.

2. Принципи організації виробничого процесу.

3. Організаційні типи виробництва.

4. Виробничий цикл: сутність та структура.

5. Методи організації виробництва.

Мінілексикон: виробничий процес, принципи організації виробничого процесу, спеціалізація, організаційні типи виробництва, виробничий цикл, тривалість виробничого циклу, потокове виробництво, непотокове виробництво.

Рекомендована література: [ 5, 8-18, 20-28, 37, 58, 66-70, 81]

Основні положення теми

Усі принципи, що наведені вище, тісно пов’язані між собою, доповнюють один одного. Тому, при проектуванні виробничого процесу необхідно врахувати дію всіх цих принципів.

Виробничий цикл є одним з найважливіших нормативів організації виробничого процесу та обчислюється як для одного виробу, так і для певної кількості виробів, які виготовляються одночасно.

Конкретна структура виробничого циклу залежить від особливостей продукції, від технологічних процесів її виробництва, від типу виробництва.