0. 2.1 Розрахунок чисельності та річного фонду оплати праці робітників, які знаходяться на відрядно-преміальній оплаті праці.

Розрахунок проводиться для робітників швейного потоку:

Явочна чисельність робітників, чол..

Ч_я=В_зм*Н_ч*К_зм/Т_зм

Ч_я=4*15,1*2/8=16 чол.

Відпрацьовані людино-години

Ч_я*Т_річ=16*1816=2905 люд.-год.

Основна заробітна плата, грн..

Розрахунок починається з визначення середнього тарифного розряду та середньої тарифної ставки робітників даного потоку.

Середній тарифний розряд бригади:

де Тр – тарифні розряди робітників від 1-го до 6-го

Нч – норма часу на операціях відповідних розрядів робіт.

Середня тарифна ставка бригади:

де Тст – тарифні ставки робітників від 1-го до 6-го розрядів

Середній тарифний коефіцієнт бригади:

де Кт – тарифні коефіцієнти робітників від 1-го до 6-го розрядів

Бригадна відрядна розцінка, грн.за 1-н виріб:

Р_від.бр=Т_{ст.бр.сер}*Н_ч

Р_від.бр.=10,98*15,1=165,80 грн./од

де Н_ч – норма часу на одиницю виробу, год.

Проста відрядна заробітна плата (тарифний фонд), грн..

З_від.бр.=Р_від.бр*В_пл

З_від.бр.=165,80*1824=302419,2 грн

Додаткова заробітна плата, грн..

Доплата за роботу в нічні години, грн..

Приймається у розмірі 50% від тарифної ставки за відпрацьовані години в нічний час (%Дн)

Д_н=%Д_н*Т_{ст.бр.сер}*Н_г*Ч_я’/100

Д_н=50*10,98*456*8/100=20027,52 грн

де Н _г – відпрацьовані нічні години за рік;

Ч_я’ – чисельність працюючих в нічну зміну (2-га зміна)

Сума премії, грн..

Відосотк премії приймаємо у розмірі 50%.

П_р=%П_р*З_від/100

де %П_р – відсоток премії, %

П_р=50*302419,2/100=151209,6 грн

Доплата до тарифного фонду, грн..

Доплата до тарифного фонду включають оплату за пільгові години підліткам, жінкам; учнівські; за викона ння громадських обов’язків; за навчання в вищих навчальних закладах; за навчання учнів тощо.

Відсоток цих доплат приймають по даних підприємств практики 1,0 % (%Д_заг)

Д_заг=З_від*%Д_заг/100

Д_заг=302419,2*1/100=3024,19 грн.

Оплата чергових відпусток, грн..

О_в=(З_осн+Д_н+П_р+Д_заг)*0,1

О_в=(302419,2+20027,52+151209,6+3024,19)*0,1=47668,05 грн.

Усього додаткова зарплата, грн..

З_дод=Д_н+П_р+Д_заг+О_в

З_дод=20027,52+151209,6+3024,19+47668,05=221929,36 грн.

Річний фонд оплати праці, грн..

ФОП=З_осн+З_дод

ФОП=302419,2+221929,36=524348,56 грн.

Зарплата середньомісячна, грн.

З_сер=ФОП/Ч_я*12

З_сер=524348,56/16*12=2730,98 грн.

Розрахунок проводиться для розкрійників:

Явочна чисельність робітників, чол..

Ч_я=В_зм*Н_ч*К_зм/Т_зм

Ч_я=8*2*1/8=2 чол.

Для нормальної роботи підприємства чисельність розкрійників приймаємо 6 чол.

Відпрацьовані людино-години

Ч_я*Т_річ=2*1816=3632 люд.-год.

Основна заробітна плата, грн..

Розрахунок починається з визначення середнього тарифного розряду та середньої тарифної ставки робітників даного потоку.

Середній тарифний розряд бригади:

де Тр – тарифні розряди робітників від 1-го до 6-го

Нч – норма часу на операціях відповідних розрядів робіт.

Середня т арифна ставка бригади:

де Тст – тарифні ставки робітників від 1-го до 6-го розрядів

Середній тарифний коефіцієнт бригади:

де Кт – тарифні коефіцієнти робітників від 1-го до 6-го розрядів

Бригадна відрядна розцінка, грн. за 1-н виріб:

Р_від.бр=Т_{ст.бр.сер}*Н_ч

Р_від.бр.=12,97*2=25,94грн./од.

де Н_ч – норма часу на одиницю виробу, год.

Проста відрядна заробітна плата (тарифний фонд), грн..

З_від.бр.=Р_від.бр*В_пл

З_від.бр.=25,94*1824=47314,56 грн.