- •Чернігівський державний технологічний університет
- •1 Загальні вимоги до організації та проведення виробничої практики
- •1.1 Мета і завдання виробничої практики
- •1.2 Визначення бази практики
- •1.3 Обов'язки студента-стажера
- •1.4 Обов'язки керівника практики від університету
- •1.5 Обов'язки керівника практики від підприємства
- •1.6 Календарний план проходження практики
- •База практики – підприємство
- •2 Загальні вимоги до підготовки звіту з виробничої практики, порядок його оформлення та захисту
- •База практики – бюджетна установа
- •База практики – банківська установа
- •База практики – фінансові установи (кредитні спілки, довірчі товариства, страхові компанії, лізингові компанії, недержавні пенсійні фонди, інвестиційні фонди тощо).
- •База практики – Державне казначейство України
- •База практики – фінансовий відділ / управління
- •3 Рекомендована література
1.4 Обов'язки керівника практики від університету
Керівник практики від навчального закладу затверджується на засіданні кафедри. До початку стажування студента на підприємстві керівник практики видає завдання на практику і консультує студента з питань залучення фактичної інформації, необхідної для підготовки звіту.
В обов'язки керівника виробничої практики від університету входить:
– визначення переліку питань індивідуального завдання, які повинні бути засвоєні студентом до початку стажування для його допуску до виконання функцій фахівця-дублера на певній посаді і попередньої перевірки рівня відповідності студента цій посаді;
ознайомлення студентів з метою, завданнями, змістом і календарним графіком проходження фахової практики, порядком складання звіту і його захисту;
контроль за забезпеченням нормальних умов праці студентів на робочих місцях;
щотижневе відвідування студентів на робочих місцях, перевірка дотримання ними вимог програми практики, контроль за дотриманням правил внутрішнього розпорядку і дисципліни студентів на підприємстві;
зустрічі з керівниками практики від організації (підприємства чи установи) для погодження і вирішення у процесі проходження практики проблем, що виникають;
інформування завідувача кафедри про стан організації та відповідності змістовної частини практики освітньо-кваліфікаційним вимогам до підготовки студентів;
вжиття заходів для усунення виявлених порушень і недоліків при стажуванні студентів;
перевірка матеріалів про проходження практики і прийняття участі у роботі комісії із захисту звітів.
1.5 Обов'язки керівника практики від підприємства
Керівником виробничої практики від підприємства призначається керівник відділу або провідний фахівець.
При проходженні практики студент закріплюється за тим підрозділом організації, специфіка діяльності якого відповідає обраній темі дипломної роботи.
Керівник практики від підприємства знайомить студента з організацією роботи і завданнями підрозділу, функціями співробітників. Він видає конкретні завдання, встановлює термін їх виконання, оцінює результати виконання, творче відношення до роботи, дає поради і рекомендації з питань результативного виконання функцій дублера, перевіряє записи в щоденнику, в необхідних випадках консультує стажера, стежить за формуванням його професійних навиків, контролює додержання трудової дисципліни.
По закінченні терміну стажування він дає характеристику-атестацію з місця проходження практики, в якій мають бути відбиті рівень знань та навичок студента, які ним були здобуті у ролі дублера, його дисциплінованість, відношення до справи, якість і сумлінність виконання ним своїх обов'язків і конкретних доручень, комунікабельність, відносини із співробітниками. Керівник має право клопотатися перед завідуючим кафедри про заохочення студента-дублера або ставити питання про усунення його від проходження стажування у випадку недобросовісного відношення до виконання своїх обов'язків або порушення трудової дисципліни.
В період виробничої практики керівник практики від підприємства надає студенту допомогу в збиранні необхідної фінансово-економічної і нормативно-методичної документації.