Исходные данные для расчетов

Наименование товара	Выработка продукции, т
	Базовый год	Отчетный год
Товар А Товар Б Товар В	400 40 20	90 100 150

Задача 7.8. В базовом году на предприятии работало 330 рабочих, на 20 процентов больше, чем в отчетном году. Кроме этого, предприятие работало в одну смену, продолжительность которой составляла 8 часов, регламентированные простои - 7% от общего фонда времени, число выходных и праздничных дней в году - 115, коэффициент выполнения нормы выработки - 104%. В расчетном году планируется работать в две смены продолжительностью 7 часов каждая, а также сократить регламентированы простой на 1% и увеличить коэффициент выполнения нормы выработки на 1%. Количество выходных и праздничных дней в году - 116. Определить трудоемкость производственной программы в базовом и расчетном году, а также ее изменение за счет влияния каждого из факторов.

Задача 7.9. Определить выпуск продукции в расчетном году и его прирост за счет изменения численности персонала и годового фонда времени на основании данных:

Таблица 7.4

Исходные данные для расчетов

Показатель	Базовый год	Отчетный год
Численность ППП, чел. Нормативная трудоемкость одного изделия, нормо-часов Коэффициент выполнения норм выработки,% Продолжительность смены, час. Количество смен в сутки Расходы на регламентированные простои,% Количество выходных и праздничных дней в году	920 2,34 112 8 1 6 115	-30% -0,30 -1 7 2 -1 115

Задача 7.10. Определить двумя способами роста производительности труда в отчетном году за счет изменения каждого из факторов и совокупного воздействия факторов. При этом известно, что в базовом году объем производства продукции составил 3600 грн., Численность промышленно-производственного персонала (ППП) - 1550 чел. В отчетном году планируется увеличить объем производства на 5,8%. Относительная экономия численности персонала в отчетном году по отдельным факторам составила:

- за счет механизации и автоматизации производства - 54 чел.,

- за счет совершенствования организационной структуры - 25 чел.,

- за счет внедрения новой техники - 47 чел.

Задача 7.11. На выработку одной детали установлена ​​норма времени 20 минут по четвертому разряду работ (часовая тарифная ставка - 1,55 грн.). Использование нового технологического устройства дало снижение нормы времени на 17%. Токарь-сдельщик 3-го разряда за месяц (178 час.) Обработал 880 деталей. Определить месячную заработную плату рабочего при новой сдельной расценке и удельный вес его командировочного тарифа в месячной плате.

Задача 7.12. Настройщик 5-го разряда обслуживает 10 станков, из них 6 станков, на которых обрабатываются детали с нормой времени 12 минут и 4 станка, на которых обрабатываются детали с нормой времени 14 минут. Норма выработки на участке выполняется станочникам в среднем на 135%. Определить месячную (178 ч) заработную плату при косвенной сдельной оплате труда.

Задача 7.13. Рабочий 5-го разряда за месяц (184 час.) Обработал 600 деталей с нормой времени 15 минут (разряд работ - 5-й); 1100 деталей с нормой времени 10 минут (разряд работ - 6-й); кроме этого, произвел 104 нормо-час. за 4-му разряду работ. Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки начисляется 1,7% премии от прямой сдельной заработной платы. Определить месячную заработную плату рабочего.

Задача 7.14. Бригада слесарей в составе 3 чел. (6, 4, 3-го разрядов) собрала 200 приборов с нормой времени на сборку одного прибора 1,75 нормо-часов и 100 приборов с нормой времени 2,5 нормо-часов. Определить показатель выполнения бригадой норм выработки на данной работе, если рабочий 6-го разряда проработал по табелю 168 ч., рабочий 4-го разряда - 160 час., и рабочий 3-го разряда - 144год.   

Задача 7.15. Бригада кузнецов в составе 6 человек (бригадир 6-го разряда, три рабочих 4-го разряда и два рабочих 3-го разряда) обработал за семичасовой рабочий день 80 заготовок при норме переменного выработки две заготовки. Бригадир и рабочие 4-го разряда проработали каждый по 154 год., Рабочие 3-го разряда - по 140 год. Определить сдельную заработную плату каждого члена бригады, учитывая, что бригадиру за руководство бригадой доплачивается 10% от его командировочного тарифа за время, проработанное.

Задача 7.16. В состав производственного участка входят три основных рабочего (4-го, 5-го и 6-го разряда), работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда, один вспомогательный рабочий 4-го разряда и начальник производственного участка, который работает повременно-премиальной системой. Определить общую заработную рабочих цеха за месяц (175 часов) на основании следующих данных:

- рабочий 4-го разряда (тарифная ставка 0,55 грн.) Отработал за месяц 980 деталей с нормой времени на одно изделие 12 минут;

- рабочий 5-го разряда (тарифная ставка 0,64 грн.) Отработал за месяц 750 деталей с нормой времени на одно изделие 15 минут;

- рабочий 6-го разряда (тарифная ставка 0,73 грн.) Отработал за месяц 525 деталей с нормой времени на одно изделие 20 минут;

- вспомогательный рабочий 4-го разряда (тарифная ставка 0,69 грн.) Обслуживает всех основных рабочих;

- тарифная ставка начальника производственного участка составляет 1,15 грн. за каждый отработанный час, кроме этого, если суммарное перевыполнение нормы выработки всеми основными рабочими превышает 15%, то за каждый процент перевыполнения выплачивается 2% от почасового заработка;

- за каждый процент перевыполнения нормы выработки основными и вспомогательными рабочими выплачивается 1,75% заработка по сдельным расценкам.

Задача 7.17. Бригада рабочих состоит из пяти человек: рабочие 4-го разряда (тарифная ставка 0,55 грн.) отработали за месяц 177 и 179 часов соответственно, рабочий 5-го разряда (тарифная ставка 0,64 грн.) отработал за месяц 182 часа, рабочие 6-го разряда (тарифная ставка 0,73 грн.) отработали за месяц 158 и 182 часа. Определить заработную плату каждого члена бригады, если известно, что общая заработная плата бригады составляет 1950 грн.