- •Тезисы лекций
- •Дисциплине «Управленческие решения» (Схема опорных сигналов. Плакаты.)
- •Личность и социально-экономические процессы в обществе
- •Все вместе они формируют мировоззрение человека.
- •Условия успешного обучения.
- •2. Фразы.
- •2. Образы уровня знаний:
- •1.Определение
- •1.2 Классификация систем:
- •Плакат 5 Системный подход и системный анализ в управлении
- •Примеры системного подхода:
- •Понятие «Система управления»
- •Управление: понятие и сущность.
- •Система управления
- •1. Сущность и содержание понятия «управление».
- •2. Основные понятия и определения. Главная суть этих определений: «управление – это воздействие»
- •Функции управления
- •Управленческое решение.
- •1. Сущность и характерные особенности управленческих решений.
- •2. Классификация управленческих решений.
- •По видам - стандартное решение (существует фиксированный набор альтернатив), бинарное решение (да или нет); многовариантное решение (имеется очень широкий спектр альтернатив); инновационное.
- •Алгоритмы приятия решений
- •Методы исследования и разработки
- •Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.
- •Методология разработки управленческого решения
Методология разработки управленческого решения
Инструментарий менеджера по управленческому решению (УР)
Для того, чтобы менеджеру принять эффективное УР, необходимо не только обладать опытом, но и достаточно квалифицированно применять на практике:
методологию управленческого решения;
методы разработки управленческих решений;
организацию разработки управленческих решений
технологию разработки УР
оценку качества управленческих решений
методы анализа УР
объект УР
субъект УР
Попытаемся коротко рассмотреть инструментарий менеджера, характерный для сферы принятия решений.
Методологию управленческого решения - представляет собой логическую организацию деятельности по разработке УР, включающую: формулирование цели управления, выбор методов разработки УР, (методов анализа) критериев оценки вариантов, составление логических схем выполнения операций.
Методы разработки УР включают в себя способы и приемы выполнения операций, необходимых в разработке УР. К ним относятся: способы анализа, обработки информации, выбора вариантов действий и пр.
Организация разработки управленческих решений – предполагает упорядочение деятельности отдельных подразделений и отдельных работников в процессе разработки решения. Организация осуществляется посредством регламентов, нормативов, организационных требований, инструкций, ответственности.
Технология разработки и принятия УР - вариант последовательности операций разработки УР, выбранный по критериям рациональности их осуществления, использования специальной техники, квалификации персонала, конкретных условий выполнения работы (кто разрабатывает проект, готовит материалы и т.д.).
Оценка качества управленческих решений – совокупность свойств, которыми обладает управленческое решение, отвечающих в той или иной мере потребностям успешного решения проблемы. Например, своевременность, адресность, конкретность, непротиворечивость.
Объект УР – деятельность предприятия по всем направлениям (экономика, кадры, маркетинг, технологии, орг.структуры и т.д.)
Субъект УР – кто принимает УР, уровень принятия федеральный, региональный, местный, хозяйствующий субъект (президент-губернатор-мэр-директор-начальник цеха-мастер)
Анализ решения.
После того, как задача решена, необходимо провести анализ решения, в частности полезно ответить на следующие вопросы:
Правдоподобен ли результат?
Как его проверить?
Нельзя ли получить тот же результат иначе?
Нельзя ли усмотреть результат с первого взгляда?
Нельзя ли еще где-нибудь использовать полученный результат или метод?
Именно в ответах на эти вопросы и состоит процесс сознательного научения.
***
