- •Введение
- •Производственная практика
- •1 Преддипломная вычислительная практика
- •1.1 Цель и задачи преддипломной вычислительной практики
- •1.2 Организация преддипломной вычислительной практики
- •1.3 Требования к содержанию преддипломной вычислительной практики
- •3. Выполнить поиск, анализ и обработку информации по теме:
- •1.4 Индивидуальные занятия на преддипломную вычислительную практику
- •1. Подобрать и описать программное обеспечение для выполнения следующих задач или осуществления следующий видов деятельности:
- •2. Подобрать минимальную и оптимальную конфигурацию компьютера и сопутствующие оргтехнику для выполнения задач п.1. С учетом выбранных программных средств.
- •4. Написать резюме. Подготовить его к размещению на сайте для ознакомления с ним работодателей.
- •5. На любом бесплатном ресурсе Internet создать свой почтовый ящик и переслать на почтовый ящик, указанный руководителем практикой:
- •2 Преддипломная технологическая практика
- •2.1 Цель и задачи преддипломной технологической практики
- •2.2 Требования к содержанию преддипломной технологической практики
- •2.3 Индивидуальные задания на преддипломную технологическую практику
- •1 Варианты теоретического задания:
- •2 Варианты практического задания:
- •3 Итоговая преддипломная практика
- •3.1 Цели и задачи итоговой преддипломной практики
- •3.2 Организация итоговой преддипломной практики
- •3.3 Подведение итогов преддипломной практики
- •3.4 Индивидуальные задания на итоговую преддипломную практику
- •4 Руководство и контроль прохождения практики на производстве
- •4.1 Обязанности руководителя практики от института
- •4.2 Обязанности руководителя практики от предприятия
- •4.3 Контроль прохождения производственной практики
- •5 Требования к отчетам по практике
- •5.1 Виды отчетности по практикам
- •5.2 Требования к отчету по практике
- •5.3 Требования к оформлению отчета
- •5.4 Требования к отзыву с производства
- •Список рекомендуемой литературы
- •Приложение а
4.3 Контроль прохождения производственной практики
Во время практики каждый студент ведет дневник по практике, где указывает дату своего прибытия на предприятие (в организацию) и дату убытия, фамилию руководителя практики от предприятия (организации) и номер приказа о его назначении, ведет почасовой учет посещения практики. Руководителем практики от предприятия (организации) в дневнике по практике приводится краткая характеристика на студента с указанием его деловых и исполнительских способностей. Дневник заверяется печатью предприятия (организации).
Итоговый контроль осуществляется в форме защиты отчета по практике. Он должен быть четким, кратким, грамотным, снабженным достаточным количеством иллюстраций.
Отчет по практике должен быть подписан и оценен руководителем практики от производства, под непосредственным руководством которого студент работал, утвержден руководством предприятия (директор, главный инженер) и заверен печатью предприятия.
К отчету по практике прилагается:
а) производственная характеристика студента или отзыв, заверенные печатью;
б) дневник.
Оформленный отчет о практике и дневник студент обязан сдать на кафедру в трехдневный срок. Дневник, письменный отчет студента о проведенной практике проверяется руководителем, который выставляет предварительную оценку.
Окончательная оценка практике дается на заседании комиссии, назначенной кафедрой, по совокупности всех данных, характеризующих работу студента на предприятии. В состав комиссии входят: заведующий кафедрой, руководитель практики от кафедры и преподаватели кафедры ведущие основные курсы. При этом каждый студент лично отчитывается на заседании комиссии о проделанной работе (защита отчета по практике).
При оценке итогов работы студента на практике учитывается отзыв руководителя практики от предприятия. В отзыве руководителя практики от предприятия должно содержаться:
сроки начала и окончания практики;
название подразделения предприятия, где работал студент;
в каком качестве работал студент (оператор ЭВМ, инженер-программист, системный администратор, техник и т.д.);
краткое описание работы, выполненной студентом;
личностная характеристика студента-практиканта;
оценка, которую заслуживает студент.
При оценке знаний вопросов общей программы учитываются следующие факторы:
работа на штатном или дублерском месте;
качество составленного отчета по практике;
сдача техминимума на приобретение должностной квалификации;
выполнение индивидуального задания и его оформление;
участие в выполнении определенного раздела исследовательской работы на предприятии и ее оформление в отчете;
участие в рационализаторской и изобретательской работе предприятия;
трудовая дисциплина студента на предприятии и оценка работы студента предприятием;
выступление с докладом на технической конференции по итогам практики.
Студент не может быть положительно аттестован при защите отчета по практике, если комиссией установлено следующее:
неудовлетворительно составлен отчет по практике;
не выполнена программа практики;
самовольно сокращен срок практики;
имеют место неоднократные нарушения трудовой дисциплины;
получены плохие оценки и отрицательные характеристики или отзывы на предприятии;
получены неудовлетворительные оценки при собеседовании во время защиты отчета.
Лучшие ответы, доклады, представляющие интерес, выносятся на научно-практическую конференцию. На основании отчетов, составленных студентами, дневников по практике и устных ответов на вопросы комиссии выставляет им зачет с дифференцированной оценкой.
Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв о работе или положительно не аттестованные при защите отчета, направляются повторно на практику в период студенческих каникул или отчисляются из института.